Personas destinatarias

Se dirige a las personas participantes de itinerarios de inserción sociolaboral, por lo que la intervención en el proyecto se complementa con la operación Activando Emple_habilidad, y los proyectos Desafío +45 Plus e Itinerarios para las nuevas economías, por lo que las personas que se atienden en Reto Social Empresarial +Plus han pasado previamente por estos Itinerarios para mejora de su empleabilidad en el grado que marcan sus necesidades personales y demandas.

Objetivo:

El proyecto sirve de puente entre el mercado laboral y las personas participantes de itinerarios de inserción sociolaboral y busca facilitar la integración laboral de personas en riesgo de exclusión social, pero no solo trabajando con ellas, sino también involucrando a empresas, entidades, administraciones y a toda la sociedad. La idea es que los cambios personales que logren las personas vayan acompañados de cambios en las estructuras y sistemas laborales para crear mercados de trabajo más inclusivos.

Se promueve que las empresas no solo se centren en el negocio, sino que también adopten un compromiso social, desarrollando prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que beneficien a quienes más lo necesitan. Así, se genera un modelo de intervención público-social-privado donde todos ganan:
 

• Las personas en riesgo de exclusión mejoran su empleabilidad, tienen más oportunidades laborales y logran mayor autonomía.

• Las empresas integran en su modelo de negocio prácticas inclusivas, fortaleciendo su impacto social.

• Las entidades sociales ven ampliada su capacidad de acción e influencia gracias al apoyo empresarial.

• Las instituciones públicas logran una intervención más eficiente y fomentan la corresponsabilidad social.

Acciones que desarrolla:

El proyecto también fomenta alianzas estratégicas entre empresas, el tercer sector y otros actores, superando la colaboración puntual y construyendo relaciones a largo plazo que potencien la inclusión laboral. Estas alianzas se estructuran en dos grandes retos: 

• Reto Empresarial +Plus, enfocado en el compromiso de las empresas.

• Reto Social +Plus, que involucra a empresas, agentes del mercado laboral y ciudadanía.

Este proyecto también pone un fuerte énfasis en la sensibilización sobre la contratación de personas en situación de vulnerabilidad, buscando reducir las barreras que enfrentan para acceder al empleo. Se promueve que las empresas y la sociedad en general adopten una mirada más inclusiva y comprometida, rompiendo estereotipos y prejuicios que dificultan la integración de estos colectivos. A través de campañas, talleres y acciones concretas, se impulsa la creación de mercados laborales más inclusivos, diversos e igualitarios, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollarse profesionalmente.
En un contexto de transformación hacia una economía más digital y sostenible, este proyecto tiene especial relevancia. Combina el conocimiento de las necesidades de las personas participantes con un trabajo cercano con empresas, ayudando a reducir no solo las discriminaciones tradicionales, sino también las asociadas a la  falta de competencias digitales y tecnológicas. Al final, la clave es unir fuerzas para garantizar igualdad de oportunidades y construir una sociedad más justa e inclusiva.

Este proyecto se enmarca dentro de la operación Generando Oportunidades Laborales del Programa estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la pobreza, y contribuye al Objetivo específico H) “Fomentar la inclusión activa al objeto de promover la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la participación activa y mejorar la empleabilidad, en particular de los grupos desfavorecidos”. Dentro de la operación se da cabida al desarrollo de los proyectos “Desafío +45 Plus”, “Itinerarios para las Nuevas Economías” y “Reto Social Empresarial +Plus”.

 

Resumen de las acciones de este proyecto AQUÍ.