Durante abril y mayo, se han recuperado los encuentros presenciales de los equipos técnicos profesionales del Plan de Empleo de Cruz Roja, encuentros que seguirán durante lo que resta de mayo y junio.

Recuperar la presencialidad está siendo un factor fundamental para el avance de las planificaciones y el intercambio de visiones y experiencias. Os contamos a continuación los principales hitos de los primeros cuatro encuentros celebrados:

PROGRAMA OPERATIVO DE EMPLEO JUVENIL -POEJ- (INICIATIVAS SOMOS GO)

El 20 y 21 de abril, 80 personas del equipo territorial de las Iniciativas GO de formación y empleo para jóvenes hemos celebrado nuestro encuentro anual. El objetivo principal ha sido evaluar como estamos contribuyendo a los compromisos del Plan de Acción y analizar las necesidades de los y las jóvenes a las que deberíamos dar respuesta en el nuevo periodo 2023-2027, con la mirada puesta en el futuro y las nuevas iniciativas que queremos desarrollar recogiendo lo mejor que hemos hecho en el periodo anterior y añadiendo innovación en  los  contenido y metodología.  

En el encuentro los grupos de trabajo han puesto foco en poner estrategia a algunos aspectos donde queremos avanzar en los próximos años: la orientación vocacional para el empleo sin condicionantes de género, para que las decisiones sobre su futuro profesional estén  más focalizadas a sus capacidades y potencialidades; la orientación y motivación para el retorno educativo y el aprendizaje continuo, para prevenir la cronificación en la  precariedad laboral que lastra a jóvenes con bajo nivel formativo y baja motivación para el aprendizaje;  el acercamiento y sensibilización a empresas, para que  se sumen al reto del empleo digno  que permita una emancipación sostenible ; y las sinergias con Cruz Roja Juventud, compañera de viaje imprescindible para dar respuestas integrales a las diferentes esferas de la vida jóvenes más alejados del mercado laboral.
 

IMPULSA

El proyecto “IMPULSA: Apoyo al Autoempleo y Microcréditos” es una iniciativa dentro del área de conocimiento de empleo de Cruz Roja dirigida a apoyar a personas emprendedoras con dificultades añadidas en el proceso de creación y consolidación de sus proyectos de negocio.
El colectivo de atención son personas emprendedoras con dificultades de acceso al empleo encontrándose fuera del mercado financiero habitual y que cuentan importantes barreras por razones de edad, género y origen en su camino al emprendimiento. 
 
En el encuentro participan 15 profesionales, con el objetivo de  reforzar los itinerarios de autoempleo potenciando la creación y consolidación de iniciativas de autoempleo.

Una de las principales ideas fuerza que se ha trabajado en este espacio ha sido aumentar el impacto del proyecto mediante herramientas sencillas y digitales.

INCORPORA

El proyecto “Itinerarios laborales a través de la RSE: INCORPORA” es una iniciativa que se enmarca dentro del programa INCORPORA financiado por la Fundación “La Caixa” cuya finalidad es promover la inserción laboral en la empresa ordinaria de personas en riesgo de exclusión social.
Desde Cruz Roja Española gracias al programa INCORPORA se desarrolla una iniciativa dirigida mayoritariamente a mujeres en dificultad social, con especial atención a aquellas que han sufrido la lacra de la violencia de género.

En el encuentro de profesionales que gestionan e implementan este proyecto, se han reencontrado 24 personas y se ha reforzado el objetivo de potenciar las oportunidades de las mujeres más vulnerables a través de la intermediación laboral directa.

Se ha trabajado alrededor de la idea clave de que la intermediación a la carta y el refuerzo del trabajo en red son las herramientas para generar alianzas con empresas en gestión de ofertas.

 
SOLICITANTES DE ASILO Y PROTECCIÓN INTERNACIONAL 

Desde el proyecto Caminando Hacia el Empleo, atendemos a personas huyen de sus países por situaciones de riesgo por guerra, trata, orientación sexual y otros motivos que ponen en peligro sus vidas. Si consiguen llegar a un país seguro solicitan protección Internacional.
A este encuentro de profesionales de empleo, asisten 48 técnicas y técnicos de 38 provincias. 

El objetivo principal se ha centrado este encuentro en la Crisis de Ucrania: Informar de la situación de la atención de las personas derivadas de esa crisis en el marco del  Sistema de Acogida de Protección Internacional y debatir los principales retos a los que nos enfrentamos desde Empleo.

Por otro lado, se ha hecho un análisis de los aspectos que han funcionado y dificultades durante el 2021  y se ha cuestionado como avanzar en la perspectiva intercultural y de género en la actividad a desarrollar
Las ideas clave del encuentro han girado en torno a:

• Utilizar todas las  herramientas de respuesta de Plan de Empleo. 

• Identificar  nuevos perfiles  que se incorporen al proyecto y mejorar la intermediación con empresas. 

• Creación de nuevos espacios donde compartir materiales que faciliten el acceso a la información de personas con dificultades de idioma.