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BIENVENIDA A BORDO - FORMACIÓN DE ACOGIDA PARA PERSONAL LABORAL (717767) E-Learning
DATAS
Inicio: 17/01/2024
O final: 15/12/2024
Límite de inscrición: 01/12/2024
PRAZO DE ENTREGA:
CAMPUS VIRTUAL CRUZ ROJA
DURACIÓN
20 horas teóricas.
ESTE CURSO SE REALIZA EN SU TOTALIDAD EN EL CAMPUS VIRTUAL DE CRUZ ROJA, DISPONIBLE 24 HORAS AL DÍA, 7 DÍAS A LA SEMANA. SE RECOMIENDA UNA HORA DE DEDICACIÓN DIARIA.
Dirixido a: PERSONAL DE NUEVA INCORPORACIÓN A CR
Area: MODULOS TRANSVERSALES
Responsable do curso: ROSA MARIA MARMOL MEDINA
Email de contacto: romam@cruzroja.es
Centro da Cruz Vermella:: Asamblea Local de Jaén
Teléfono: 953251540
Domicilio: CAL MAESTRA CONCEPCION SANCHEZ ROBLES 7
CP - Localidad: 23009 Jaén
CURSO AUTOFORMATIVO DIRIGIDO A TRABAJADORES DE NUEVA INCORPORACIÓN A LA EMPRESA.
Conocer la Institución en la que vas a trabajar, sus principios y valores, proyección y planes de intervención presentes y futuros de la Institución tanto a nivel nacional como internacional. Descubrir el papel del Voluntario como pilar básico de la Institución. Analizar la realidad global desde la perspectiva de género y su impacto en al ámbito laboral. Conocer y reflexionar desde una perspectiva práctica sobre cuál es la conducta ética con la que cualquier miembro de la Organización tiene que actuar ante diferentes situaciones. Tener una visión general de las herramientas operativas con las que cuenta la Organización para su trabajo cotidiano. Obtener una primera visión de los derechos y deberes del personal laboral en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Obtener unas nociones básicas sobre el uso de datos y la normativa que protege los mismos. Conocer la visión de la Organización sobre el acoso y las pautas establecidas para hacerle frente.
REALIZACIÓN DE TODOS LOS MÓDULOS DE LA FORMACIÓN EN EL CAMPUS VIRTUAL con la obtención de una calificación de 80 o mayor.
REQUISITOS DE ACCESO AO CURSO
PERSONAL DE NUEVA INCORPORACIÓN EN CRUZ ROJA
CONDICIÓNS DE INSCRICIÓN
La preinscripción puede realizarse a través de http://www.cruzroja.es/principal/web/formacion, derivación por parte del departamento de Recursos Humanos las nuevas incorporaciones de personal laboral. Los trabajadores de nueva incorporación recibirán un día antes del inicio del curso el enlace al campus virtual y la contraseña. Cruz Roja dispone de un "Sistema de Gestión de la Calidad en Formación" conforme a la Norma ISO 9001: 2015. Para más información sobre los certificados de calidad en la formación de Cruz Roja, puede visitar la siguiente url:http://www.cruzroja.es/principal/web/formacion/calidad.
AXENDA DO CURSO
Módulo 0. Información específica territorial vinculada sobre la gestión de Recursos Humanos cuyo módulo será individualizado por territorio. Deberá contener como mínimo el modelo de presentación que adjuntamos. Módulo 1. El Movimiento Internacional de la Cruz Roja. Módulo 2. Promoción del Voluntariado. Módulo 3. Código de conducta. Módulo 4. Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Una prioridad institucional para Cruz Roja. Módulo 5. Sistemas de información y tecnología en Cruz Roja Española. Módulo 6. Uso de datos. Módulo 7. Prevención de Riesgos Laborales. Módulo 8. Protocolo de acoso.PLATAFORMA DE APRENDIZAXE ELECTRÓNICA
El Campus Virtual de CRE permite compartir experiencias, independientemente de la zona territorial de origen de cada persona y hace posible la interacción entre los diferentes colectivos que lo componen (formadores/as, alumnos/as, personal de gestión, ...) sin tener la necesidad de coincidir ni en el espacio, ni en el tiempo. El proceso de aprendizaje se apoya en dos pilares fundamentales: la acción docente por parte de formadores/as expertos/as y la calidad de los materiales didácticos diseñados específicamente para este tipo de formación virtual. El proceso se realiza de una forma totalmente interactiva y utilizando los ejercicios y las actividades para un aprendizaje y una evaluación continua de los contenidos trabajados.
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