Empleando Digital es un proyecto piloto desarrollado conjuntamente por Cruz Roja Española y la Fundación Secretariado Gitano, en colaboración con Fundación Accenture, y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Se enmarca en el eje 6 de Innovación Social, del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, y durante su desarrollo ha contribuido a mejorar la inserción socio laboral de personas pertenecientes a grupos vulnerables alejados del mercado laboral a través de la experimentación y perfeccionamiento de actuaciones y nuevas metodologías vinculadas al mercado laboral en la era digital.

#EmpleandoDigital. Closing and transference meeting

#EmpleandoDigital project (2017-2019) has been focused on improving Digital Competences on people in social difficulty who are usually quite far to the labour market and the employment. Digi-Com training, development of new labour insertion methodologies and updating of professional tems, have been the main activities of the project. #EmpleandoDigital has been togetherly run by Spanish Red Cross, Secretariado Gitano Fundation and Accenture Fundation. It was funded by European Social Fund (Axis 6)

Este proyecto ha desarrollado múltiples actuaciones en 12 Comunidades Autónomas a lo largo de 2 años con dos grandes objetivos:

• La adaptación de los programas de empleo de Cruz Roja Española y Fundación Secretariado Gitano por el que pasan más 95 mil personas cada año para poder dar una respuesta más eficaz y eficiente a los cambios tecnológicos y a la digitalización del mercado laboral, formando a más de 300 profesionales de empleo de ambas organizaciones e incorporando herramientas digitales para la mejora de los itinerarios personalizados de inserción para colectivos vulnerables.

• La incorporación de  personas pertenecientes a colectivos vulnerables al mercado laboral digital, mediante experiencias formativas novedosas en ocupaciones eminentemente tecnológicas como Programadores en software Java y JavaScript, con formación en sectores como el comercio y la hostelería en posiciones de cualificación medias y bajas en donde la tecnología está impactando de manera relevante; la inclusión del entrenamiento y formación en competencias digitales para el desempeño en cualquier puesto de trabajo como parte básica e imprescindible en el desarrollo de itinerarios personalizados de inserción.

En el caso de Cruz Roja, cerca de 2600 participantes y más de 300 profesionales de empleo se han actualizado para afrontar un mercado laboral en transformación digital. Metodológicamente, se incorporan a nuestra intervención tecnologías facilitadoras como la realidad virtual y el big data, además de la utilización de herramientas digitales al servicio de la mejora de la empleabilidad.

El 17 de septiembre queremos contar todo esto y más, en un evento de clausura que pretender presentar los resultados alcanzados en #EmpleandoDigital y constituirse en primer hito del proceso de transferencia de la experiencia al resto de profesionales y equipos de las dos entidades.