Si estás buscando empleo y tienes más de 45 años, vamos a plantear algunas claves que nos dio Natalia Pastor que te pueden interesar.

Será muy importante identificar que barreras nos podemos encontrar.  En muchas ocasiones estas barreras vienen provocadas por falsas creencias que nos ponemos nosotros y nosotras mismas pero que también pueden venir reforzadas por el entorno. Pensar que por la edad no nos vayan contratar, pensar que estamos obsoletos/as, que no podemos encajar con un equipo más joven… En definitiva, sesgos con los que tenemos que romper.

Otra de las dificultades puede ser la necesidad de actualizar las competencias que poseo como trabajador/a ya sea porque lleve tiempo sin trabajar o porque haya estado desempeñando las mismas tareas durante un largo periodo.

Por tanto, vamos a ver que ofertas están saliendo y que están pidiendo en ellas. ¿Coincide con mi perfil? Y si hay recorrido de mejora ¿En que tendría que formarme? Pues en este caso busquemos formación, reglada o no, para la mejora de mi empleabilidad y aumentar mis opciones.

No aportar diferenciación puede ser otro obstáculo que me encuentre en mi búsqueda de empleo motivado al competir con otras personas con una formación y/o experiencia similar a la mía. Pero no hay dos personas iguales, la mezcla de tu formación, trayectoria, habilidades y actitud te hace única y eso es lo que hay que visibilizar. En el vídeo que se encuentra más abajo Natalia Pastor nos cuenta como hacerlo.

También vamos a encontrar en los vídeo posibles errores habituales en la búsqueda de empleo y cuales son las tendencias de empleo para realizar u cambio en mi trayectoria profesional. 

¡Así que te animamos a verlo y potenciar todo el Talento Senior! 📺😀