Tener trabajo ya no es garantía de escapar de la pobreza. Hoy, una de cada tres personas ocupadas en España vive por debajo del umbral de pobreza, y una de cada diez se encuentra en exclusión social. La precariedad, los bajos salarios y la inestabilidad laboral dibujan un escenario alarmante que afecta especialmente a mujeres, personas migrantes y familias monomarentales.

Frente a esta realidad, Cruz Roja ha puesto en marcha el proyecto ‘Empleos decentes, comunidades fuertes’, una apuesta valiente y transformadora que busca abordar la pobreza laboral de manera integral. La iniciativa parte del Plan de Empleo de Cruz Roja y está financiada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) en el marco del Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003).

El proyecto nace para romper la falsa ecuación entre tener empleo y vivir con dignidad. Inspirado y avalado por la OIT y otras entidades expertas como Oxfam Intermón, propone un enfoque innovador de intervención, que actúa no solo sobre el empleo, sino también sobre la corresponsabilidad en los cuidados, la salud, la conciliación, el acceso a vivienda y el bienestar emocional.

“Aunque pueda tener dos trabajos, no llego a final de mes. Necesito mejores condiciones, mejor salario, así no descanso”, cuenta una trabajadora del sector de la restauración en Álava.

“Necesito estabilidad, un trabajo que me permita planificar y no dejar solos a mis hijos”, explica una madre de Sevilla en situación de desempleo.

Datos que preocupan y mueven a la acción

Según el estudio “Trabajar para ser pobre” (EAPN, 2024), el 33 % de las personas ocupadas en España vive en situación de pobreza y el 12,5 % sufre privación material severa. La pobreza laboral golpea con más fuerza a sectores feminizados e invisibilizados, como los cuidados, la limpieza o la hostelería. Las mujeres tienen un salario medio 5.000 € inferior al de los hombres, el 70 % trabaja a tiempo parcial, y muchas lo hacen sin protección ni derechos. Las personas migrantes, por su parte, se concentran en los empleos más precarios y el 43 % ocupa trabajos del hogar y cuidados.

La consecuencia es una pobreza que no solo es económica: se traduce en malnutrición, ansiedad, exclusión educativa y vulnerabilidad generacional. La precariedad laboral desgasta la salud mental y física, limita la participación comunitaria y silencia las voces de quienes viven en una constante incertidumbre.

Una respuesta integral y comunitaria

“Empleos decentes, comunidades fuertes” propone una nueva manera de acompañar a las personas. Durante 2025 se están desarrollando las fases de investigación y diseño. En 2026 y 2027 comenzará la implementación de modelos de intervención en cinco territorios piloto, con trabajo conjunto entre personas, familias, comunidades y empresas. En 2028, se evaluarán los resultados y se diseñará una hoja de ruta para escalar las soluciones más eficaces a nivel nacional, tanto en políticas públicas como en prácticas empresariales.

El proyecto impulsa además el trabajo en red y el partenariado con empresas comprometidas con la mejora de las condiciones laborales, con especial atención a los sectores más precarizados. Se busca también fortalecer el tejido comunitario para romper con los discursos estigmatizantes y promover una mirada basada en los derechos, la dignidad y la corresponsabilidad social.

Porque tener un empleo no debería significar vivir en pobreza

Desde Cruz Roja, creemos que trabajar debe equivaler a vivir con dignidad. Por eso, esta iniciativa no se limita a conectar a personas con empleos, sino que apuesta por transformar el entorno laboral, social y comunitario para que ninguna persona quede atrás.

‘Empleos decentes, comunidades fuertes’ nace como una respuesta ética, sostenible y basada en la evidencia a uno de los desafíos sociales más urgentes de nuestro tiempo. Porque no se trata solo de tener un trabajo, sino de que ese trabajo te permita tener una vida plena.