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FORMACIÓN BÁSICA DE ADAPTABILIDAD AL CAMBIO-FLEXIBILIDAD (745422) E-Learning
FECHAS
Inicio: 23/01/2025
Fin: 30/06/2025
Límite de matriculación: 15/06/2025
LUGAR DE IMPARTICIÓN
CAMPUS VIRTUAL CRUZ ROJA
DURACIÓN
6 horas teóricas.
El curso se realiza en su totalidad en el campus virtual de Cruz Roja diponible 24 horas al día 365 días del año. Una vez finalizado el curso el alumno/a puede emitir su propio diploma.
Dirigido a: Formación interna dirigida a personas voluntarias y trabajadoras de Cruz Roja.
Área: FORMACION POR COMPETENCIAS
Responsable del curso: SONIA ANOLL AMBROS
Email de contacto: atencionalumnado@cruzroja.es
Centro de la Cruz Roja: Oficina Central
Teléfono: 900221122
Domicilio: AV REINA VICTORIA 26
CP - Localidad: 28003 Madrid
Como veremos un poco más adelante, la definición de la competencia nos habla en todo momento de amoldar nuestros comportamientos y ajustar nuestra conducta a diferentes tipos de cambios.
Para poder hacerlo, debemos ir por partes y comprender en primer lugar, qué son los cambios, qué significa tener resistencia a los mismos y cómo afrontar nuestra adaptabilidad.
Además, veremos qué papel juegan las emociones dentro de este proceso y plantearemos una sencilla pero efectiva metodología, compuesta por nueve pasos, que nos ayude dentro de nuestro día a día, a adaptarnos con éxito a los nuevos contextos, situaciones y funciones dentro de Cruz Roja.
Descubriremos por último qué es la RESILIENCIA, y lo útil que es fortalecer esa capacidad que todos tenemos, de cara a gestionar mejor posibles situaciones cambiantes.
Todo esto, relacionado y teniendo siempre en cuenta, las posibles circunstancias que nos podemos encontrar al formar parte de Cruz Roja.
- Comprender el significado del término cambio y los efectos que tiene sobre la vida cotidiana.
- Identificar el rol de las emociones en cuanto al cambio se refiere, y aplicar técnicas que permitan su control en distintos niveles.
- Desarrollar su propia resiliencia, identificando qué comportamientos tienen esta característica y cuáles no, con el fin de aplicar una metodología que mejore estos últimos.
- Entender y aplicar de manera práctica, los propósitos anteriormente mencionados, a su realidad cotidiana en Cruz Roja y a cualquier otro ámbito.
- Curso de autoaprendizaje con soporte de dinamizadores/as para la resolución de dudas.
- Para la superación del curso es necesaria una calificación final del 80%.
- La realización del curso, con la evaluación final de "Apto", da derecho a la obtención un Certificado Acreditativo de Cruz Roja, descargable en el campus.
REQUISITOS DE ACCESO AL CURSO
- Ser mayor de 16 años.
- Dirigido única y exclusivamente a voluntariado de Cruz Roja en activo y personal laboral.
- Tener acceso a Internet y conocimientos básicos en ofimática, navegación por internet y correo electrónico.
Podrás conocer con más detalles los procesos de matriculación, acceso al campus virtual, así como los requisitos de los equipos informáticos y la accesibilidad en el Campus Virtual de Cruz Roja en la web de atención al alumnado.
CONDICIONES DE MATRICULACIÓN
- La preinscripción sólo puede realizarse a través de la sección de formate.
- Se informará a los/las alumnos/as admitidos/as. Los/las alumnos/as aceptados/as en el curso recibirán un día antes de su inicio, a través del correo electrónico, sus datos para acceder al aula virtual, así como información relativa sobre el funcionamiento de la misma.
- Cruz Roja se reserva el derecho de anular programas formativos que no tengan un número mínimo de alumnos/as.
- El coste de matriculación de este curso es de 12 euros, pero no se aplica al estar subvencionado.
Cruz Roja dispone de un "Sistema de Gestión de la Calidad en Formación" conforme a la Norma ISO 9001:2015.
TEMARIO DEL CURSO
EL CAMBIO- ¿QUÉ ES EL CAMBIO?
- ADAPTABILIDAD AL CAMBIO
- EL CAMBIO Y LAS EMOCIONES
LA RESISTENCIA AL CAMBIO
- POSIBLES CAUSAS DE LA RESISTENCIA AL CAMBIO
- EL MIEDO AL CAMBIO
CÓMO AFRONTAR LOS CAMBIOS
- LOS 9 PASOS
- LA FLEXIBILIDAD PERSONAL PARA ENFRENTAR LOS CAMBIOS
LA RESILIENCIA
- LOS PILARES DE LA RESILIENCIA
PLATAFORMA DE E-LEARNING
El Campus Virtual de CRE permite compartir experiencias, independientemente de la zona territorial de origen de cada persona y hace posible la interacción entre los diferentes colectivos que lo componen (formadores/as, alumnos/as, personal de gestión, ...) sin tener la necesidad de coincidir ni en el espacio, ni en el tiempo. El proceso de aprendizaje se apoya en dos pilares fundamentales: la acción docente por parte de formadores/as expertos/as y la calidad de los materiales didácticos diseñados específicamente para este tipo de formación virtual. El proceso se realiza de una forma totalmente interactiva y utilizando los ejercicios y las actividades para un aprendizaje y una evaluación continua de los contenidos trabajados.
