Cruz Roja lanzará a finales del primer semestre de 2025 su nuevo Simulador de Entrevistas, una herramienta digital basada en inteligencia artificial diseñada para mejorar las competencias digitales y aumentar las oportunidades de acceso al empleo para personas en situación de vulnerabilidad.

Imagina enfrentarte a una entrevista de trabajo sin miedo a equivocarte, con la posibilidad de practicar varias veces y recibir consejos personalizados para mejorar en cada intento. Ese es el objetivo del nuevo Simulador de Entrevistas de Cruz Roja, una herramienta innovadora que permitirá entrenar entrevistas tanto en formato oral como escrito, adaptadas a cada persona a partir de su currículum y una oferta laboral concreta.

Cada simulación se convierte así en un ensayo realista, que reproduce condiciones similares a una entrevista profesional, sin la presión del “aquí y ahora”. Además, la herramienta permite practicar en otros idiomas distintos al castellano —como inglés, francés o catalán— si estos son un requisito de la oferta laboral.

Tras cada sesión, el simulador proporciona una evaluación detallada con recomendaciones personalizadas sobre el contenido y la forma de las respuestas, ayudando a ganar seguridad, identificar áreas de mejora y prepararse para entrevistas que cada vez más utilizan IA como filtro de acceso.

El simulador incluye además recursos audiovisuales con consejos prácticos de profesionales de recursos humanos especializados en procesos de selección, para ofrecer una visión completa y práctica del proceso.

Una herramienta con base tecnológica y mirada social

El proyecto comenzó en 2023 con un análisis del mercado de soluciones tecnológicas disponibles. Desde entonces, Cruz Roja ha desarrollado una herramienta propia, accesible, sencilla y útil, pensada para ofrecer una experiencia sin sesgos y con feedback claro, dentro de un entorno seguro y controlado.

En su diseño han participado:

• Responsables de RRHH de empresas colaboradoras, que aportaron su visión sobre los errores más comunes en las entrevistas.

• Orientadores y orientadoras laborales de distintas oficinas de Cruz Roja, que trasladaron las necesidades reales de las personas participantes en los proyectos de empleo.

Este desarrollo ha contado con la colaboración de la Fundación Mahou San Miguel, entidad vinculada al Servicio Multicanal de Orientación para el Empleo CRE-e desde 2021. Su aportación ha sido clave en el asesoramiento técnico, la promoción de herramientas digitales de orientación y el apoyo en su difusión para favorecer el acceso al mercado laboral.

Tecnología al servicio de la inclusión

Con esta iniciativa, Cruz Roja refuerza su apuesta por una orientación laboral innovadora, inclusiva y adaptada a las nuevas realidades del mercado de trabajo. Para muchas personas, ensayar es el primer paso hacia una oportunidad. Esta herramienta ofrece justamente eso: la posibilidad de prepararse, ganar confianza y acercarse con mayor garantía a una entrevista de trabajo real.

Las personas interesadas pueden acceder gratuitamente a consejos y recursos prácticos de la mano de especialistas en el siguiente enlace:
👉 https://www2.cruzroja.es/multicanal-cree/preparatuentrevista