Desde Cruz Roja acompañamos y apoyamos a miles de personas que se trasladan a otros países para procurarse una vida en condiciones más dignas. En muchos casos abandonan sus países de origen, hogares, amigos y familias en ese proceso de búsqueda de mejora de su situación de partida. Se trata de personas migrantes procedentes de terceros países de la UE.

Después de la crisis económica de 2008, la población inmigrante se redujo entre 2012 y 2016 para recuperarse a partir de 2017, y durante 2022, esta población en nuestro país se ha incrementado considerablemente, con un total de 5.600.001 personas, el 11,6% del total de la población, de las cuales el 50,1% son hombres. 

En el contexto actual de deterioro del mercado de trabajo en nuestro país iniciado a partir de la crisis económica desde 2008 y agravado tras la pandemia, algunos grupos de población están sufriendo en mayor medida los grandes desequilibrios del mercado de trabajo, en concreto las mayores tasas de desempleo. Si se realiza un análisis teniendo en cuenta el sexo, formación, origen o edad, se constata que las oportunidades de empleo se reducen mucho en determinados estratos (la tasa de paro de población extranjera, un 21,33%, es 8,8 puntos superior a la tasa de paro general), convirtiéndose en claros elementos de discriminación frente a los que es necesario establecer medidas correctoras que garanticen la igualdad de oportunidades y de trato ante el empleo.

Una parte importante de estas personas, cuando llegan a nuestro país, o bien desconoce nuestro idioma o tiene dificultades de comprensión lingüística, aunque procedan de países sudamericanos. Además de confrontar nuestras costumbres, debe iniciar una nueva vida prácticamente desde cero. 

Desde el Plan de Empleo de Cruz Roja les apoyamos y acompañamos para encontrar un empleo que les permita ser autónomas en la búsqueda de un puesto de trabajo y de esta forma mejorar su inclusión en el país de acogida.

Para lograrlo, Cruz Roja cuenta con la financiación del Ministerio de Inclusión Social Migraciones y Seguridad Social, a través de la Dirección General de Atención Humanitaria e Inclusión Social de la Migración con la cofinanciación de Fondos de la Unión Europea.

El proyecto INTERLABOR@ desarrolla la puesta en marcha de Itinerarios integrados y personalizados de inserción profesional para la población inmigrante con mayor grado de vulnerabilidad con una perspectiva de género, competencial, digital y de diversidad, que combina medidas de activación, motivación, información, orientación, formación en competencias transversales, capacitación profesional, acceso uso de las nuevas tecnologías, prácticas no laborales en entornos reales, ayudas, acompañamiento e intermediación laboral así como la tutorización y seguimiento permanente, siempre acompañada de una intervención comunitaria que facilite el acceso a servicios básicos complementarios que garanticen la inclusión activa.

Este proyecto se inició en 2013, y, como ejemplo, sólo durante 2021, desde Plan de Empleo de Cruz Roja se han atendido a casi 1.000 personas a través de él. 
De todas estas personas atendidas, el 42% han conseguido encontrar un trabajo. Y esto es posible gracias a un equipo de 17 referencias técnicas de empleo en 17 provincias, junto a sus equipos de voluntariado.

Nuestro objetivo es llegar a más personas incrementando  el desarrollo del proyecto a 20 ámbitos territoriales.