Detalle Cursos - Cruz Roja
courses-detail-module Portlet
FORMACIÓN BÁSICA DE ORIENTACIÓN AL LOGRO (745149) E-Learning
DATAS
Inicio: 23/01/2025
O final: 30/06/2025
Límite de inscrición: 15/06/2025
PRAZO DE ENTREGA:
CAMPUS VIRTUAL CRUZ ROJA
DURACIÓN
6 horas teóricas.
El curso es de autoaprendizaje y estará disponible en el campus a partir de la fecha de inicio
Dirixido a: Formación interna dirigida a personas voluntarias y trabajadoras de Cruz Roja.
Area: FORMACION POR COMPETENCIAS
Responsable do curso: SONIA ANOLL AMBROS
Email de contacto: atencionalumnado@cruzroja.es
Centro da Cruz Vermella:: Oficina Central
Teléfono: 900221122
Domicilio: AV REINA VICTORIA 26
CP - Localidad: 28003 Madrid
La definición de la competencia que veremos más adelante, habla de orientarnos a la acción y al logro de resultados para conseguir un estándar de excelencia, teniendo en cuenta que para ello, es necesario asumir riesgos controlados y ser perseverante. Debemos empezar por conocer y entender qué es lo que motiva a las personas, es decir, cuáles son los motivos que impulsan su actuación y la superación de obstáculos. Veremos también cuál es el rol de la perseverancia, qué implica y por qué es la clave para alcanzar metas. Además, estudiaremos un decálogo relacionado con esta cualidad, que nos permitirá en nuestro día a día dentro de Cruz Roja.
Identificar las necesidades básicas de las personas y las suyas propias, comprendiendo su funcionamiento cotidiano y generando prácticas que permitan mejorar la efectividad propia y de otras personas. Comprender el concepto de perseverancia, su rol en la competencia y aplicar herramientas y técnicas de fortalecimiento de la misma. Aplicar técnicas que le permitan desarrollar su resistencia a la frustración. Comprender e internalizar el concepto de excelencia en el trabajo y su aplicación en Cruz Roja.
- Curso de autoaprendizaje con soporte de dinamizadores/as para la resolución de dudas. - Para la superación del curso es necesaria una calificación final de 100 - La realización del curso, con la evaluación final de "Apto", da derecho a la obtención un Certificado Acreditativo de Cruz Roja, descargable en el campus.
REQUISITOS DE ACCESO AO CURSO
- Ser mayor de 16 años. - Dirigido única y exclusivamente a voluntariado de Cruz Roja en activo y personal laboral. - Tener acceso a Internet y conocimientos básicos en ofimática, navegación por internet y correo electrónico. En la siguiente url puede conocer con más detalles los "Requisitos de los Equipos Informáticos y Accesibilidad en el Campus Virtual de Cruz Roja": http://www.cruzroja.es/cre_web/formacion/descarga/equipo_accesibilidad.pdf
CONDICIÓNS DE INSCRICIÓN
- La matriculación sólo puede realizarse a través de http://www.cruzroja.es/principal/web/formacion - Se informará a los/las alumnos/as admitidos/as. Los/las alumnos/as aceptados/as en el curso recibirán un día antes de su inicio, a través del correo electrónico, sus datos para acceder al aula virtual, así como información relativa sobre el funcionamiento de la misma. - Cruz Roja se reserva el derecho de anular programas formativos que no tengan un número mínimo de alumnos/as. - El coste de matriculación de este curso es de 12 euros, pero no se aplica al estar subvencionado. Cruz Roja dispone de un "Sistema de Gestión de la Calidad en Formación" conforme a la Norma ISO 9001:2008. Para más información sobre los certificados de calidad en la formación de Cruz Roja, puede visitar la siguiente url: http://www.cruzroja.es/principal/web/formacion/calidad .
AXENDA DO CURSO
- La orientación al logro. - La teoría de las tres necesidades básicas. - La perseverancia, claves para el logro de resultados. - ¿Qué es la perseverancia?. - El decálogo de la perseverancia. - La tolerancia a la frustración. - Aprender a tolerar la frustración. - La excelencia en el trabajo. - Pasión por la excelencia. - Los siete hábitos de excelencia.PLATAFORMA DE APRENDIZAXE ELECTRÓNICA
El Campus Virtual de CRE permite compartir experiencias, independientemente de la zona territorial de origen de cada persona y hace posible la interacción entre los diferentes colectivos que lo componen (formadores/as, alumnos/as, personal de gestión, ...) sin tener la necesidad de coincidir ni en el espacio, ni en el tiempo. El proceso de aprendizaje se apoya en dos pilares fundamentales: la acción docente por parte de formadores/as expertos/as y la calidad de los materiales didácticos diseñados específicamente para este tipo de formación virtual. El proceso se realiza de una forma totalmente interactiva y utilizando los ejercicios y las actividades para un aprendizaje y una evaluación continua de los contenidos trabajados.
Comparte
