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FORMACIÓN BÁSICA EN EMPLEO. MODULO 3: PROMOCIÓN DE MERCADOS INCLUSIVOS (745247) E-Learning
FECHAS
Inicio: 23/01/2025
Fin: 30/06/2025
Límite de matriculación: 15/06/2025
LUGAR DE IMPARTICIÓN
CAMPUS VIRTUAL CRUZ ROJA
DURACIÓN
5 horas teóricas.
El curso se realiza en su totalidad en el campus virtual de Cruz Roja diponible 24 horas al día 365 días del año. Una vez finalizado el curso el alumno/a puede emitir su propio diploma.
Dirigido a:
VOLUNTARIADO Y PERSONAL LABORAL.Área: FORMACION PARA EL EMPLEO - EQUIPOS
Responsable del curso: SONIA ANOLL AMBROS
Email de contacto: atencionalumnado@cruzroja.es
Centro de la Cruz Roja: Oficina Central
Teléfono: 900221122
Domicilio: AV REINA VICTORIA 26
CP - Localidad: 28003 Madrid
En este curso conocerás cómo se trabaja desde Empleo para promover mercados inclusivos en el nuevo contexto laboral.
Analizaremos la estrategia que se sigue en relación al trabajo con las empresas, con qué herramientas contamos, y cuál es la respuesta de CRE para mejorar esa situación, teniendo en cuenta la Diversidad en estos nuevos contextos.
Los objetivos de este módulo son:
- Describir los nuevos contextos del Mercado Laboral.
- Analizar la estrategia de trabajo y la propuesta de valor del Plan de Empleo de CRE en relación al trabajo con las empresas y el modelo de intervención para la promoción de los mercados inclusivos.
- Descubrir cómo se realiza la Gestión de la Diversidad en los nuevos contextos.
- Curso de autoaprendizaje con soporte de dinamizadores/as para la resolución de dudas.
- Para la superación del curso es necesaria una calificación final del 80%.
- La realización del curso, con la evaluación final de "Apto", da derecho a la obtención un Certificado Acreditativo de Cruz Roja, descargable en el campus.
REQUISITOS DE ACCESO AL CURSO
- Ser mayor de 16 años.
- Dirigido única y exclusivamente a voluntariado de Cruz Roja en activo y personal laboral.
- Tener acceso a Internet y conocimientos básicos en ofimática, navegación por internet y correo electrónico.
Podrás conocer con más detalles los procesos de matriculación, acceso al campus virtual, así como los requisitos de los equipos informáticos y la accesibilidad en el Campus Virtual de Cruz Roja en la web de atención al alumnado.
CONDICIONES DE MATRICULACIÓN
- La preinscripción sólo puede realizarse a través de la sección de formate.
- Se informará a los/las alumnos/as admitidos/as. Los/las alumnos/as aceptados/as en el curso recibirán un día antes de su inicio, a través del correo electrónico, sus datos para acceder al aula virtual, así como información relativa sobre el funcionamiento de la misma.
- Cruz Roja se reserva el derecho de anular programas formativos que no tengan un número mínimo de alumnos/as.
- El coste de matriculación de este curso es de 12 euros, pero no se aplica al estar subvencionado.
Cruz Roja dispone de un "Sistema de Gestión de la Calidad en Formación" conforme a la Norma ISO 9001:2015.
TEMARIO DEL CURSO
1. El Mercado Laboral y la colaboración con las empresas
1.1. Los nuevos contextos. Los entornos VUCA
1.2. La Estrategia de Trabajo. El modelo de intervención
1.3. La Estrategia de Trabajo. La propuesta de valor
1.4. Cambiando mentalidades por la inserción laboral
1.4.1. Grupos de interés
1.4.2. Mercados inclusivos
1.4.3. Acciones del programa ¿Cambiando mentalidades por la inserción laboral¿
1.4.4. El impacto de la cooperación y el trabajo con el Entorno
1.5. La cooperación con las empresas
1.5.1. La estrategia
1.5.2. El análisis de la información
1.5.3. Otros actores del mercado de trabajo
1.5.4. Algunos datos sobre la colaboración empresarial en el Plan de Empleo
1.5.5. Trabajar con el entorno con enfoque de género
1.5.6. El registro de las Acciones
2. Gestión de la Diversidad en el contexto laboral
2.1. Sobre la Diversidad
2.2. Sobre su gestión en el contexto laboral
PLATAFORMA DE E-LEARNING
El Campus Virtual de CRE permite compartir experiencias, independientemente de la zona territorial de origen de cada persona y hace posible la interacción entre los diferentes colectivos que lo componen (formadores/as, alumnos/as, personal de gestión, ...) sin tener la necesidad de coincidir ni en el espacio, ni en el tiempo. El proceso de aprendizaje se apoya en dos pilares fundamentales: la acción docente por parte de formadores/as expertos/as y la calidad de los materiales didácticos diseñados específicamente para este tipo de formación virtual. El proceso se realiza de una forma totalmente interactiva y utilizando los ejercicios y las actividades para un aprendizaje y una evaluación continua de los contenidos trabajados.
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