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VISUALTIME (707014) Presencial

DATES

Start: 10/10/2023

End: 10/10/2023

Enrollment limit: 26/09/2023

PLACE OF DELIVERY

Oficina Provincial Ourense - Orense

RUA DIAZ DE LA BANDA 40

DURATION

4 theoretical hours.

HORARIO DE 9H A 13H

GENERAL DATA

Addressed to: Personal laboral de CRE en Ourense

Thematic area: FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO - FUNDAE

CONTACT

Responsible for the course: PATRICIA MARTINEZ RODRIGUEZ

Contact email: pamaro@cruzroja.es

Red Cross Center: Oficina Provincial Ourense - Orense

Phone: 988222484

Home: RUA DIAZ DE LA BANDA 40

PC - Locality: 32004 Ourense

GENERAL OBJECTIVES

Formar al personal laboral en la nueva aplicación de registro de la jornada laboral VISUALTIME Programa.

SPECIFIC OBJECTIVES

Permitir a supervisores/as y usuarios/as interactuar con el sistema de gestión de la forma más sencilla e intuitiva posible.

EVALUATION CRITERIA

La superación del curso lleva implicita: Asistencia, como mínimo, del 75% de la acción formativa. Realizar satisfactoriamente el control de aprendizaje del curso. Examen tipo test de 10 preguntas, arpobado con 5 o más preguntas acertadas

ACCESS REQUIREMENTS TO THE COURSE

Formar parte del colectivo de destinatarios/as Efectuar la inscripción en forma.

REGISTRATION CONDITIONS

Enrollment limit: 26/09/2023

El plazo de inscripción finaliza el dia 26/09/2023 Los criterios de selección de las personas participantes serán: 1º Relación del contenido con el trabajo que desempeña o esté previsto que desempeñe el trabajador/a. 2º Necesidad de actualizar los conocimientos que se tienen en relación con la materia del curso. 3º Petición por parte del empleado/a que se adecue a su Plan de Carrera. 4º Asistencia a las acciones formativas a las que estuviera inscrito en ejercicios anteriores. La asistencia a las Acciones Formativas se configura como un derecho y deber del personal laboral de la Institución para el desempeño de la labor a favor de las personas más necesitadas.

COURSE AGENDA

¿ Gestión de usuarios/as de VisualTime. ¿ Planificar y gestionar horarios. ¿ Extracción y análisis de informes. ¿ Corrección y edición de fichajes. ¿ Gestión de presencias y ausencias. ¿ Operativa diaria.

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