Cruz Roja y Forlopd, firman un convenio de colaboración para la difusión de la campaña de Cruz Roja «El Balance más Positivo» dentro de las empresas a las cuales Forlopd presta sus servicios, para que puedan participar en este proyecto.

Cruz Roja organizará a nivel territorial diferentes mesas de dialogo donde contará con el apoyo de Forlopd. Forlopd dará servicio al chat box, alojado en la página web que determine Cruz Roja, para consultas sobre el Plan de Igualdad. Y Forlopd participará en campañas para la inserción de las mujeres en el mercado laboral en colaboración con el área de empleo de Cruz Roja.

Incorporar medidas de conciliación en las empresas hace crecer un 37% la atracción y retención de talento, que una empresa cuide las necesidades personales de su plantilla aumenta un 19% su productividad, cuando no sólo concilian las mujeres se impulsa un 48% más su carrera profesional… Estos son algunos de los datos que dibujan el impacto que tiene la corresponsabilidad en la sociedad y que han llevado al Plan de Empleo de Cruz Roja a crear la campaña ‘El balance más positivo’.

La campaña tiene el objetivo de que se incorporen medidas que favorezcan la corresponsabilidad de hombres y mujeres en la vida familiar y laboral.  

“El Balance es algo fundamental para cualquier empresa. Desde Cruz Roja queremos que las empresas tengan ‘El balance más positivo’, aquél que equilibra la vida laboral y personal, sumando el factor humano al balance económico y financiero”, explica Maika Sánchez, directora del Plan de Empleo de Cruz Roja.

A través de esta campaña, Cruz Roja facilita un espacio de intercambio y de diálogo con otras empresas para que conozcan los beneficios de ser una empresa corresponsable en materia de conciliación y para que puedan intercambiar sus buenas prácticas y conocer los beneficios que ya han conseguido otras empresas adheridas a ‘El balance más positivo’.

Puedes ver más en la web www.elbalancemaspositivo.org