¿Sabías que una gran cantidad de vacantes laborales nunca se publican en los portales de empleo? Este fenómeno se conoce como el mercado laboral oculto. Según un estudio de la Harvard Business Review, hasta el 80% de las oportunidades laborales se encuentran en este mercado oculto. Acceder a estas oportunidades puede marcar la diferencia en tu búsqueda de empleo. En este artículo, exploraremos qué es el mercado oculto y cómo puedes aprovecharlo para encontrar trabajo.

¿Qué es el Mercado Oculto?

El mercado laboral oculto se refiere a las oportunidades de empleo que no se anuncian públicamente. Estas vacantes se cubren a través de referencias, contactos internos y redes profesionales. Las empresas recurren al mercado oculto por varias razones, como ahorrar en costos de publicidad, reducir el volumen de solicitudes o confiar en recomendaciones de empleados actuales.

Estrategias para Acceder al Mercado Oculto

1. Networking: Construye y Mantén una Red de Contactos

El networking es una de las herramientas más efectivas para descubrir oportunidades en el mercado oculto.  Aquí hay algunas formas de mejorar tu red:

• Participa en Eventos Profesionales: Asiste a ferias de empleo, conferencias y seminarios en tu campo.  Estos eventos son excelentes oportunidades para conocer a profesionales y empleadores.

• Únete a Grupos y Asociaciones: Participar en asociaciones profesionales y grupos en redes sociales como LinkedIn te permite conectarte con personas que pueden conocer oportunidades de empleo no publicadas. 

• Mantén el Contacto: No te limites a conocer personas; mantén una relación activa con tu red. Envía mensajes ocasionales para compartir actualizaciones y mostrar interés en sus carreras.

2. Contacto Directo con Empresas

No esperes a que las empresas publiquen vacantes. Toma la iniciativa y contacta directamente con las empresas en las que te gustaría trabajar. Aquí te explicamos cómo hacerlo:

• Investiga a las Empresas: Identifica empresas que se alineen con tus habilidades y aspiraciones profesionales. 

• Envía una Carta de Presentación: Redacta una carta personalizada que explique quién eres, tu interés en la empresa y cómo podrías contribuir.  Adjunta tu currículum actualizado.

• Utiliza LinkedIn: Conéctate con reclutadores y gerentes de contratación en LinkedIn.  Envía mensajes cortos y profesionales expresando tu interés y adjuntando tu currículum.

3. Usa Agencias de Empleo y Headhunters

Las agencias de empleo y los headhunters a menudo tienen acceso a vacantes no publicadas. Aquí hay algunas maneras de trabajar con ellos:

• Regístrate en Agencias de Empleo: Envía tu currículum a agencias que se especialicen en tu campo. Mantén una comunicación regular para estar en la mente de los reclutadores.

• Colabora con Headhunters: Los headhunters buscan activamente candidatos para posiciones específicas. Mantén tu perfil de LinkedIn actualizado y asegúrate de que sea fácil de encontrar para los reclutadores.

4. Utiliza Referencias y Recomendaciones
Las referencias y recomendaciones de personas dentro de una empresa pueden ser muy poderosas. Aquí te explicamos cómo obtenerlas:

• Pide Referencias: No dudes en pedir a tus contactos profesionales que te recomienden si conocen de una vacante adecuada para ti. 

• Ofrece tu Ayuda: Sé proactivo y ofrece ayuda a tu red. Las relaciones profesionales son recíprocas; cuanto más ayudes, más probable es que te ayuden a ti. 

Conclusión

El mercado laboral oculto es una fuente valiosa de oportunidades de empleo que no debes pasar por alto. Al utilizar estrategias de networking, contactar directamente con empresas, trabajar con agencias de empleo y obtener referencias, puedes acceder a estas vacantes ocultas y aumentar tus posibilidades de encontrar el trabajo que deseas. Recuerda, la proactividad y la persistencia son claves en la búsqueda de empleo. ¡Buena suerte!