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FORMACIÓN BÁSICA DE ORIENTACIÓN AL LOGRO (745149) E-Learning

FECHAS

Inicio: 23/01/2025

Fin: 30/06/2025

Límite de matriculación: 15/06/2025

LUGAR DE IMPARTICIÓN

CAMPUS VIRTUAL CRUZ ROJA

DURACIÓN

6 horas teóricas.

El curso es de autoaprendizaje y estará disponible en el campus a partir de la fecha de inicio

DATOS GENERALES

Dirigido a: Formación interna dirigida a personas voluntarias y trabajadoras de Cruz Roja.

Área: FORMACION POR COMPETENCIAS

CONTACTO

Responsable del curso: SONIA ANOLL AMBROS

Email de contacto: atencionalumnado@cruzroja.es

Centro de la Cruz Roja: Oficina Central

Teléfono: 900221122

Domicilio: AV REINA VICTORIA 26

CP - Localidad: 28003 Madrid

OBJETIVOS GENERALES

La definición de la competencia que veremos más adelante, habla de orientarnos a la acción y al logro de resultados para conseguir un estándar de excelencia, teniendo en cuenta que para ello, es necesario asumir riesgos controlados y ser perseverante.

Debemos empezar por conocer y entender qué es lo que motiva a las personas, es decir, cuáles son los motivos que impulsan su actuación y la superación de obstáculos.

Veremos también cuál es el rol de la perseverancia, qué implica y por qué es la clave para alcanzar metas. Además, estudiaremos un decálogo relacionado con esta cualidad, que nos permitirá en nuestro día a día dentro de Cruz Roja.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Identificar las necesidades básicas de las personas y las suyas propias, comprendiendo su funcionamiento cotidiano y generando prácticas que permitan mejorar la efectividad propia y de otras personas.

- Comprender el concepto de perseverancia, su rol en la competencia y aplicar herramientas y técnicas de fortalecimiento de la misma.

- Aplicar técnicas que le permitan desarrollar su resistencia a la frustración.

- Comprender e internalizar el concepto de excelencia en el trabajo y su aplicación en Cruz Roja.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

- Curso de autoaprendizaje con soporte de dinamizadores/as para la resolución de dudas.
- Para la superación del curso es necesaria una calificación final del 100%.
- La realización del curso, con la evaluación final de "Apto", da derecho a la obtención un Certificado Acreditativo de Cruz Roja, descargable en el campus.

REQUISITOS DE ACCESO AL CURSO

- Ser mayor de 16 años.
- Dirigido única y exclusivamente a voluntariado de Cruz Roja en activo y personal laboral.
- Tener acceso a Internet y conocimientos básicos en ofimática, navegación por internet y correo electrónico.

Podrás conocer con más detalles los procesos de matriculación, acceso al campus virtual, así como los requisitos de los equipos informáticos y la accesibilidad en el Campus Virtual de Cruz Roja en la web de atención al alumnado.

CONDICIONES DE MATRICULACIÓN

Límite de matriculación: 15/06/2025

- La preinscripción sólo puede realizarse a través de la sección de formate.
- Se informará a los/las alumnos/as admitidos/as. Los/las alumnos/as aceptados/as en el curso recibirán un día antes de su inicio, a través del correo electrónico, sus datos para acceder al aula virtual, así como información relativa sobre el funcionamiento de la misma.
- Cruz Roja se reserva el derecho de anular programas formativos que no tengan un número mínimo de alumnos/as.
- El coste de matriculación de este curso es de 12 euros, pero no se aplica al estar subvencionado.

Cruz Roja dispone de un "Sistema de Gestión de la Calidad en Formación" conforme a la Norma ISO 9001:2015.
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TEMARIO DEL CURSO

- La orientación al logro.
- La teoría de las tres necesidades básicas.
- La perseverancia, claves para el logro de resultados. - ¿Qué es la perseverancia?. - El decálogo de la perseverancia. - La tolerancia a la frustración.
- Aprender a tolerar la frustración.
- La excelencia en el trabajo. - Pasión por la excelencia.
- Los siete hábitos de excelencia.

PLATAFORMA DE E-LEARNING

El Campus Virtual de CRE permite compartir experiencias, independientemente de la zona territorial de origen de cada persona y hace posible la interacción entre los diferentes colectivos que lo componen (formadores/as, alumnos/as, personal de gestión, ...) sin tener la necesidad de coincidir ni en el espacio, ni en el tiempo. El proceso de aprendizaje se apoya en dos pilares fundamentales: la acción docente por parte de formadores/as expertos/as y la calidad de los materiales didácticos diseñados específicamente para este tipo de formación virtual. El proceso se realiza de una forma totalmente interactiva y utilizando los ejercicios y las actividades para un aprendizaje y una evaluación continua de los contenidos trabajados.

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