El pasado mes de junio, durante la presentación del informe de conclusiones de las 10 mesas de diálogo mantenidas con empresas tecnológicas y digitales, se anunció la creación de la Red de empresas por una Transformación Digital Inclusiva, una red que persigue materializar colaboraciones prácticas que acerquen los empleos del sector a las personas más alejadas del mercado laboral, encontrando los puntos clave para su inclusión digital y tecnológica, favoreciendo con ello la mejora de su empleabilidad y las opciones de acceder empleos de futuro y de calidad.

En las últimas semanas, se han llevado a cabo las primeras colaboraciones de las empresas que se han adherido a nuestra Red, y que aquí os compartimos.

Empresa TEIMAS (A Coruña): desde 2008 desarrolla productos tecnológicos orientados a reducir el impacto ambiental de las empresas, entidades públicas, e incluso de la ciudadanía. 

Colaboración → Ha realizado un Webinar dirigido a equipos de empleo a nivel estatal: La tecnología y la inclusión como palanca para la economía circular, la gestión de residuos y la sostenibilidad.  En esta sesión, en la que se han conectado 67 profesionales del área de conocimiento de empleo de Cruz Roja, hemos contado Iago Elizechea, socio fundador de la empresa, que nos ha hablado de dónde viene su apuesta por la Economía Circular, la gestión inteligente de residuos y la Sostenibilidad. 

En su intervención, facilita la visión de su trabajo en la relación a los principales impactos de la transformación digital y la economía circular en el mercado actual y las oportunidades para las personas en dificultad social con las que trabajamos en CRE. 

Para preparar a las personas para los empleos y las competencias profesionales del futuro, tenemos que conocer las necesidades del mercado laboral para no perder oportunidades profesionales. Esto es lo que nos advierten, expertos como Iago, desde Teimas. Entre las profesiones que verán aumentada su demanda, y que no requieren una formación superior, están los perfiles de Testing, Gestión comercial y Asesoría Digital. Para desempeñar estos puestos de trabajo, es necesario una recapacitación, donde las nuevas competencias relacionadas con el avance tecnológico adquieren un papel protagonista, como tener un conocimiento profundo del negocio, el pensamiento analítico, el aprendizaje activo o la resolución de problemas.

Empresa CISTEC TECHNOLOGY (Navarra): empresa de ingeniería especializada en tecnología e innovación, que ayudan a concienciar a las empresas de la transformación digital, y actualizar su infraestructura tecnológica mejorando sus procesos internos.

Colaboración → Sesión de orientación y motivación a alumnado de Capacitación Tecnológica Desarrollador/a Full Stack de #EmpleandoDigital en Cruz Roja Sevilla. En esta sesión, se han conectado 15 participantes que están finalizando la formación teórica y se van a incorporar a prácticas en distintas empresas del sector tecnológico y digital y 6 profesionales del área de empleo de Cruz Roja.

La intervención ha estado a cargo de Susana Moreno, del departamento de innovación, y de Rubén Sánchez y Javier Alzueta, del Departamento de Desarrollo. 

Nos cuentan como los perfiles y especialistas en áreas como el Desarrollo y la Programación son de los más demandados, ya que faltan perfiles en el contexto actual de transformación digital, y como, después de un proceso formativo como Desarrollo Full Stack, “nuestra mente se empieza a ordenar de alguna manera, empezamos a pensar como Programadores/as”. 

Comparten que, más allá de las competencias técnicas concretas, surge la necesidad de poner en valor las competencias transversales o soft skills, como la capacidad de aprendizaje continuo, la capacidad de adaptación y la resolución de problemas, para responder a los constantes cambios que suceden en el mundo empresarial a causa de las nuevas tecnologías. Si no se tienen o se adquieren estas capacidades, es difícil entender e interpretar las necesidades y problemas de la clientela, para desarrollar soluciones tecnológicas adecuadas. 

Empresa INTERNACIONAL WEB (Salamanca): Agencia de Marketing Online y Diseño Web con más de 15 años de experiencia en gestión de estrategias de comunicación y marketing digital para más de 1200 clientes.

Colaboración → Su CEO, Claudio Mogilner, participa en nuestro medio de difusión laboral SER PROFESIONAL, un espacio para hablar con las empresas sobre el mundo laboral, su evolución y los perfiles que están incorporando. En esta ocasión, se habla de Marketing Digital, y acompañan a Claudio dos expertas en e-commerce de Mahou San Miguel y el director de Marketing del sur de Europa de Puma. Claudio comparte su experiencia y trayectoria en el sector, su visión de la profesión y su previsión de futuro en este ámbito, augurando buenas perspectivas ya que es una ocupación en la que no existe prácticamente el desempleo, habiendo incluso déficit de profesionales. 

Podéis ver o escuchar su intervención en vuestra plataforma preferida.

Si quieres UNIRTE a la Red de Empresas por una Transformación Digital Inclusiva, ESTE ES EL MOMENTO. Para más info, contacta con patricia.vazquez@cruzroja.es