• Tras el éxito de los cursos de logística, la organización incluirá nuevas formaciones en estética y atención al cliente, escuchando las demandas del mercado local y de la juventud participante.

La experiencia de Cruz Roja en Miranda de Ebro demuestra que la combinación de formación práctica, orientación laboral y contacto directo con empresas mejora sustancialmente las oportunidades de inserción de personas jóvenes en situación de vulnerabilidad.

Tras una participación muy positiva en los cursos de almacén y carretilla elevadora organizados por Cruz Roja en Miranda de Ebro, la organización ampliará su oferta formativa a partir de septiembre. La decisión responde a una demanda creciente de jóvenes participantes y al diálogo constante con empresas del entorno que buscan perfiles profesionales cada vez más diversos.

Durante este año, Cruz Roja ha acompañado ya a 87 personas en su proceso de inserción laboral en Miranda. De ellas, 57 han recibido orientación personalizada, mientras que más de 30 han participado en acciones formativas específicas. Actualmente, 25 personas continúan activas en alguno de los cursos, y al menos 12 han accedido ya a un empleo gracias a las competencias adquiridas.

La estrategia está basada en programas integrales de empleo, que combinan formación técnica, acompañamiento personalizado, asesoramiento emocional y herramientas prácticas como la elaboración del currículum o la creación de perfiles digitales en portales de empleo como InfoJobs o Randstad.

Tras el éxito del curso de logística y carretilla, Cruz Roja ha confirmado que ampliará su oferta con nuevas formaciones adaptadas a sectores en auge, como la estética y la atención al cliente. Según Laura García, técnica del área de Empleo, se ha detectado una demanda creciente por parte de las personas participantes: “Hay muchos jóvenes, sobre todo mujeres, que nos piden talleres de estética o cuidado personal. Y si además se combinan con competencias transversales, como habilidades comunicativas o resolución de conflictos, la empleabilidad aumenta”.

Uno de los primeros talleres confirmados será el de manicura profesional, con contenidos actualizados y adaptados a las exigencias del mercado. Estas formaciones no solo ofrecen salidas laborales en empresas del sector belleza, sino también oportunidades de emprendimiento o autoempleo, especialmente atractivas en contextos donde la oferta laboral es limitada.

Uno de los pilares de la metodología de Cruz Roja en Miranda es la implicación activa del tejido empresarial. A través de mesas sectoriales, la entidad escucha de primera mano cuáles son los perfiles que más se demandan, los conocimientos prácticos más valorados y las competencias sociales más buscadas. Este enfoque ha permitido que empresas del entorno colaboren no solo como entidades contratantes, sino también como espacios para prácticas no laborales, visitas técnicas o mentorías. Más del 30% de las personas participantes reciben alguna oferta laboral tras completar su itinerario.

“Me llevo mucho más de lo que esperaba: conocimientos, amigos, y también confianza”, cuenta Pablo Martínez, uno de los jóvenes que finalizó recientemente el curso de logística. En su caso, logró una entrevista de trabajo la misma semana que terminó la formación. María Gabriela, otra de las participantes, subraya cómo además de aprender a manejar la carretilla, entendió aspectos clave del mercado laboral: “No sabía que había tantos tipos de contrato. Ahora puedo hacer preguntas en una entrevista, y sé cómo defenderme”.

Cruz Roja lleva 25 años desarrollando el Plan de Empleo en toda España, acompañando a personas en situación de vulnerabilidad para que puedan mejorar sus oportunidades laborales a través de la formación, la orientación, la activación vocacional y la intermediación con empresas. En Miranda de Ebro, el proyecto sigue creciendo gracias a la implicación de participantes, empresas colaboradoras y el equipo técnico y voluntario que hace posible cada actividad. A partir de septiembre, la formación en estética, logística o atención al cliente será solo el principio de nuevos itinerarios personales hacia el empleo.

La iniciativa “Aceleradores GO de Empleo Juvenil” de Cruz Roja está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal De Empleo Juvenil (CCI: 2021ES05SFPR001)