4 sektore enpleguaren etorkizuna ulertzeko - Ahora

• Gurutze Gorriak Madrilgo Erkidegoan antolatutako Enplegu Azoka erakusleiho izateaz gain, 1.000 lagun baino gehiago joan dira lan bila. Iparrorratza ere izan da, enplegua norantz doan eta datozen urteetan zein sektore izango diren puntakoenak ulertzeko.

Zaintza, eraikuntza, enplegu berdea eta eraldaketa digitala. Lau sektore horiek markatuko dute enpleguaren etorkizuna, eta Gurutze Gorriak indartu egin du Madrilgo Erkidegoan duela aste gutxi izan den Enplegu Azokan. Lan bila 1.000 pertsona baino gehiago, 76 enpresa, 12 gizarte-erakunde eta Gurutze Gorriko Enplegu Taldeko 400 pertsona inguru hartu ditu hitzordu horrek, eta emaitza ezin hobeak izan ditu.

Erakundeak lanerako eskaintzen dituen aukeren artean, zaintzari, eraikuntzari, enplegu berdeari eta eraldaketa digitalari buruzkoak leku nabarmena dute, eta hala aurkeztu zen aurreko Enplegu Azokan. Hurrengo urteetan lan-eskaera handituko den eremuak izatea espero da, eta, are gehiago, gaur egun ere errealitate ukaezina dira.

Malta Albuernek, Madrilgo Erkidegoko Gurutze Gorriko Enplegu Planeko koordinatzaile autonomikoak, esan duenez, “jarduera asko egiten ditugu urtean zehar, datozen urteetan enplegua asko sustatu eta botako duten sektoreetara hurbiltzen laguntzeko”. Jarduera horien artean, eguzki-plaka fotovoltaikoak eta energia berriztagarriekin zerikusia duten beste batzuk instalatzeko egiturak nabarmentzen dira, baita trebakuntza teknologikoa eta gaitasun digitalak eskuratzea ere.

Pilar Royk, Madrilgo Erkidegoko Gurutze Gorriko lehendakariak, gizarteak eta enpresek unean-unean dituzten indarguneak eta beharrak hauteman ditu, Gurutze Gorrira hurbiltzen diren pertsonek “lana bilatzeko arrakasta izan dezaten”. Aurten, gainera, profesionalentzako lehen jardunaldiak egin dira. Gaur egungo eta etorkizuneko lan-testuinguruan sakondu duten aditu-profilak izan dituzte, eta ‘Lan-sektoreak: oraina eta geroa’ elkarrizketa-mahaia izan dute. Bertan parte hartu dute Elena Martínek, Fundación Biodiversidad erakundeko María Lázarok, Asociación Adigital-eko María Alarcok, Neuron enpresako Sergio Alarcónek eta Benito Laboral Fundaziok.

Bertaratzea berreskuratzea

Bi urtez ekitaldi hori modu birtualean egin ondoren, azkenean, oraingoan fisikoki eta aurrez aurre espazio berean biltzeko aukera aurkeztu da. Gurutze Gorriaren Enplegu Planeko parte-hartzaileek asko baloratzen dute hori. Izan ere, teknologiak abantaila asko dituen arren, ezerk ez du ordezten giza harremanen hurbiltasuna.

Hala adierazi du Loubnak, Gurutze Gorriaren Enplegu Planeko parte-hartzaileak. “Langabetuentzat edo lan bila dabiltzanentzat aukera bikaina delako etortzea erabaki dut, enpresei aurrez aurre aurkezteko. Ezagutu, CVa eman, zeure buruaz hitz egin... ez bakarrik on line edo posta elektronikoaren bidez egin”, adierazi du 20 urteko gazte honek.