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FORMACIÓN BÁSICA EMPLEO. MODULO 2: EL TRABAJO CON LAS PERSONAS (745420) E-Learning

FECHAS

Inicio: 23/01/2025

Fin: 30/06/2025

Límite de matriculación: 15/06/2025

LUGAR DE IMPARTICIÓN

CAMPUS VIRTUAL CRUZ ROJA

DURACIÓN

10 horas teóricas.

El curso se realiza en su totalidad en el campus virtual de Cruz Roja diponible 24 horas al día 365 días del año. Una vez finalizado el curso el alumno/a puede emitir su propio diploma.

DATOS GENERALES

Dirigido a: A personas voluntarias que trabajen o tengan interés en participar en las actividades con personas dentro de los proyectos del Plan de Empleo de CRE.

Área: FORMACION PARA EL EMPLEO - EQUIPOS

CONTACTO

Responsable del curso: SONIA ANOLL AMBROS

Email de contacto: atencionalumnado@cruzroja.es

Centro de la Cruz Roja: Oficina Central

Teléfono: 900221122

Domicilio: AV REINA VICTORIA 26

CP - Localidad: 28003 Madrid

OBJETIVOS GENERALES

En este curso conocerás las respuestas que ofrece el Plan de Empleo a las distintas personas.
En resumen:
- Descubriremos la forma en la que desde CRE se trabaja con las personas que buscan empleo.
- Analizaremos la Orientación en el actual Mercado Laboral, un entorno muy cambiante, el proceso de apoyo y acompañamiento a las personas en el desarrollo de sus competencias profesionales, sociales y laborales para favorecer su empleabilidad.
- Describiremos las medidas de formación como herramienta de desarrollo personal y profesional para el empleo así como el proceso formativo.
- Identificaremos las herramientas y recursos necesarios para todas estas tareas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Los objetivos de este módulo son:
- Descubrir la forma en la que desde CRE se trabaja con personas.
- Analizar la Orientación y su proceso de apoyo y acompañamiento en el desarrollo de competencias profesionales, sociales y laborales para favorecer el empleo.
- Describir las medidas de formación para el empleo y el proceso formativo para mejorar la empleabilidad en el entorno laboral.
- Identificar las herramientas y recursos necesarios para esta tarea.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

- Curso de autoaprendizaje con soporte de dinamizadores/as para la resolución de dudas.
- Para la superación del curso es necesaria una calificación final del 100%.
- La realización del curso, con la evaluación final de "Apto", da derecho a la obtención un Certificado Acreditativo de Cruz Roja, descargable en el campus.

REQUISITOS DE ACCESO AL CURSO

- Ser mayor de 16 años.
- Dirigido única y exclusivamente a voluntariado de Cruz Roja en activo y personal laboral.
- Tener acceso a Internet y conocimientos básicos en ofimática, navegación por internet y correo electrónico.

Podrás conocer con más detalles los procesos de matriculación, acceso al campus virtual, así como los requisitos de los equipos informáticos y la accesibilidad en el Campus Virtual de Cruz Roja en la web de atención al alumnado.

CONDICIONES DE MATRICULACIÓN

Límite de matriculación: 15/06/2025

- La preinscripción sólo puede realizarse a través de la sección de formate.
- Se informará a los/las alumnos/as admitidos/as. Los/las alumnos/as aceptados/as en el curso recibirán un día antes de su inicio, a través del correo electrónico, sus datos para acceder al aula virtual, así como información relativa sobre el funcionamiento de la misma.
- Cruz Roja se reserva el derecho de anular programas formativos que no tengan un número mínimo de alumnos/as.
- El coste de matriculación de este curso es de 12 euros, pero no se aplica al estar subvencionado.

Cruz Roja dispone de un "Sistema de Gestión de la Calidad en Formación" conforme a la Norma ISO 9001:2015.

TEMARIO DEL CURSO

1. METODOLOGÍA DE TRABAJO. LAS RESPUESTAS
1.1 Principios metodológicos
1.2. Fases
1.3. Las respuestas: programas y proyectos que inciden en las personas
1.3.1. RESPUESTAS de los proyectos centrados en la INTERVENCIÓN CON LAS PERSONAS
1.3.2. Trazabilidad e impacto

2. LA ORIENTACIÓN: CLAVES EN UN ENTORNO CAMBIANTE
2.1. El proceso de orientación
2.1.1. El diagnóstico de la persona
2.1.2. Fases y tipología de acciones de orientación
2.2. El papel y las competencias de la persona orientadora
2.3. Claves metodológicas para la orientación
2.4. Herramientas y recursos para la orientación

3. LA FORMACIÓN COMO HERRAMIENTA DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
3.1. La Formación para el Empleo
3.1.1. La formación en Competencias y Áreas Transversales
3.1.2. La Formación en Capacitación Profesional
3.1.3. Formación para Emprender
3.2. El enfoque de género en la formación
3.3. El proceso formativo
3.3.1. Codificación y tipología formativa general
3.3.2. Formación específica en Empleo
3.4. Herramientas para el desarrollo de competencias

PLATAFORMA DE E-LEARNING

El Campus Virtual de CRE permite compartir experiencias, independientemente de la zona territorial de origen de cada persona y hace posible la interacción entre los diferentes colectivos que lo componen (formadores/as, alumnos/as, personal de gestión, ...) sin tener la necesidad de coincidir ni en el espacio, ni en el tiempo. El proceso de aprendizaje se apoya en dos pilares fundamentales: la acción docente por parte de formadores/as expertos/as y la calidad de los materiales didácticos diseñados específicamente para este tipo de formación virtual. El proceso se realiza de una forma totalmente interactiva y utilizando los ejercicios y las actividades para un aprendizaje y una evaluación continua de los contenidos trabajados.

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