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Aplicaciones anidadas

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POEJ: Programa Operativo de Empleo Juvenil

Cruz Roja, con el apoyo de la Comisión Europea y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, pone en marcha acciones específicas de empleo con las personas más vulnerables a través de su participación en los programas operativos cofinanciados por los fondos de cohesión del Fondo Social Europeo.

Los programas POEJ tienen como objetivo mejorar la empleabilidad y promover el acceso al empleo de los y las jóvenes sin cualificación inscritos en garantía juvenil.

Los proyectos puestos en marcha son:

Pulsa Empleo: El proyecto de activación, orientación y acompañamiento a la inserción para jóvenes de garantía juvenil, incide en la activación de personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación para su incorporación al mercado laboral o a la formación.

El proyecto se estructura en tres líneas de trabajo estrechamente interrelacionadas entre sí:

Motivación y activación de jóvenes a partir de centros de interés, información relevante y experiencias que les vincule al mercado laboral.
Orientación profesional para la toma de decisiones que conecte con sus intereses y despierte ilusión en su futuro profesional
Asesoramiento y acompañamiento en la búsqueda eficaz a través de alianzas estratégicas con empresas que permitan su transición al mercado de trabajo o reincorporación a la formación.

Todas las actuaciones constituyen en sí una medida para fomentar la no discriminación, la igualdad de trato, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la diversidad. En particular el proyecto lucha específicamente contra la discriminación por edad que sufren los y las jóvenes en el mercado de trabajo

Formación para el Empleo: El proyecto anterior se complementa e integra con el proyecto de "Formación para el empleo con jóvenes de garantía juvenil" que garantiza actuaciones que mejoran la empleabilidad a través del desarrollo y aprendizaje de competencias personales, transversales y técnico-profesionales. Se concreta en acciones formativas con prácticas en empresas, en aquellos sectores donde se detecta que las personas jóvenes tienen oportunidades reales de incorporarse al mercado de trabajo.

CWB Poises

POISES: Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social

Cruz Roja, con el apoyo de la Comisión Europea y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, pone en marcha acciones específicas de empleo con las personas más vulnerables a través de su participación en los programas operativos cofinanciados por los fondos de cohesión del Fondo Social Europeo.

Los programas POISES tienen como objetivo mejorar la empleabilidad y promover el acceso al empleo de las personas y grupos sociales más afectados por el desempleo, como son las personas desempleadas de larga duración, las personas mayores de 45 años, las mujeres muy alejadas del mercado laboral o las personas en riesgo de exclusión social. En Cruz Roja trabajamos para promover la igualdad de oportunidades y, de esta forma, quienes se encuentran en esta situación de desventaja puedan acceder al mercado laboral en igualdad de condiciones.

Esta labor incluye acciones de sensibilización social, para promover la igualdad de oportunidades y de trato poniendo en valor las capacidades de las personas ante el empleo, independientemente de su sexo, edad u origen.

Las operaciones desarrolladas son:

Puentes hacia el empleo. Itinerarios por la igualdad CON LAS MUJERES EN DIFICULTAD SOCIAL. Alejadas del mercado laboral. Pertenecen a colectivos en riesgo y/o sufren discriminación múltiple. Con baja o nula cualificación. Escasa experiencia laboral o trabajadoras pobres.
Entredades. CON MAYORES DE 45 AÑOS. Trayectorias profesionales descendentes o desempleo prolongado debido a la crisis. Y JÓVENES que trabajaron en sectores afectados por la crisis. En ambos, la edad y la formación baja o desactualizada son elementos de discriminación.
Itinerarios de inclusión activa. CON PERSONAS EN DIFICULTAD SOCIAL. Múltiples problemas o convertidas en vulnerables por la crisis. Experiencia laboral escasa o desadaptada, formación desactualizada o sin homologar. Riesgo de discriminación por su origen, edad, sexo. Sin redes de apoyo.

Reto Social Empresarial

Promueve junto con las empresas la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo.
Fomentan la contratación y empleabilidad de las personas en dificultad social.