Detalle Cursos - Cruz Roja
courses-detail-module Portlet
LA ESTRATEGIA DE CRUZ ROJA PARA EL PERIODO 2023/2026 (745293) E-Learning
FECHAS
Inicio: 23/01/2025
Fin: 30/06/2025
Límite de matriculación: 15/06/2025
LUGAR DE IMPARTICIÓN
CAMPUS VIRTUAL CRUZ ROJA
DURACIÓN
4 horas teóricas.
Dirigido a: Voluntariado vinculado a la toma de decisiones (referentes de actividad, miembros de los Comités de Cruz Roja...)
Área: FORMACION PARA DIRECTIVOS Y RESPONSABLES
Responsable del curso: SONIA ANOLL AMBROS
Email de contacto: atencionalumnado@cruzroja.es
Centro de la Cruz Roja: Oficina Central
Teléfono: 900221122
Domicilio: AV REINA VICTORIA 26
CP - Localidad: 28003 Madrid
Cruz Roja es percibida como una entidad experta en responder ante emergencias. Son muchas las situaciones en las que desplegamos esta capacidad: en la acogida de inmigrantes a playas, en la respuesta ante catástrofes naturales, durante accidentes, en emergencias sanitarias... Sin embargo, aunque la especialidad por la que más se nos reconoce es la capacidad de responder a las emergencias, no nos circunscribimos sólo a este contexto de inmediatez. Todo lo contrario: en Cruz Roja tenemos una estrategia a medio y largo plazo.
A lo largo de los años, la Institución ha ensanchado su marco de acción, abordando cuestiones como la inclusión social, la empleabilidad, el éxito escolar o la prevención de la discriminación, entre otros. Estos cambios de calados responden a una estrategia cuidadosamente diseñada y fielmente ejecutada desde cada uno de los ámbitos territoriales en los que estamos presentes. Por esto, conocer la estrategia de la organización es clave, pues sólo estando familiarizada con ella seremos capaces de avanzar en común hacia el horizonte que nos hemos marcado.
En este curso ahondaremos en la estrategia de la entidad para el próximo periodo 2023 - 2026.
- Dar a conocer el Documento Estratégico 2023 - 2026 de Cruz Roja Española.
- Concienciar sobre la importancia de tener el marco estratégico como referencia en la toma de decisiones.
- Ofrecer herramientas para la alineación del marco estratégico con las actividades.
- Curso de autoaprendizaje con soporte de dinamizadores/as para la resolución de dudas.
- Para la superación del curso es necesario visualizar la totalidad del material y realizar un cuestionario de evaluación, obteniendo una puntuación del 80%.
- La realización del curso, con la evaluación final de "Apto", da derecho a la obtención un Certificado Acreditativo de Cruz Roja, descargable en el campus.
REQUISITOS DE ACCESO AL CURSO
- Ser mayor de 16 años.
- Dirigido única y exclusivamente a voluntariado de Cruz Roja en activo y personal laboral.
- Tener acceso a Internet y conocimientos básicos en ofimática, navegación por internet y correo electrónico.
Podrás conocer con más detalles los procesos de matriculación, acceso al campus virtual, así como los requisitos de los equipos informáticos y la accesibilidad en el Campus Virtual de Cruz Roja en la web de atención al alumnado.
CONDICIONES DE MATRICULACIÓN
- La preinscripción sólo puede realizarse a través de la sección de formate.
- Se informará a los/las alumnos/as admitidos/as. Los/las alumnos/as aceptados/as en el curso recibirán un día antes de su inicio, a través del correo electrónico, sus datos para acceder al aula virtual, así como información relativa sobre el funcionamiento de la misma.
- Cruz Roja se reserva el derecho de anular programas formativos que no tengan un número mínimo de alumnos/as.
- El coste de matriculación de este curso es de 12 euros, pero no se aplica al estar subvencionado.
Cruz Roja dispone de un "Sistema de Gestión de la Calidad en Formación" conforme a la Norma ISO 9001:2015.
TEMARIO DEL CURSO
1. EN CRUZ ROJA TENEMOS UNA ESTRATEGIA1.1 Qué es una estrategia. La importancia y utilidad de contar con una estrategia.
1.2 Cómo construimos la estrategia en Cruz Roja. Desde la identificación de problemas y soluciones hasta el debate de las enmiendas y la aprobación en la Asamblea General.
2. NOS ADAPTAMOS A LA SOCIEDAD.
2.1 Línea del tiempo. Recorrido por los grandes giros de estrategia de la organización a lo largo de sus años de existencia: ¿qué estrategias se han implantado y por qué?
2.2 El contexto que nos rodea en la actualidad. ¿Cuáles son los fenómenos sociales que afectan a nuestra posición en el mundo?
3. LA ESTRATEGIA DE CRUZ ROJA PARA EL PERIODO 2023-2026
3.1 Las líneas estratégicas y compromisos
- Trabajamos por las personas
- Trabajamos por las causas
- Trabajamos por la base social
- Trabajamos por la transformación, el talento y la transparencia
3.2 Los criterios de actuación
4. UNA ESTRATEGIA QUE IMPREGNA NUESTRAS RESPUESTAS LOCALES
4.1 El Plan de Acción y el Plan Operativo Anual. ¿Cómo sabemos si estamos avanzando en la consecución de nuestra estrategia? La importancia de contar con mecanismos para el seguimiento.
4.2 La evaluación de oportunidades. La estrategia como herramienta de apoyo para la toma de decisiones: ¿en qué nos ayuda la estrategia a la hora de priorizar nuestras acciones o de organizar nuestros recursos?
PLATAFORMA DE E-LEARNING
El Campus Virtual de CRE permite compartir experiencias, independientemente de la zona territorial de origen de cada persona y hace posible la interacción entre los diferentes colectivos que lo componen (formadores/as, alumnos/as, personal de gestión, ...) sin tener la necesidad de coincidir ni en el espacio, ni en el tiempo. El proceso de aprendizaje se apoya en dos pilares fundamentales: la acción docente por parte de formadores/as expertos/as y la calidad de los materiales didácticos diseñados específicamente para este tipo de formación virtual. El proceso se realiza de una forma totalmente interactiva y utilizando los ejercicios y las actividades para un aprendizaje y una evaluación continua de los contenidos trabajados.
Compartir
