Los días 15 y 16 de octubre, más de 80 profesionales de Cruz Roja de 39 provincias participaron en el Encuentro Formativo de Activando Emple-Habilidad en Marcha- enfocado en el Intercambio de prácticas y enfoques en la orientación laboral.

 El encuentro, diseñado para fortalecer la labor de los equipos de intervención de  en el ámbito de empleo, tuvo dos objetivos clave:

1. Aprender de especialistas en áreas estratégicas, que abordaron los principales retos y oportunidades del mercado laboral actual y futuro.

2. Intercambiar experiencias, sobre la orientación sociolaboral y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad en su transición al empleo.

Durante el encuentro, contamos con la participación de expertos y expertas en diversas áreas. Entre ellos: Luis Díez Catalán, subdirector de la Oficina Nacional de Prospectiva y Estrategia del Gobierno de España, presentó una visión sobre los desafíos y tendencias del mercado laboral en las próximas décadas, destacando el impacto del envejecimiento demográfico en la fuerza laboral. Eva Rimbau, profesora de la Universitat Oberta de Catalunya, abordó las competencias laborales del presente y futuro, subrayando la importancia de la automatización y la tecnología en la redefinición del mercado laboral.. Ismael Pantaleón, consultor y experto en transformación cultural y organizacional, nos ofreció una ponencia inspiradora sobre la importancia de la gestión del cambio en las organizaciones y cómo podemos adaptarnos y evolucionar en un entorno laboral cambiante. Miquel de Paladella, CEO de UpSocial, compartió su experiencia en la implementación de innovaciones sociales que promuevan el empleo inclusivo, explorando cómo la colaboración entre entidades del tercer sector, empresas y gobiernos puede generar oportunidades de calidad para las personas en riesgo de exclusión.

Una parte crucial del encuentro fueron los talleres prácticos, diseñados para proporcionar herramientas útiles en la intervención diaria de los técnicos y técnicas de empleo. A través de técnicas basadas en la inteligencia colectiva, los participantes compartieron enfoques innovadores para generar soluciones conjuntas a los desafíos sociolaborales. Utilizando la técnica Café Pro-Action, se desarrollaron talleres en cuatro áreas fundamentales

• Mínimo Común Digital (MCD): centrado en la importancia de desarrollar competencias digitales básicas para mejorar la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad y su acceso a derechos en un mundo digitalizado.

• Itinerarios Grupales: explorando estrategias para consolidar itinerarios grupales que combinen formación, acompañamiento y desarrollo de competencias, logrando así una intervención más personalizada y eficaz.

• Acompañamiento Emocional en el Ámbito Laboral: abordando el papel esencial del apoyo emocional en la inserción laboral de personas vulnerables, con técnicas para superar barreras personales y emocionales.

• Generación de Redes de Coalición Comunitaria: enfocada en identificar el territorio de intervención, formar alianzas estratégicas y coordinar redes locales para una intervención integral que abarque a la persona dentro de su comunidad.

Uno de los aspectos más destacados fue que estos talleres fueron diseñados en colaboración con los equipos territoriales. Esta cooperación garantizó que los talleres estuvieran adaptados a las realidades territoriales y a los retos específicos que enfrentan los diferentes territorios. La experiencia compartida y las realidades diversas enriquecieron el debate y el aprendizaje, permitiendo un intercambio de buenas prácticas entre los técnicos de distintas regiones.
 

El encuentro concluyó con un espacio de conversación participativa, facilitado mediante la práctica del Open Space Technology. Este formato permitió a los participantes compartir el conocimiento, generando ideas y conversaciones clave.

Este encuentro ha sido un espacio clave para reforzar el trabajo en equipo y garantizar que los técnicos y técnicas de empleo de Cruz Roja sigan liderando la intervención en el ámbito laboral con una visión adaptada a los nuevos retos del mercado de trabajo.

Un agradecimiento especial al equipo de la Oficina Central de la Operación Activando Emple-Habilidad, por su dedicación en hacer posible este encuentro, y a todas las personas del territorio que participaron y asistieron, compartiendo su valioso conocimiento y experiencia. También agradecemos a Spell Factory por facilitar el Café Pro-Action y el Open Space, así como a las y los especialistas que intervinieron durante estos dos días tan enriquecedores.

Las iniciativas “Activando emple-habilidad” y “Activando emple-habilidad PLUS” de Cruz Roja están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003)