Detalle Cursos - Cruz Roja
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FORMACIÓN BÁSICA DE LIDERAZGO (761295) E-Learning
DATES
Start: 18/09/2025
End: 30/12/2025
Enrollment limit: 15/12/2025
PLACE OF DELIVERY
CAMPUS VIRTUAL CRUZ ROJA
DURATION
6 theoretical hours.
El curso se realiza en su totalidad en el campus virtual de Cruz Roja diponible 24 horas al día 365 días del año. Una vez finalizado el curso el alumno/a puede emitir su propio diploma.
Addressed to: Formación interna dirigida a personas voluntarias y trabajadoras de Cruz Roja.
Thematic area: FORMACION POR COMPETENCIAS
Responsible for the course: SONIA ANOLL AMBROS
Contact email: atencionalumnado@cruzroja.es
Red Cross Center: Oficina Central
Phone: 900221122
Home: AV REINA VICTORIA 26
PC - Locality: 28003 Madrid
A lo largo de este módulo, nos iremos adentrando en las distintas teorías existentes acerca del liderazgo que se han identificado históricamente, de manera que, cada una de ellas, obedece a un contexto económico-social y a un modo de comprensión de las relaciones entre las personas. Simultáneamente y como eje central del trabajo, relacionaremos dichas teorías y sus comportamientos asociados, con los comportamientos que podemos observar en nuestro día a día y compararlos con los aquí descriptos a fin de fomentar la mejora del rendimiento. Veremos además, un modelo de influencia muy utilizado, denominado liderazgo Situacional, que nos muestra qué comportamientos tienen los individuos que son reconocidos como buenos líderes y obtienen resultados efectivos de las personas que guían. Estructuraremos y ordenaremos esas conductas de una manera que nos permita aprender la técnica y aplicarla en nuestro día a día, dentro de Cruz Roja.
Identificar su estilo propio y predominante de liderazgo con el fin de incorporar nuevas conductas que le permitan adaptar ese estilo de liderazgo a las capacidades de las personas y a las situaciones en las que se desenvuelven. Reconocer el nivel de desarrollo que cada colaborador posee para brindarle el apoyo necesario y guiarlo hacia la acción, de manera que las cosas se hagan Propiciar un ambiente que inspire confianza y refuerce los valores que den sentido al esfuerzo de cada colaborador Fomentar la innovación y reconocer la diversidad de opiniones y pareceres, logrando la cohesión de los miembros del grupo. Desarrollar a los colaboradores a través de una eficiente delegación y asignación de tareas según el nivel de desarrollo de cada persona
- Curso de autoaprendizaje con soporte de dinamizadores/as para la resolución de dudas. - Para la superación del curso es necesaria una calificación final de 80 - La realización del curso, con la evaluación final de "Apto", da derecho a la obtención un Certificado Acreditativo de Cruz Roja, descargable en el campus.
ACCESS REQUIREMENTS TO THE COURSE
- Ser mayor de 16 años. - Dirigido única y exclusivamente a voluntariado de Cruz Roja en activo y personal laboral. - Tener acceso a Internet y conocimientos básicos en ofimática, navegación por internet y correo electrónico. En la siguiente url puede conocer con más detalles los "Requisitos de los Equipos Informáticos y Accesibilidad en el Campus Virtual de Cruz Roja": http://www.cruzroja.es/cre_web/formacion/descarga/equipo_accesibilidad.pdf
REGISTRATION CONDITIONS
- La matriculación sólo puede realizarse a través de http://www.cruzroja.es/principal/web/formacion - Se informará a los/las alumnos/as admitidos/as. Los/las alumnos/as aceptados/as en el curso recibirán un día antes de su inicio, a través del correo electrónico, sus datos para acceder al aula virtual, así como información relativa sobre el funcionamiento de la misma. - Cruz Roja se reserva el derecho de anular programas formativos que no tengan un número mínimo de alumnos/as. - El coste de matriculación de este curso es de 12 euros, pero no se aplica al estar subvencionado. Cruz Roja dispone de un "Sistema de Gestión de la Calidad en Formación" conforme a la Norma ISO 9001:2008. Para más información sobre los certificados de calidad en la formación de Cruz Roja, puede visitar la siguiente url: http://www.cruzroja.es/principal/web/formacion/calidad
COURSE AGENDA
INTRODUCCIÓN A LA HISTORIA DEL LIDERAZGO LAS PRIMERAS TEORÍAS TEORÍA X E Y - DOUGLAS MC GREGOR LA REJILLA ¿ MOUTON Y BLAKE LOS ESTILOS TRADICIONALES DE LIDERAZGO LIDERAZGO SITUACIONAL PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO SITUACIONAL CONDUCTAS DEL LIDER NIVEL DE MADUREZ DE LOS COLABORADORES CARACTERÍSTICAS DE LOS 4 ESTILOS DE LIDERAZGO SITUACIONALE-LEARNING PLATFORM
El Campus Virtual de CRE permite compartir experiencias, independientemente de la zona territorial de origen de cada persona y hace posible la interacción entre los diferentes colectivos que lo componen (formadores/as, alumnos/as, personal de gestión, ...) sin tener la necesidad de coincidir ni en el espacio, ni en el tiempo. El proceso de aprendizaje se apoya en dos pilares fundamentales: la acción docente por parte de formadores/as expertos/as y la calidad de los materiales didácticos diseñados específicamente para este tipo de formación virtual. El proceso se realiza de una forma totalmente interactiva y utilizando los ejercicios y las actividades para un aprendizaje y una evaluación continua de los contenidos trabajados.
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