Esta acción formativa, se enmarca en el proyecto #EmpleandoDigital+, que apuesta por la formación en ocupaciones tecnológicas especialmente para personas en situación de vulnerabilidad.

El objetivo del curso es formar a profesionales Full Stack dentro del stack MEAN (Mongo + Express + Angular + Node.js), un conjunto de tecnologías basadas en el lenguaje de programación JavaScript. El programador Full Stack es una de las profesiones con más futuro y más demandadas actualmente en el mercado laboral tecnológico. Las empresas TIC solicitan perfiles técnicos que dominen las tecnologías de diseño y desarrollo backend y frontend más punteras y predominantes para modernizar sus procesos y vías de comunicación con sus clientes. Los desarrolladores Full Stack se encuentran entre los profesionales más completos y solicitados por su flexibilidad y adaptación para involucrarse y dirigir cualquiera de las fases implicadas en el proceso tecnológico de desarrollo de una aplicación completa, ya sea web, móvil o de escritorio.

El pasado mes de abril, ha comenzado la nueva edición que se desarrollará hasta octubre del presente año en la que están participando 5 mujeres y 11 hombres. 

En la primera edición que se ha desarrollado entre los meses de septiembre de 2021 hasta marzo de 2022 con una duración total de 500 horas (de las cuales 200 horas se desarrollaron en empresas del sector tecnológico) hemos obtenido excelentes resultados. 

La primera edición la finalizaron 14 participantes (5 mujeres, 9 hombres) de los 16 que comenzaron.  Este grupo ha sido muy diverso en cuanto a la edad, desde el participante más joven con 18 años hasta la de mayor edad con 54 años, así como, en nivel educativo y experiencia laboral previa. Estas diferencias intergeneracionales lejos de suponer un hándicap ha sido una gran ventaja ya que ha habido buena cohesión grupal y apoyo mutuo.

Resultados: 

• Como hemos dicho, 14 personas han obtenido su titulación. 

• 13 participantes desarrollaron prácticas no laborales en distintas empresas del sector tecnológico. 

• 11 personas han conseguido un empleo tras su participación en el proyecto, 10 de ellas en el sector tecnológico. 

• 2 de las personas participantes han retornado al sistema educativo en el área tecnológica. 

Alianzas con empresas: 

Queremos mencionar y dar las gracias a las empresas que confiaron en Cruz Roja y en nuestro alumnado brindándoles todo su apoyo para su aprendizaje y desarrollo profesional. Las empresas han sido: Wuolah.com; NTT Data Spain Centers; Guadaltech Soluciones Tecnológicas; Comercializadora de Servicios On Line; Restaurant Booking &Distribución Services; Vertical Engineering Solution SRL; Inercia Digital S.L.

En cuanto a la modalidad de contratos de nuestros participantes cabe destacar que más del 50% son superiores a seis meses, y tres de ellos ya son indefinidos. Podemos decir que estas 14 personas verdaderamente han sabido aprovechar Oportunidades que Cambian Vidas. 

En el inicio de la segunda edición, que se está desarrollando en estos momentos, 4 participantes dieron testimonio a los nuevos alumnos/as de su experiencia para motivarlos en su nueva andadura.