courses-detail-module Portlet

FORMACIÓN BÁSICA EMPLEO. MODULO 2: EL TRABAJO CON LAS PERSONAS (745420) E-Learning

DATAK

Hasiera: 23/01/2025

End: 30/06/2025

Matrikularen muga: 15/06/2025

ENTREGUA:

CAMPUS VIRTUAL CRUZ ROJA

IRAUPENA:

10 ordu teorikoak.

El curso se realiza en su totalidad en el campus virtual de Cruz Roja diponible 24 horas al día 365 días del año. Una vez finalizado el curso el alumno/a puede emitir su propio diploma.

DATU OROKORRA

Helbidea: A personas voluntarias que trabajen o tengan interés en participar en las actividades con personas dentro de los proyectos del Plan de Empleo de CRE

Area: FORMACION PARA EL EMPLEO - EQUIPOS

KONTAKTUA

Ikastaroaren arduraduna: SONIA ANOLL AMBROS

Harremanetarako posta elektronikoa: atencionalumnado@cruzroja.es

Gurutze Gorriaren Zentroa: Oficina Central

Mugikorra: 900221122

Hasiera: AV REINA VICTORIA 26

CP - Herria: 28003 Madrid

HELBURU OROKORRAK

En este curso conocerás las respuestas que ofrece el Plan de Empleo a las distintas personas. En resumen: - Descubriremos la forma en la que desde CRE se trabaja con las personas que buscan empleo. - Analizaremos la Orientación en el actual Mercado Laboral, un entorno muy cambiante, el proceso de apoyo y acompañamiento a las personas en el desarrollo de sus competencias profesionales, sociales y laborales para favorecer su empleabilidad. - Describiremos las medidas de formación como herramienta de desarrollo personal y profesional para el empleo así como el proceso formativo. - Identificaremos las herramientas y recursos necesarios para todas estas tareas.

HELBURU ESPEZIFIKOAK

Los objetivos de este módulo son: - Descubrir la forma en la que desde CRE se trabaja con personas. - Analizar la Orientación y su proceso de apoyo y acompañamiento en el desarrollo de competencias profesionales, sociales y laborales para favorecer el empleo. - Describir las medidas de formación para el empleo y el proceso formativo para mejorar la empleabilidad en el entorno laboral. - Identificar las herramientas y recursos necesarios para esta tarea.

EBALUAZIO IRIZPIDEAK

- Curso de autoaprendizaje con soporte de dinamizadores/as para la resolución de dudas. - Para la superación del curso es necesaria una calificación final de 100 - La realización del curso, con la evaluación final de "Apto", da derecho a la obtención un Certificado Acreditativo de Cruz Roja, descargable en el campus.

IKASTAROAREN SARBIDEAK

- Ser mayor de 16 años. - Dirigido única y exclusivamente a voluntariado de Cruz Roja en activo y personal laboral. - Tener acceso a Internet y conocimientos básicos en ofimática, navegación por internet y correo electrónico. En la siguiente url puede conocer con más detalles los "Requisitos de los Equipos Informáticos y Accesibilidad en el Campus Virtual de Cruz Roja": http://www.cruzroja.es/cre_web/formacion/descarga/equipo_accesibilidad.pdf

IZEN EMATEA BALDINTZAK

Matrikularen muga: 15/06/2025

- La matriculación sólo puede realizarse a través de http://www.cruzroja.es/principal/web/formacion - Se informará a los/las alumnos/as admitidos/as. Los/las alumnos/as aceptados/as en el curso recibirán un día antes de su inicio, a través del correo electrónico, sus datos para acceder al aula virtual, así como información relativa sobre el funcionamiento de la misma. - Cruz Roja se reserva el derecho de anular programas formativos que no tengan un número mínimo de alumnos/as. - El coste de matriculación de este curso es de 12 euros, pero no se aplica al estar subvencionado. Cruz Roja dispone de un "Sistema de Gestión de la Calidad en Formación" conforme a la Norma ISO 9001:2008. Para más información sobre los certificados de calidad en la formación de Cruz Roja, puede visitar la siguiente url: http://www.cruzroja.es/principal/web/formacion/calidad

IKASTAROAREN AGENDA

1. METODOLOGÍA DE TRABAJO. LAS RESPUESTAS 1.1 Principios metodológicos 1.2. Fases 1.3. Las respuestas: programas y proyectos que inciden en las personas 1.3.1. RESPUESTAS de los proyectos centrados en la INTERVENCIÓN CON LAS PERSONAS 1.3.2. Trazabilidad e impacto 2. LA ORIENTACIÓN: CLAVES EN UN ENTORNO CAMBIANTE 2.1. El proceso de orientación 2.1.1. El diagnóstico de la persona 2.1.2. Fases y tipología de acciones de orientación 2.2. El papel y las competencias de la persona orientadora 2.3. Claves metodológicas para la orientación 2.4. Herramientas y recursos para la orientación 3. LA FORMACIÓN COMO HERRAMIENTA DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL 3.1. La Formación para el Empleo 3.1.1. La formación en Competencias y Áreas Transversales 3.1.2. La Formación en Capacitación Profesional 3.1.3. Formación para Emprender 3.2. El enfoque de género en la formación 3.3. El proceso formativo 3.3.1. Codificación y tipología formativa general 3.3.2. Formación específica en Empleo 3.4. Herramientas para el desarrollo de competencias

IKASKUNTZA PLATAFORMA

El Campus Virtual de CRE permite compartir experiencias, independientemente de la zona territorial de origen de cada persona y hace posible la interacción entre los diferentes colectivos que lo componen (formadores/as, alumnos/as, personal de gestión, ...) sin tener la necesidad de coincidir ni en el espacio, ni en el tiempo. El proceso de aprendizaje se apoya en dos pilares fundamentales: la acción docente por parte de formadores/as expertos/as y la calidad de los materiales didácticos diseñados específicamente para este tipo de formación virtual. El proceso se realiza de una forma totalmente interactiva y utilizando los ejercicios y las actividades para un aprendizaje y una evaluación continua de los contenidos trabajados.

Language Selector