Personas destinatarias:

Personas desempleadas mayores de 45 años que se enfrentas a diferentes barreras cuando necesitan volver al mercado laboral.

Objetivo del proyecto:

Reducir las barreras y condicionantes ligados al origen, la edad, el género y el nivel formativo, favoreciendo transiciones laborales más fluidas y abriendo nuevas oportunidades por un mercado de trabajo más inclusivo donde se valore la experiencia y talento de personas senior. Incluye cuatro enfoques clave: igualdad de género, diversidad cultural, competencias digitales y desarrollo profesional.

El programa también busca ofrecer herramientas para reconstruir la autoestima de las personas participantes tras un periodo de desempleo o inactividad prolongada, saber poner en valor las capacidades adquiridas a lo largo de su trayectoria vital y profesional, orientación o reorientación de su trayectoria profesional, formación si lo necesitan en ocupaciones con demanda de empleo y en competencias digitales y un acompañamiento personalizado para facilitar su inserción.

Acciones que desarrolla:

Sus acciones principales son: 

• Recuperar y fortalecer competencias, tanto las que ya poseen como nuevas habilidades requeridas por el mercado actual.

•  Mejorar las competencias digitales, para que puedan utilizar la tecnología en su vida diaria, búsqueda de empleo y en trabajos que requieran habilidades tecnológicas.

•  Luchar contra el edadismo, destacando el valor que aportan los profesionales senior, como experiencia, contactos y capacidad de adaptación, al tiempo que se sensibiliza a las empresas sobre la importancia de contratar talento diverso. 

• Actualizar las estrategias de búsqueda de empleo, combinando técnicas tradicionales efectivas con herramientas modernas y digitales, con especial dedicación a las redes de contacto.

Este proyecto se enmarca dentro de la operación Generando Oportunidades Laborales del Programa estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la pobreza, y contribuye al Objetivo específico H) “Fomentar la inclusión activa al objeto de promover la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la participación activa y mejorar la empleabilidad, en particular de los grupos desfavorecidos”. Dentro de la operación se da cabida al desarrollo de los proyectos “Desafío +45 Plus”, “Itinerarios para las Nuevas Economías” y “Reto Social Empresarial +Plus”.

 

 

Resumen de las acciones de este proyecto AQUÍ