En este espacio encontrarás la oferta formativa que Cruz Roja pone a disposición del voluntariado y personal laboral para disponer de las competencias personales necesarias en su cargo o puesto de acción voluntaria.

Definimos una competencia como un conjunto de comportamientos, de conductas, de maneras de desenvolverse que se pueden observar en una persona, y que se asocian a, se identifican con, la forma de realizar un buen trabajo.

Son las competencias que deben tener adquiridas todas las personas de Cruz Roja, al margen de su ámbito territorial, área de actividad y nivel en la organización, ya que son imprescindibles para que los comportamientos del conjunto sean coherentes con los objetivos y valores más importantes de Cruz Roja.

La formación básica a realizar de estas competencias es: 

¿Cuál es tu rol en Cruz Roja?

Las competencias funcionales se relacionan con los perfiles competenciales de Cruz Roja, y tienen que ver con el conjunto de comportamientos que deben dominar las personas que desarrollan su actividad desempeñando una misma función.

¿Con cual te identificas?

Son competencias opcionales y tienen un carácter más coyuntural que las básicas y funcionales. Son el conjunto de competencias que deben dominar las personas en función de los objetivos que determine el Plan de Acción para cada período, y de la adaptación dinámica a los cambios en el contexto. Su
horizonte temporal es el medio plazo, frente a la mayor permanencia de las competencias básicas y funcionales.
Igualmente, su selección tiene un carácter más flexible que las básicas. Los distintos ámbitos territoriales y funcionales de Cruz Roja pueden definir con autonomía las competencias estratégicas que valoren más adecuadas para responder a sus objetivos y necesidades concretas.
Se debe tener en cuenta que no por añadir competencias a un perfil, se define con más claridad el mismo. Debiendo tenderse al menor número de competencias posible que definan el puesto y los intereses estratégicos.
Las competencias estratégicas podrán ser de CERO a DOS, seleccionadas de entre las DOCE siguientes, cuya formación básica es:

Profundiza en tus competencias personales a través de la siguiente formación. Trabaja más a fondo aspectos de comunicación, planificación y organización, autocontrol...