La inclusión laboral funciona: cada euro invertido puede generar hasta cuatro - Ahora

• La inclusión laboral no consiste solo en encontrar trabajo: significa ganar autonomía, recuperar la confianza y construir un proyecto de futuro. Un informe presentado en el Parlamento Europeo demuestra que los programas impulsados por Cruz Roja, Cáritas, Fundación ONCE y Fundación Secretariado Gitano, con el apoyo del Fondo Social Europeo, mejoran las oportunidades laborales de las personas más vulnerables y generan hasta cuatro euros de retorno por cada euro invertido.
   

Encontrar un empleo significa mucho más que conseguir un salario a final de mes. Para una persona que lleva tiempo en desempleo, que ha tenido que abandonar su país, que convive con una discapacidad o que se enfrenta a prejuicios y dificultades para acceder al mercado laboral, puede significar recuperar la confianza, ganar independencia y empezar a imaginar un futuro diferente.

Pero las oportunidades no llegan siempre en igualdad de condiciones. Hay personas que necesitan formación, orientación, apoyo para identificar sus capacidades y alguien que las acompañe durante el camino. Esa es precisamente la filosofía de los programas de inclusión sociolaboral que desarrollan Cruz Roja, Cáritas, Fundación ONCE y Fundación Secretariado Gitano, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE).

Su impacto tiene cifras que hablan por sí solas. Entre 2016 y 2023, las cuatro organizaciones atendieron a 448.830 personas. Más de la mitad, el 55 %, fueron mujeres. De todas ellas, 145.957 consiguieron un empleo y 99.316 obtuvieron una cualificación profesional.

La evaluación de estos programas, presentada el pasado 5 de noviembre en el Parlamento Europeo, en Bruselas, confirma además que participar en estos itinerarios personalizados aumenta un 58% la probabilidad de acceder a un empleo. En el caso de las personas que estaban inactivas laboralmente, el incremento alcanza el 79%.

No se trata, por tanto, de ofrecer soluciones rápidas o de limitarse a poner en contacto a una persona con una empresa. Se trata de comprender cada situación, reconocer las capacidades y dificultades de cada persona y construir un recorrido adaptado a sus necesidades. Un acompañamiento integral que tiene en cuenta también las circunstancias personales, familiares y sociales que pueden condicionar el acceso al empleo.

Participar en estos itinerarios personalizados aumenta un 58% la probabilidad de acceder a un empleo

Más que un puesto de trabajo

Los resultados del informe muestran que los efectos de estos programas van más allá de la inserción laboral. La formación y la adquisición de competencias contribuyen a mejorar las expectativas personales, transformar el entorno familiar y abrir nuevas posibilidades de futuro.

También las empresas forman parte de este cambio. El trabajo conjunto con el tejido empresarial permite acercar las candidaturas a las necesidades reales del mercado laboral y, al mismo tiempo, reducir estereotipos y prejuicios que siguen dificultando la contratación de personas pertenecientes a colectivos vulnerables.

De hecho, el 89% de las cerca de 18.000 empresas colaboradoras considera que los perfiles presentados se ajustan a sus necesidades. Y el 92,2% de las administraciones públicas encuestadas valora positiva o muy positivamente el desempeño de estos programas.

La inversión también demuestra su eficacia. Por cada euro destinado a estas iniciativas se generan entre 2,9 y 4 euros en beneficios económicos y sociales. En el caso de las administraciones públicas españolas, el retorno estimado alcanza los 38 euros por cada euro aportado.

Son cifras que ayudan a entender que invertir en inclusión no es únicamente una cuestión de compromiso social. También es una apuesta por una sociedad más cohesionada, un mercado laboral con más oportunidades y una economía que no desaprovecha las capacidades de las personas.

Por cada euro destinado a estas iniciativas se generan entre 2,9 y 4 euros en beneficios económicos y sociales.

El futuro de la inclusión también se decide en Europa

Detrás de estos resultados hay 25 años de colaboración entre las cuatro organizaciones y el Fondo Social Europeo. Desde el año 2000, esta alianza ha permitido acompañar a más de 1,3 millones de personas, facilitar la inserción laboral de 468.996 y ofrecer formación a cerca de 430.000 participantes.

Sin embargo, la continuidad de este trabajo está ahora sobre la mesa. Las negociaciones del próximo presupuesto de la Unión Europea abren un escenario decisivo para el futuro del Fondo Social Europeo y de los recursos destinados a la inclusión sociolaboral.

Por eso, las cuatro entidades han llevado al Parlamento Europeo una reivindicación común: mantener una financiación específica, suficiente y reconocible para los programas dirigidos a las personas que más dificultades encuentran para acceder al empleo. Una apuesta que permita dar continuidad a los itinerarios y evitar que los avances conseguidos durante estos años se vean comprometidos.

Durante la jornada celebrada en Bruselas, Maika Sánchez, directora del área de Empleo de Cruz Roja Española, puso el acento en la importancia de la cercanía y el acompañamiento. La experiencia de Cruz Roja demuestra que la inclusión sociolaboral es mucho más que encontrar un trabajo: significa acceder a derechos, ganar autonomía y construir o reconstruir proyectos de futuro personales y familiares. «Para transformar vidas hacen falta procesos sostenidos en el tiempo, no respuestas a corto plazo», señaló. Por eso, defendió la necesidad de contar con un Fondo Social Europeo estable que garantice la continuidad de estos programas y tenga en cuenta la experiencia de las organizaciones que conocen de primera mano la realidad de las personas.

«Para transformar vidas hacen falta procesos sostenidos en el tiempo, no respuestas a corto plazo»

Detrás de cada cifra hay una persona que necesita una oportunidad. Y detrás de cada oportunidad, un proceso de acompañamiento que puede marcar la diferencia. Mantener esa inversión significa seguir trabajando para que el origen, la edad, la discapacidad o la situación social no determinen las posibilidades de construir un futuro.