A lo largo de tres años el proyecto Aprendizaje y Sensibilización GO ha obtenido muchas experiencias y aprendizajes. Fruto de toda la experiencia se publica web con los detalles de las distintas acciones de proyecto > https://www2.cruzroja.es/somos-go, en las que se incluyen infografías, informes, resultados y explicación de las distintas acciones.

La campaña de información y sensibilización Somos GO ha buscado motivar la participación de jóvenes alejados del mercado laboral en iniciativas de empleo juvenil, sensibilizar a las empresas para que ofrezcan oportunidades de empleo, e involucrar a la sociedad en la necesidad de una participación plena y digna en el trabajo, integrando a las generaciones más jóvenes.  Con más de 20 millones de visualizaciones e impresiones de las distintas piezas audiovisuales, 230.000 personas accediendo a la web de campaña y con la solicitud de información/participación de 18.000 personas, hemos logrado acercarnos al objetivo fundamental: Cada generación tienen que tener la oportunidad de escribir su propia historia. Accede a la campaña.

Ideando futuro con jóvenes, empresas, especialistas y equipos

Porque no solo hay un futuro, sino muchos posibles, ideamos futuros en un proceso participativo con jóvenes, personas expertas y empresas. Utilizando técnicas participativas de diseño e ideación, queremos, junto con los agentes implicados, abordar soluciones ante el reto de empleo juvenil. Accede a Ideando futuro.

81 jóvenes vinculados a Cruz Roja participaron en Ideando Futuro, un espacio pensado para ellos y ellas, donde se trataron temas relacionados con el futuro de la juventud a través de 8 ejes temáticos y en el que propusieron distintas soluciones para mejorar su posición en relación al mercado laboral.

Reunimos a 6 personas expertas, con el objetivo de mejorar la inserción laboral y las condiciones de empleabilidad de las personas jóvenes en situación de vulnerabilidad, con la idea de encontrar propuestas y estrategias accionables. Durante la jornada se desarrollan una serie de actividades dentro de la técnica del Design Thinking para compartir el conocimiento y generar propuestas en relación al futuro de la juventud y el empleo.

Junto, con más de 25 empresas, las iniciativas de empleo joven del Plan de Empleo de Cruz Roja junto con la Fundación Cruz Roja organizan el encuentro: Ideando Futuro por el empleo juvenil.

Gerencias, presidencias, CEO, socio-fundadores, directores y directoras de RRHH, talento y diversidad, y otros líderes y lideresas empresariales/organizacionales, han unido esfuerzos para definir un mapa de acciones generadoras de oportunidades para las personas jóvenes. Descarga el mapa.

Jornadas GO, 300 profesionales de Cruz Roja, 20 organizaciones del tercer sector/empresas y administraciones y 40 especialistas, han construido las Jornadas  GO, obteniendo una mirada sistémica para ayudar a entender mejor el mapa de interacciones que se dan entre las causas de los problemas que afectan a la inserción sociolaboral de las personas jóvenes, los efectos que estas tienen en su empleabilidad y las palancas que contribuyen a paliar los problemas, y con ellas, mejorar las oportunidades laborales de los y las jóvenes más alejados del mercado de trabajo. Descarga informe.

La gestión del conocimiento representa un elemento central para generar equipos competitivos que generen inteligencia colectiva y organizacional

En esta línea hemos desarrollado distintas iniciativas como Let´s GO: Visitas interterritoriales de mentoring entre iguales, realizando intercambios de experiencias y aprendizajes para fortalecer la red de empleo de Cruz Roja.

Innova GO, un espacio virtual que recoge más de 70 prácticas innovadoras o GO Talks, un espacio síncrono y virtual para intercambiar prácticas de actualidad y de interés compartido, siendo ambos espacios, herramientas para crear redes intra organizacionales de aprendizaje.

En un mundo que evoluciona constantemente, nuestra capacidad para aprender juntos y potenciarnos mutuamente no solo es una necesidad, es la clave para el éxito organizacional: aprendizaje continuo y colaboración para enfrentar los desafíos y seguir creciendo.

Descarga el proyecto Aprendizaje y Sensibilización GO > AQUI