La organización destacó la transformación del mercado laboral en estas dos décadas y media, el papel clave de las alianzas público-privadas y el compromiso con la igualdad de oportunidades para todas las personas. 

Cruz Roja Navarra conmemoró en Baluarte el 25 aniversario de su Plan de Empleo, una estrategia de intervención que durante estos años ha acompañado a más de 31.000 personas en su mejora de la empleabilidad, de las cuales más de 19.100 han sido mujeres. El acto sirvió para poner en valor el trabajo desarrollado desde el año 2000 y analizar los desafíos que plantea el mercado laboral actual y futuro. 

Durante el evento se presentó una retrospectiva del recorrido del Plan de Empleo, que ha estado marcado por una estrecha colaboración con administraciones públicas, el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Trabajo y miles de empresas. Este compromiso compartido ha permitido construir un mercado laboral más inclusivo y generar oportunidades reales para personas en situación de vulnerabilidad. 

Un cuarto de siglo acompañando a las personas

“Acompañamos procesos de mejora de la empleabilidad desde la escucha activa”, destacó Mila Andrés Gómara, directora del Área de Empleo de Cruz Roja Navarra, quien subrayó que el verdadero impacto se produce cuando las personas sienten que son escuchadas y acompañadas en su proceso de cambio.

El acto contó con la presencia de representantes institucionales como la delegada del Gobierno en Navarra, el Ayuntamiento de Pamplona y el Servicio Navarro de Empleo, además del sector empresarial y académico. Se puso de relieve el valor del trabajo conjunto entre Cruz Roja, el Fondo Social Europeo y el Servicio Navarro de Empleo, que ha permitido ofrecer oportunidades a más de 31.000 personas durante estos años. 

Impacto del Plan de Empleo en Navarra

En estos 25 años, Cruz Roja Navarra ha formado a más de 17.600 personas, fortaleciendo sus competencias profesionales para adaptarse a un mercado laboral en constante transformación. Además, gracias a 7.000 alianzas con más de 3.600 empresas, la organización ha avanzado de manera decisiva hacia un mercado laboral más equitativo. 

Durante la ceremonia también se reconoció la labor destacada de Aedipe, Iruñadis E.Leclerc, Fundación Hospitalarias, IED, El Corte Inglés, Grupo Ain, Florette y Grupo Enhol, por su implicación en la mejora de la empleabilidad de las personas participantes. 

Por su parte, Isabel Cadena Riera, presidenta de Cruz Roja Navarra, puso en valor la apuesta de la organización por la formación, la digitalización y la igualdad real: “El mundo cambia y nosotros seguiremos cambiando con él. Gracias por estos 25 años. Seguimos construyendo futuro y transformando vidas”. 

Retos de futuro

El acto también contó con un espacio de reflexión sobre los principales retos que marcarán los próximos años: la transformación del mercado laboral, el envejecimiento de la población, la desigualdad laboral, la brecha territorial y la inclusión de colectivos con mayores barreras de acceso al empleo. Los filósofos Mikel Aramburu Zudaire y Néstor López Baruque protagonizaron uno de los momentos más destacados, aportando una visión crítica y digital a los desafíos emergentes. 

A nivel nacional, el Plan de Empleo de Cruz Roja ha generado más de medio millón de oportunidades laborales, ha apoyado 7.125 iniciativas de autoempleo, ha activado laboralmente a 1,5 millones de personas y ha formalizado más de 317.000 alianzas con empresas y administraciones. El perfil mayoritario continúa siendo el de una mujer mayor de 45 años y con baja cualificación. 

Una mirada hacia adelante

De cara al futuro, Cruz Roja seguirá apostando por iniciativas que garanticen el derecho a un empleo decente y por el fortalecimiento de alianzas estratégicas. “La participación activa de las administraciones públicas y el respaldo continuo del Fondo Social Europeo serán claves para que nadie quede atrás”, señaló Maika Sánchez, directora nacional del Área de Empleo de Cruz Roja.