Financiado por el Misterio de Igualdad, a través del  Instituto de las Mujeres, el Programa SARA está destinado a la motivación y acompañamiento de mujeres inmigrantes para su integración social y laboral.

En esta edición, iniciada en octubre y que durará hasta junio de 2022, las acciones se desarrollarán en las localidades de Huelva-Cartaya, Móstoles (Madrid), Lleida-Alcarrás, Sevilla y Ejea de los Caballeros (Zaragoza) y participarán 125 mujeres desempleadas que quieran ampliar sus posibilidades en el mercado laboral, mejorando su empleabilidad y formación.

A través del Programa, las participantes podrán mejorar su empleabilidad, realizando itinerarios personalizados de orientación laboral y formación para el empleo, en los que trabajarán sus competencias personales, profesionales y digitales, y realizarán una formación profesional especializada y adaptada al mercado laboral actual. Además, compartirán la experiencia con otras mujeres, ampliando su red de apoyo.

Por otro lado, el Programa SARA contará con las empresas de cada zona, para que puedan colaborar impartiendo charlas sobre su sector, mentorizando participantes, acogiendo participantes en prácticas formativas no laborales, asesorando en procesos de selección, colaborando en la difusión de nuestras campañas de sensibilización, con ofertas de empleo, etc.

En estas primeras semanas de inicio del Programa, desde las diferentes localidades se está haciendo la difusión para seleccionar a las participantes y realizando las primeras acciones individuales y grupales.

La edición anterior 2020-2021, terminada el pasado mes de agosto, estuvo marcada por la crisis sanitaria, las restricciones y las limitaciones a la hora de trabajar de forma semipresencial. A pesar de ello, el balance del Programa fue positivo, ya que entre las 5 localidades que desarrollaron el Programa, participaron 136 mujeres. De ellas, 81 realizaron un itinerario de más de 245 horas, 102 realizaron una capacitación profesional, el 40% de las participantes encontraron un empleo y el 80% mejoraron sus competencias digitales, tan importantes hoy en día en la vida personal y profesional.

Desde el Plan de Empleo de Cruz Roja y de forma específica desde el Programa SARA, trabajamos por la inclusión sociolaboral de las mujeres que lo tienen más difícil en el acceso al mercado laboral, por su origen, edad, nivel educativo, situación familiar o social, poniendo en valor su potencial en las empresas y en la sociedad.

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