Bárbara Díaz, Doctora en Derecho, especialidad en derechos humanos y Coordinadora Autonómica en CRE Cataluña, explica el Enfoque de Derechos Humanos (EDH) no como un concepto abstracto, sino como un imperativo estratégico central para la misión de Cruz Roja. Supera las buenas intenciones para adoptar una metodología estructurada que garantiza que la dignidad humana y los derechos fundamentales sean la base de toda acción.

El Enfoque de Derechos Humanos es un marco que asegura que todos los programas, planes y proyectos de la organización se basen en los estándares internacionales de derechos humanos.

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Begoña Cueto, Catedrática de Economía Aplicada de la Universidad de Oviedo y Lucía Gorjón, Doctora en Economía e Investigadora Senior de la Fundación ISEAK, reflexionan sobre los cambios profundos que está experimentando el mercado laboral, enfrentando un doble desafío: la disrupción tecnológica impulsada por la inteligencia artificial y la automatización, y una persistente y elevada desigualdad de ingresos, estrechamente vinculada al acceso y la calidad del empleo. La educación emerge como un factor cada vez más determinante para el acceso a un empleo de calidad, con una "penalización" creciente para quienes poseen bajos niveles formativos. Existe una necesidad de un cambio en el modelo productivo, que compita en valor añadido e innovación en lugar de en precariedad salarial. 

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María Belén Cardona, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València y Silvina Monteros, Licenciada en Psicología y Doctora en Antropología Social, realizan un análisis estratégico profundo sobre las dinámicas del mercado laboral actual, centrado en las brechas que se amplían y los colectivos que resultan más perjudicados: personas de origen migrante, mujeres y personas afectadas por la discriminación por edad. Los mercados cambiantes, si bien ofrecen oportunidades, también intensifican los riesgos de exclusión para los colectivos más vulnerables. 

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Begoña Cueto, Catedrática de Economía Aplicada de la Universidad de Oviedo, Ana Arteaga, Directora de Servicio de Asistencia y Gestión Administrativa de la Comunidad Foral de Navarra, Josep Márquez, Jefe del Servicio de Planificación Estratégica, Evaluación e Igualdad del S.P. de Empleo de Catalunya (SOC), Antonio Igea, Presidente de Red Internacional de Evaluación de Políticas Públicas RIEPP y Ricardo Cuesta, Subdirector General de Estadística e Información del SEPE hablaron sobre la necesidad de medir el impacto de las políticas de empleo. La intervención de Begoña Cueto abrió el espacio reflexionando sobre por qué y para qué evaluar las políticas activas de empleo, especialmente en contextos con recursos limitados, donde cada decisión debe apoyarse en evidencia. La mesa posterior a la ponencia abordó cuatro funciones clave de la evaluación: aprender, mejorar, transformar y rendir cuentas. El reto no es solo medir, sino usar la información para rediseñar programas, priorizar recursos y mejorar la eficacia de las políticas activas de empleo, especialmente para colectivos vulnerables

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