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TRABAJO EN GRUPO (650977) E-Learning
FECHAS
Inicio: 16/11/2022
Fin: 07/12/2022
Límite de matriculación: 02/11/2022
DURACIÓN
15 horas teóricas.
Este curso se realiza en el Campus Virtual de Cruz Roja, disponible 24 horas/día y 7 días/semana. Se recomienda una hora al día de dedicación al curso y unas cinco horas semanales.
PRECIO
17.0 € interno.
Dirigido a: - Voluntariado y personal laboral de Cruz Roja.
Área: MODULOS COMUNES PARA LA INTERVENCIÓN
Responsable del curso: JUAN ANTONIO GARCIA NIÑO
Email de contacto: atencionalumnado@cruzroja.es
Centro de la Cruz Roja: Oficina Central
Teléfono: 900221122
Domicilio: AV REINA VICTORIA 26
CP - Localidad: 28003 Madrid
Día a día las actividades que realizamos con otras personas, sea en el ámbito laboral, de estudios o incluso en las actividades voluntarias son muy numerosas, por ello es importante conocer y reflexionar sobre las características que esconden la formación de grupos, los roles de sus miembros o incluso las dificultades que en ellos nos encontramos.
- Conocer las diferentes fases de evolución de un grupo y cuáles son los factores que intervienen en ellas.
- Valorar los diferentes tipos de grupo y los roles de sus componentes.
- Conocer el origen de los conflictos en un grupo y ver de forma básica las técnicas encaminadas a la resolución de estos conflictos.
- Curso tutorizado por formadores/as expertos/as en los contenidos del curso y en procesos virtuales de aprendizaje.
- Para aprobar el curso es necesaria la participación y entrega de todas las actividades evaluativas propuestas por el/la formador/a en el entorno virtual en las fechas indicadas, ya que se basa en un sistema de evaluación continuada con una puntuación mínima de 60.
- Para garantizar un proceso de aprendizaje óptimo, el/la participante debe conectarse al aula virtual sistemáticamente. Los/as formadores/as virtuales hacen de guía del proceso formativo, estimulan el aprendizaje, resuelven dudas y evalúan las actividades entregables.
- La realización del curso, con la evaluación final de "Apto", da derecho a la obtención un Diploma Acreditativo de Cruz Roja.
REQUISITOS DE ACCESO AL CURSO
- Ser voluntario/a o personal laboral de Cruz Roja.
- Ser mayor de 16 años.
- Disponer de acceso a Internet y conocimientos básicos en ofimática, navegación web y correo electrónico.
En la siguiente url puede conocer con más detalles los "Requisitos de los Equipos Informáticos y Accesibilidad en el Campus Virtual de Cruz Roja": http://www.cruzroja.es/cre_web/formacion/descarga/equipo_accesibilidad.pdf
CONDICIONES DE MATRICULACIÓN
- La preinscripción sólo puede realizarse a través de http://www.cruzroja.es/principal/web/formacion
- La preinscripción no determina el acceso al curso.
- Se informará a los/las alumnos/as admitidos/as. Los/las alumnos/as aceptados/as en el curso recibirán un día antes de su inicio, a través del correo electrónico, sus datos para acceder al aula virtual, así como información relativa sobre el funcionamiento de la misma.
- Cruz Roja se reserva el derecho de anular programas formativos que no tengan un número mínimo de alumnos/as.
Cruz Roja dispone de un "Sistema de Gestión de la Calidad en Formación" conforme a la Norma ISO 9001:2008. Para más información sobre los certificados de calidad en la formación de Cruz Roja, puede visitar la siguiente url: http://www.cruzroja.es/principal/web/formacion/calidad
TEMARIO DEL CURSO
MÓDULO 1: El Grupo de Trabajo1. El Grupo de Trabajo.
1.1 ¿Qué es el Trabajo en grupo?.
1.2. ¿Qué es un grupo de trabajo?.
1.3. Condiciones para la existencia de un grupo de trabajo.
2. Ventajas e inconvenientes del Grupo de Trabajo.
3. Condiciones personales para el trabajo en grupo.
4. Tipos de grupos.
4.1. Por su origen.
4.2. Por su duración.
4.3. Por su estructura.
4.4. Por tipos de relación y comunicación.
MÓDULO 2: Roles y Líderes
1. Evolución de un grupo.
1.1 Etapas de desarrollo de un grupo.
1.2. Factores de un grupo.
1.3. Ideas de comunicación.
1.4. Tipos de roles funcionales.
2. Aspectos a tener en cuenta en un grupo eficaz.
MÓDULO 3: Gestión del Conflicto
1. Síntomas de conflicto en un grupo.
2. Criterios para resolver problemas.
3. Diferentes tipos de liderazgo.
4. Elementos a tener en cuenta para escoger la técnica más adecuada.
PLATAFORMA DE E-LEARNING
El Campus Virtual de CRE permite compartir experiencias, independientemente de la zona territorial de origen de cada persona y hace posible la interacción entre los diferentes colectivos que lo componen (formadores/as, alumnos/as, personal de gestión, ...) sin tener la necesidad de coincidir ni en el espacio, ni en el tiempo. El proceso de aprendizaje se apoya en dos pilares fundamentales: la acción docente por parte de formadores/as expertos/as y la calidad de los materiales didácticos diseñados específicamente para este tipo de formación virtual. El proceso se realiza de una forma totalmente interactiva y utilizando los ejercicios y las actividades para un aprendizaje y una evaluación continua de los contenidos trabajados.
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