En los últimos cuatro años las solicitudes de protección internacional en nuestro país se han ido incrementando exponencialmente. Sólo en los cinco primeros meses del 2024 se han recibido el 44% de las presentadas en todo el año 2023 y el número de solicitudes desde el 2021 supone un incremento de 149%: 

En la actualidad, Cruz Roja es una de las entidades de referencia en la asistencia a personas solicitantes de protección internacional en España, teniendo encomendada en los últimos años la gestión de una tercera parte del sistema de Acogida a Personas Solicitantes de Protección Internacional y Temporal.

Como parte del Movimiento internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, trabajamos desde hace décadas en los países de origen y en las rutas de tránsito de las personas migrantes, apoyando a las personas vulnerables mediante una extensa variedad de programas de desarrollo y ayuda humanitaria. Por ello, conocemos en profundidad el contexto internacional y las necesidades de las personas refugiadas, y estamos preparados para atenderlas con solvencia y eficacia, incluso en situaciones de emergencia. En el ámbito estatal, Cruz Roja Española también cuenta con una experiencia de más de treinta años como entidad colaboradora de los distintos sistemas de Acogida e Integración de personas Solicitantes y Beneficiarias de Protección Internacional (PI) que se han establecido hasta la fecha, y articula su intervención a través de itinerarios personalizados de intervención que cubren desde la primera acogida más inmediata, a la integración socio-laboral en la sociedad de acogida. 

Dado que los procesos migratorios (situación en el país de origen, trayecto, y proceso de acogida en el país de destino), afectan de manera diferente a hombres y mujeres, tomamos en cuenta los factores de vulnerabilidad asociados al género, tanto en el diagnóstico y ejecución de las actividades, como en su seguimiento y la evaluación. Si bien estos itinerarios de intervención se desarrollan de manera individual y personalizada, se encuentran organizados en distintas fases establecidas por el Sistema Estatal de Acogida e Integración, (fase 0, fase 1 y fase 2), con una duración total de 18 meses, ampliable a 24 para personas vulnerables. Dentro de este marco general, el programa de Cruz Roja gira en torno a 5 ejes clave con un nivel de intensidad reforzada para los perfiles de mayor vulnerabilidad:

• Atención social y cobertura personalizada de necesidades básicas 

• Fortalecimiento del bienestar emocional

• Asistencia jurídica en el proceso de solicitud de Protección Internacional 

• Aprendizaje del idioma

• Refuerzo de competencias y habilidades para la autonomía personal mejorando y promoviendo su acceso al empleo

• Creación de redes y fomento de la participación ciudadana igualitaria

El principal reto del programa es eliminar o reducir las dificultades a las que se enfrentan las personas refugiadas o solicitantes de protección internacional a la hora de cubrir de manera autónoma sus necesidades vinculadas al proceso de acogida e integración social en España. Sin el acompañamiento personalizado y los apoyos específicos previstos por la intervención, aumentan las posibilidades de que estas personas acaben en una situación de exclusión social y de pobreza.  Además, el éxito de la intervención no solo pasa por su capacidad de adaptarse a los distintos perfiles y necesidades de las personas participantes, sino también por articular una estrategia de salida efectiva que acompañe tanto a quienes verán denegada su solicitud de protección internacional, como a aquellas personas con una resolución positiva. Debe existir, por tanto, un claro continuum programático entre todas las fases y componentes de la intervención, orientada a alcanzar una serie de logros que, de manera escalonada, transformen la vida de las personas participantes fomentando su autonomía, aumentando su resiliencia, disminuyendo su vulnerabilidad, y promoviendo la inclusión social en condiciones de igualdad.

El empleo, clave para la inclusión

En cuanto al área de empleo, el objetivo es mejorar la empleabilidad y favorecer la integración de las personas en los espacios laborales, luchando contra la mayor parte de las barreras y elementos de discriminación con las que se encuentran en el proceso, poniendo especial énfasis en la igualdad de género y de trato. 

Para conseguir este objetivo se hace un diagnóstico sobre el perfil profesional y competencial de la persona y se establece un plan de acción y desarrollo profesional que incluye tanto sesiones individuales como sesiones grupales de orientación, así como formación pre laboral y capacitación profesional. En este proceso se tiene en cuenta la situación del mercado laboral y las posibilidades de éxito. 

Paralelo a estas actuaciones se promueven alianzas con aquellas empresas en los sectores con mayor demanda de puestos de trabajo ajustadas a los perfiles de las personas participantes y se trabaja con ellas tanto la sensibilización como la intermediación laboral, facilitando a las personas su acceso a ofertas de trabajo y su posicionamiento como candidata o candidato. 
 

El día 20 de junio se conmemora el Día Mundial de las personas Refugiadas, y Cruz Roja a través del Servicio Transversal de Empleo, quiere compartir algunas de las actividades que con motivo de este acontecimiento tendrán lugar en las distintas sedes territoriales de nuestra organización:

Además, aprovechamos este día para hacer hincapié en nuestra Campaña “Contrata Sin”, concretamente en su mensaje “Contrata Sin Denominación de Origen”, mensaje dirigido a las empresas, a las que invita a tener en cuenta el talento y no el origen a la hora de contratar, celebrando la diversidad y demostrando que la profesionalidad no tiene fronteras.