El XVI Encuentro de Empresas reunió a administraciones, empresas y entidades para reflexionar sobre los retos del relevo generacional, la atracción de talento y el desarrollo sostenible en el entorno rural

Una jornada para recuperar la motivación, descubrir nuevas oportunidades y reforzar la confianza de las personas jóvenes en sus capacidades.

Empresas, Administraciones Públicas y entidades sociales analizan de forma conjunta cómo las barreras de movilidad condicionan las oportunidades laborales y el desarrollo del territorio.

Maycol Martínez encontró en el acompañamiento y la formación de Cruz Roja el impulso para transformar su futuro. Hoy dirige una escuela especializada y una cafetería de especialidad en Murcia, además de compartir su experiencia con nuevas personas participantes del Plan de Empleo.

La organización celebra “Diálogo con agentes claves sobre la inclusión laboral”, un espacio de escucha y reflexión compartida por todo el ecosistema laboral que busca avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo y con mayores oportunidades para todas las personas.

Transversalidad entre áreas de Cruz Roja, apostando por respuestas integrales para las personas participantes en proyectos desarrollados tanto desde el punto de vista de la intervención social como del empleo.

Los autobuses de la compañía difunden la campaña para sensibilizar sobre una contratación centrada en el talento y las capacidades de las personas

María del Carmen demuestra que la edad no es un límite para aprender, reinventarse y acceder a un empleo estable.

El informe, desarrollado en el marco del proyecto “Empleos Decentes, Comunidades Fuertes”, analiza una realidad que afecta a más de dos millones de personas trabajadoras y presenta un modelo de intervención centrado en la calidad del empleo y las oportunidades de las personas.

El proyecto Impuls@ ha asesorado durante el primer semestre del año a cerca de un centenar de personas emprendedoras y ha contribuido también a la consolidación de una decena de iniciativas empresariales.

La renovación del convenio permitirá dar continuidad al proyecto “Puentes por la Igualdad en el Empleo Plus”, que en 2025 ha acompañado a 118 mujeres y ha facilitado 86 inserciones laborales.

Cruz Roja Galicia y la agencia Miraveo impulsan una campaña audiovisual que pone el foco en las barreras invisibles presentes en algunos procesos de selección.