Cesce y Cruz Roja firman un convenio para apoyar, desde los primeros instantes, a todas las personas que sufren las consecuencias de crisis y/o emergencias nacionales e internacionales. 

La colaboración se materializará a través de una aportación económica de cuarenta mil euros (40.000 €) por parte de Cesce, al Fondo de Emergencias de Cruz Roja para atender las emergencias tanto súbitas como crónicas que pudieran necesitarlo y así reforzar la capacidad de respuesta inmediata a las mismas (capacitación, formación, equipamiento, etcétera).

En palabras de Fernando Salazar, presidente de Cesce, «la firma de este convenio nos ratifica como una compañía socialmente responsable y comprometida tanto con la Agenda 2030 de Naciones Unidas como con el avance en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.». 

Cesce encadena más de diez años de colaboración con Cruz Roja, a través de donaciones de sangre de sus empleados de manera recurrente. Además, en los últimos dos años la entidad aseguradora ha realizado dos acciones de colaboración junto a Cruz Roja: en 2021, como apoyo a damnificados de La Palma, Cesce donó el importe de 18.000 euros e instó a su plantilla a donar a Cruz Roja para esta misma causa, y este mismo 2022, aparte de los 40.000 euros fruto de la firma del presente convenio, la compañía aseguradora donó otros 10.000 euros a Cruz Roja con motivo de la guerra de Ucrania y en apoyo a los refugiados, incentivando igualmente a sus empleados a través de la intranet corporativa.

Esta acción se enmarca en la política de RSC de Cesce, con la que pretende extender su compromiso con la sociedad. Así mismo, se busca sumar en el impulso de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas. En este caso, se atienden a los siguientes objetivos: fin de la pobreza (ODS 1), salud y bienestar (ODS 2), trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8), reducción de las desigualdades (ODS 10). Las distintas iniciativas emprendidas por Cesce muestran el cumplimiento de los valores éticos que imperan tanto en la actuación de la compañía, definida como responsable y comprometida con los Derechos Humanos, el Medio Ambiente y la Sociedad, como en los comportamientos de sus empleados, cuyos valores son la lealtad, honestidad, responsabilidad y la integridad.