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FORMACIÓN BÁSICA EN EMPLEO. MODULO 3: PROMOCIÓN DE MERCADOS INCLUSIVOS (745247) E-Learning
DATAS
Inicio: 23/01/2025
O final: 30/06/2025
Límite de inscrición: 15/06/2025
PRAZO DE ENTREGA:
CAMPUS VIRTUAL CRUZ ROJA
DURACIÓN
5 horas teóricas.
El curso se realiza en su totalidad en el campus virtual de Cruz Roja diponible 24 horas al día 365 días del año. Una vez finalizado el curso el alumno/a puede emitir su propio diploma.
Dirixido a: VOLUNTARIADO Y PERSONAL LABORAL
Area: FORMACION PARA EL EMPLEO - EQUIPOS
Responsable do curso: SONIA ANOLL AMBROS
Email de contacto: atencionalumnado@cruzroja.es
Centro da Cruz Vermella:: Oficina Central
Teléfono: 900221122
Domicilio: AV REINA VICTORIA 26
CP - Localidad: 28003 Madrid
En este curso conocerás cómo se trabaja desde Empleo para promover mercados inclusivos en el nuevo contexto laboral. Analizaremos la estrategia que se sigue en relación al trabajo con las empresas, con qué herramientas contamos, y cuál es la respuesta de CRE para mejorar esa situación, teniendo en cuenta la Diversidad en estos nuevos contextos.
Los objetivos de este módulo son: - Describir los nuevos contextos del Mercado Laboral. - Analizar la estrategia de trabajo y la propuesta de valor del Plan de Empleo de CRE en relación al trabajo con las empresas y el modelo de intervención para la promoción de los mercados inclusivos. - Descubrir cómo se realiza la Gestión de la Diversidad en los nuevos contextos.
- Curso de autoaprendizaje con soporte de dinamizadores/as para la resolución de dudas. - Para la superación del curso es necesaria una calificación final de 80 - La realización del curso, con la evaluación final de "Apto", da derecho a la obtención un Certificado Acreditativo de Cruz Roja, descargable en el campus.
REQUISITOS DE ACCESO AO CURSO
- Ser mayor de 16 años. - Dirigido única y exclusivamente a voluntariado de Cruz Roja en activo y personal laboral. - Tener acceso a Internet y conocimientos básicos en ofimática, navegación por internet y correo electrónico. En la siguiente url puede conocer con más detalles los "Requisitos de los Equipos Informáticos y Accesibilidad en el Campus Virtual de Cruz Roja": http://www.cruzroja.es/cre_web/formacion/descarga/equipo_accesibilidad.pdf
CONDICIÓNS DE INSCRICIÓN
- La matriculación sólo puede realizarse a través de http://www.cruzroja.es/principal/web/formacion - Se informará a los/las alumnos/as admitidos/as. Los/las alumnos/as aceptados/as en el curso recibirán un día antes de su inicio, a través del correo electrónico, sus datos para acceder al aula virtual, así como información relativa sobre el funcionamiento de la misma. - Cruz Roja se reserva el derecho de anular programas formativos que no tengan un número mínimo de alumnos/as. - El coste de matriculación de este curso es de 12 euros, pero no se aplica al estar subvencionado. Cruz Roja dispone de un "Sistema de Gestión de la Calidad en Formación" conforme a la Norma ISO 9001:2008. Para más información sobre los certificados de calidad en la formación de Cruz Roja, puede visitar la siguiente url: http://www.cruzroja.es/principal/web/formacion/calidad
AXENDA DO CURSO
1. El Mercado Laboral y la colaboración con las empresas 1.1. Los nuevos contextos. Los entornos VUCA 1.2. La Estrategia de Trabajo. El modelo de intervención 1.3. La Estrategia de Trabajo. La propuesta de valor 1.4. Cambiando mentalidades por la inserción laboral 1.4.1. Grupos de interés 1.4.2. Mercados inclusivos 1.4.3. Acciones del programa ¿Cambiando mentalidades por la inserción laboral¿ 1.4.4. El impacto de la cooperación y el trabajo con el Entorno 1.5. La cooperación con las empresas 1.5.1. La estrategia 1.5.2. El análisis de la información 1.5.3. Otros actores del mercado de trabajo 1.5.4. Algunos datos sobre la colaboración empresarial en el Plan de Empleo 1.5.5. Trabajar con el entorno con enfoque de género 1.5.6. El registro de las Acciones 2. Gestión de la Diversidad en el contexto laboral 2.1. Sobre la Diversidad 2.2. Sobre su gestión en el contexto laboralPLATAFORMA DE APRENDIZAXE ELECTRÓNICA
El Campus Virtual de CRE permite compartir experiencias, independientemente de la zona territorial de origen de cada persona y hace posible la interacción entre los diferentes colectivos que lo componen (formadores/as, alumnos/as, personal de gestión, ...) sin tener la necesidad de coincidir ni en el espacio, ni en el tiempo. El proceso de aprendizaje se apoya en dos pilares fundamentales: la acción docente por parte de formadores/as expertos/as y la calidad de los materiales didácticos diseñados específicamente para este tipo de formación virtual. El proceso se realiza de una forma totalmente interactiva y utilizando los ejercicios y las actividades para un aprendizaje y una evaluación continua de los contenidos trabajados.
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