En el post de hoy nos vamos a ocupar de una importante iniciativa que desde el 2018 puso en marcha el Ministerio de Sanidad: el Pacto Social por la No Discriminación y la Igualdad de Trato Asociadas al VIH.

Desde 2011 agentes sociales del gobierno, ONG, sindicatos, administraciones autonómicas y locales, medios de comunicación, sociedades científicas y universitarias, empezaron a trabajar por este pacto con el objetivo de eliminar el estigma y la discriminación relacionadas con el VIH y el sida que aún persisten.
El Pacto Social es uno de los objetivos prioritarios del Plan Estratégico de Prevención y Control del VIH y otras ITS y está alineado con los compromisos internacionales de ONUSIDA de cero discriminaciones.

No debemos olvidar que los prejuicios sociales que todavía hoy existen en relación con el VIH, en la realidad, se traducen en enormes desigualdades para acceder a la vivienda, para conseguir trabajo, para beneficiarse de servicios jurídicos y sanitarios, y para cualquier actividad que quieran desarrollar quienes conviven con el virus.

También es competencia de este pacto social garantizar los derechos fundamentales y la diversidad de las personas afectadas. 

Los prejuicios, generalmente, son producto del desconocimiento y en el caso del VIH hay una proporción alta de personas que todavía no tienen claro cuáles son las vías de trasmisión y que en la vida cotidiana no hay posibilidad de contraer el virus, por poner algún ejemplo.

En más de una oportunidad hemos recordado desde este espacio que gracias a los eficaces tratamientos antirretrovirales, el VIH se ha convertido en una infección crónica compatible con una buena calidad de vida. 

Una manera de eliminar estos estereotipos es trabajar en la aceptación social previniendo el estigma en el ámbito escolar y garantizar el derecho a la privacidad e intimidad personal de quienes conviven con el VIH.

El Pacto Social por la No Discriminación e Igualdad de Trato Asociadas al VIH se ocupa también de que quienes conviven con el VIH tengan acceso al asesoramiento jurídico. En este sentido la Clínica Legal de la Universidad de Alcalá de Henares (UAH) cumple un rol fundamental.

Precisamente el equipo legal de la UAH destaca la importancia de eliminar de nuestro sistema jurídico las normas que discriminan de forma directa, indirecta o por asociación de las personas con VIH. 

La reciente Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, establece en su artículo número 2 que el estado serológico no debe ser una razón por la que discriminar a una persona.

Sin duda, por todo lo que estamos comentando, día a día se va avanzando para terminar con los prejuicios en relación al VIH y una respuesta adecuada en esa línea es ir eliminando las desigualdades y evitar la exclusión social que padecen quienes conviven con el virus.

Otro de los logros recientes en España fue que las personas que conviven con el VIH puedan contratar cualquier tipo de seguro sin ningún impedimento gracias a una ley aprobada en 2018 (Ley 4/ 2018), algo que hasta entonces no ocurría.

En el plano internacional a través de la Recomendación número 200 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirma que el estado serológico frente al VIH, real o supuesto no debería ser nunca motivo de discriminación en el ámbito laboral.

Para finalizar el post de hoy vamos a hacer nuestra esta frase de ONUSIDA que considera que “los enfoques basados en los derechos humanos crean un entorno propicio para que las repuestas al VIH puedan tener éxito y reafirmar la dignidad de las personas que viven con él o que son vulnerables a él”.

Esperamos que todo lo que os hemos contado haya resultado de vuestro interés.

Fuentes:

Ministerio de Sanidad
4 años de Pacto Social por el VIH – Clínica Legal UAH | Pacto Social por el VIH (pactosocialvih.es)
Objetivos | Pacto Social por el VIH (pactosocialvih.es)