El itinerario combina orientación laboral, formación y empoderamiento digital para facilitar que mujeres con dificultades de conciliación, movilidad o que viven en entornos rurales puedan mejorar su empleabilidad.

Cruz Roja, con el apoyo de la Unión Europea y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, pone en marcha la segunda edición del Itinerario Virtual, una iniciativa dirigida a mujeres en situación de desempleo que enfrentan dificultades para acceder a formaciones presenciales por motivos de conciliación, movilidad u otras barreras.

El itinerario virtual responde a la necesidad de ofrecer alternativas accesibles y flexibles a mujeres en situación de vulnerabilidad, permitiendo su participación desde cualquier lugar y facilitando la conciliación con otras responsabilidades. Esta modalidad elimina obstáculos tradicionales y fomenta la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

El programa se estructura en dos bloques formativos:

• Bloque 1: Orientación laboral y competencias digitales. En sesiones virtuales los martes y jueves, se abordarán temas como autoconocimiento, motivación, búsqueda de empleo, elaboración de CV, procesos de selección, comunicación digital, ciberseguridad y uso de inteligencia artificial para la búsqueda de empleo. Está dirigido a mujeres con competencias digitales básicas y dificultades para asistir a formaciones presenciales.

• Bloque 2: Capacitación profesional en una ocupación digital. Se impartirá una formación online de aproximadamente 100 horas para el puesto de operadora de chat para la atención digital de la clientela. Este bloque está abierto a mujeres interesadas en empleos digitales, independientemente de si han realizado el primer bloque.

Participar en este itinerario no es solo formarse, es reducir las brechas de género de acceso al empleo. Es una oportunidad real y transformadora para que mujeres que han encontrado demasiadas barreras en su camino adquieran competencias clave, ganen confianza y se preparen para conquistar nuevas oportunidades laborales en un mundo cada vez más digital. Porque cuando el acceso es justo, el talento puede brillar sin límites.
Con este proyecto, Cruz Roja reafirma su compromiso con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades, apostando por la innovación y la transformación digital como herramientas para cambiar vidas.

👉 La iniciativa “Puentes por la igualdad en el empleo PLUS” de Cruz Roja está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003).