Raquel Carmonak, 27 urtekoak, beti izan du argi: instalazio elektrikoa berea da. Bokazio hori bere lan bihurtzeko erabakita, lanari ekin zion hori lortzeko. 22 urterekin, maila ertaina lortu zuen instalazio elektrikoan, eta lan-aukera bat bilatzen hasi zen. Baina, aurkitu ez zuenez, azkenean, sorosle, zerbitzari eta, oro har, motatako postuen alde egitea erabaki zuen, eta onartu egin zuen. Azkenean, bere zortea aldatu egin zen Balear Uharteetako Gurutze Gorriarekin harremanetan jarri zenean. Orduan, Gazteen Enplegurako Programa Operatiboan (POEJ) sartu zen.

“Hasiera batean, teleoperadore-ikastaro bat egin behar zuen, baina, bat-batean, Gurutze Gorritik lan-eskaintza bat ikusi zuten Estel Ingeniería y Obras enpresan, eta nire curriculuma aurkeztu zuten”, Raquelek adierazten du. Elkarrizketa egin ondoren, zure telefonoak berri batekin egin zuen soinua, eta itxaropena berreskuratzea eragin zuen. “Urtebete eta lau hilabete daramat orain”. Gainera, duela gutxi, bere kontratua mugagabe bihurtu zen. “Ez dut sinesten”, hunkituta kontatzen du, “hori baino lehen dena galdutzat ematen nuen”.

Raquel Carmona tradizionalki maskulinizatuta dagoen lan mota bat egiten duen emakume ugarietako bat da, hau da, profil maskulinoekin lotuta dagoena. Gurutze Gorriak, hain zuzen ere, alde horretatik genero-estereotiporik ez egoteko borroka egiten du, eta ikastaroen eta beste lan-aukera batzuen bidez lan egiten du, edozein pertsonak nahi duen enplegua bete ahal izan dezan.

“Inoiz ez zen arazo izan neska bakarra izatea”

Raquel jaunaren kasuan, azaldu du Derrigorrezko Bigarren Hezkuntza (DBH) amaitu zuenean beste prestakuntza batzuk aukeratu zitzakeela (hala nola ile-apaindegia eta baita informatika ere), baina “nik argiketaria izan nahi nuen”. Promozioko neska bakarra izan bazen ere, esperientzia atsegingarri gisa gogoratzen du. “Harritu nintzen bakarra izateaz, baina nik nire ikaskideei laguntzen nien, eta haiek niri. Inoiz ez zen arazo bat izan”, azpimarratu du.

Haren ustez, argi dago gizonentzako eta emakumeentzako lanbide horrek ez duela inolako zentzurik. “Gizon bat sukaldari edo ile-apaintzaile izan daitekeen bezala, emakume batek historikoki maskulinizatuta dauden eremuetan lan egin dezake”, berariaz.

Mekanismoak, kableak, argiztapena edo koadroen muntaia RCELen egunerokoaren parte dira. “Dena pixka bat ukitzea” aitortzen du, eta bere zereginak modu monotonoan egin beharrean, ahal duen guztia ikasten saiatzen da. Emaitza? “Gero eta gehiago gustatzen zait nire lana”, apuntatu egiten du.

“Guk gizon baten lanbide bera egin dezakegu”

Almeriako herri batean Inmaculada García bizi da. Langabeziara Gurutze Gorrira gerturatu zen, zer egin zezakeen ikusteko, bere egoerari buelta emateko. “Urduri samar nengoen”, adierazi du 21 urteko gazte horrek. Erakundean eskaintzen zen soldadura-ikastaroa belarrietara iritsi zen, eta inoiz ez zuen horrelakorik egin (aurretik administrazioa ikasi zuen), baina “berritzeko eta gauza berriak ikasteko modu bat” iruditu zitzaion.

Prestakuntza amaitu zuenean, praktikak egin zituen enpresa batean, eta oso esperientzia aberasgarria izan zen. “Gai ekonomikoengatik, kontuak ez zetozen bat, eta ezin izan zidaten kontratatu”. esan du Inmaculadak, ondoren bulego batean lanean hasi zenak. Hala ere, ez du baztertzen bere curriculuma antzeko enpresa batean sartzea eta soldadura-ikastaroan ikasitako guztia aplikatzea.

