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SESGOS INCONSCIENTES (735499) Presencial
FECHAS
Inicio: 19/02/2025
Fin: 27/02/2025
Límite de matriculación: 09/02/2025
LUGAR DE IMPARTICIÓN
Oficina Provincial Navarra
CAL LEYRE, 6
DURACIÓN
12 horas teóricas.
DE LUNES A JUEVES DE 19 A 21 HORAS
Dirigido a: Personas indicadas en la convocatoria para la subvención en 2024 de programas de formación dirigidos a personas ocupadas (resuelta mediante RESOLUCIÓN 1737E/2024, de 27 de mayo) que cumplan los requisitos establecidos.
Área: ESPECIALIDAD SEPE
Responsable del curso: LAURA ELIA GARCIA
Email de contacto: cpfnavarra@cruzroja.es
Centro de la Cruz Roja: Oficina Provincial Navarra
Teléfono: 948206570
Domicilio: CAL LEYRE, 6
CP - Localidad: 31002 Pamplona/Iruña
Reconocer la existencia de sesgos y su influencia y condicionamiento de nuestras actuaciones y decisiones, identificando los más influyentes en el ámbito laboral para reducirlos o eliminarlos en la gestión de equipos de trabajo.
1. Asistencia mínima del 75% de la duración del curso. 2. Instrumentos de evaluación a definir por la docencia.
REQUISITOS DE ACCESO AL CURSO
No se exige ningún requisito para acceder a la formación, aunque se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación. La selección de los alumnos se realizará en base a los requisitos que señala la RESOLUCIÓN 1737E/2024, de 27 de mayo, por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria para la subvención en 2024 de programas de formación dirigidos a personas ocupadas.
CONDICIONES DE MATRICULACIÓN
PREINSCRIPCIONES A TRAVÉS DE LA PAGINA WEB DE CRUZ ROJA Y POSTERIOR APORTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA A TODAS LAS PERSONAS PREINSCRITAS, BIEN POR CORREO ELECTRÓNICO O PERSONALMENTE EN LA OFICINA DE CRUZ ROJA EN LA CALLE LEIRE NUMERO 6 PLANTA 1 EN HORARIO DE ATENCIÓN.
TEMARIO DEL CURSO
1. Reconocimiento de que nuestro cerebro nos engaña.- Definición de sesgos.
- Cómo actúa el cerebro y nuestra supervivencia.
- Conocimiento de los sistemas de pensamiento.
- Capacidad limitada de procesamiento del cerebro.
2. Tipologías de sesgos.
- Concepto de sesgos inconscientes.
- Tipificación de los sesgos.
3. Conocimiento del nuevo paradigma empresarial.
- Identificación de nuevas tendencias laborales del s. XXI.
- Aproximación al entorno laboral diverso y cohesionado.
- Áreas afectadas.
4. Definición de liderazgo inclusivo.
- Manejo de pautas para un liderazgo inclusivo.
- Aplicación de las "7C" del liderazgo inclusivo.
LUGAR DE IMPARTICIÓN
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