“Edozein pertsonak egin dezake edozein lan”

“Edozein pertsonak egin dezake edozein lan: berdin dio altuerak, pisuak edo indarrak. Guk gizon baten lanbide bera egin dezakegu. Nik egin dut, eta ez zait inoiz zaildu”, Inmaculada irmoa da.

Deseraiki eraikitzeko

Patriarkatua. Hori da Encarnación Franco Sabiotek, Almanzorako (Almeria) Gurutze Gorriaren Eskualdeko Batzarreko enplegu-teknikariak, lan batzuetan ezarri diren zatiketei buruz duen azalpena. Eta arrazoiak azaltzen ditu: “zaintzak, emakumeentzat; industria, gizonentzat. Kontu historiko batengatik da, ez emakumeok horretarako balio ez dugulako”, ohartarazi egiten du. Horregatik, “Gurutze Gorrian emakumeak feminizatuta ez dauden lanbideetan heztearen aldeko apustua egiten dugu; interesgarriagoa da haien autonomiarako”, gaineratu du.

Prozesu horrek aldez aurretik gaitasun batzuetan lan egitea eskatzen du. “Lan maskulinizatu batera zoazenean, autoestimu handia izan behar duzu eta ahaldundu egin behar zara”, Gurutze Gorriaren enplegu-teknikari eusten dio. Sexuaren araberako lanaren banaketa gizarte osoari dagokion egiturazko arazoa da: gizonak, emakumeak, enpresak, erakundeak, politikak … Horregatik, hain zuzen ere, edozein pertsonak gustuko duen lana egitea edo garapen pertsonal eta profesionalerako aukera gehiago ematea eragozten duten oztopoak hautsi behar ditugu.

Horretarako, ezinbestekoa da genero-ikuspegia txertatzea: erreakzio eta beldur jakin batzuk zergatik ditugun jakitea. Generoa ezagutzeak emakumeei elkar ezagutzen eta autoestimua irabazten laguntzen die, eta gizarteari, bestalde, genero-estereotipoak hausten. Gaitasun teknologikoak ere oso garrantzitsuak dira. “Haientzat erraza da garbigailua jartzea, baina zaila ordenagailu bat konektatzea. Hori erakutsi digu patriarkatuak. Esaten digute zure espazioa pribatua dela, ez publikoa; sukaldea, ez fabrika. Hori guztia desegin eta landu egin behar da”, Enkarterrik behin eta berriz esan du.

“Lan maskulinizatu batera zoazenean, autoestimu handia izan behar duzu eta ahaldundu egin behar zara”

Gainera, inguruan dauden lan-aukeren ikuspegia galdu gabe egiten da. Almerian, esate baterako, Cosentinoren egoitzetako bat dago, sakonera eta ibilbide handiko zeramika egiten duen multinazional bat. “Emakume asko prestatzen ditugu organ, garabian edo kuartzozko gainazalen elaboratuan, industrian emakumeen ordezkaritza handitzeko eta industria-lanean soldata-arraila murrizteko edo erabat ezabatzeko”, Encarnación Francok azaldu duenez, “funtsezkoa” da emakumeak industrian sartzea.

Aurrekoaz gain, garraio-logistikako ikastaroak ere eskaintzen dira, kamioi-flotekin lotutako prestakuntza, eremu horretan ohikoak direnak. “Hobeto ordaindutako lanpostuak dituzten enpresa askori atea irekitzen die”, eta Gurutze Gorriko enplegu-teknikariak alegatzen du.

Izan ere, bide horretan aurrera egiten den arren, oraindik ere betikotzen dira gizartean eta historian ikasitako rolak. Izan ere, gaur egun, industria-sektorean gizonezko langileak dira nagusi, eta emakumeak, berriz, asistentzian, hezkuntzan edo zerbitzuetan. Horri aurre egiteko eta errealitate hori aldatzeko, Gurutze Gorriak enplegagarritasuna hobetzen eta genero-arrakala hausten jarraituko du sektore maskulinizatuetan.