PRL V: PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL (630640) Presencial

TEMARI DEL CURS

Presentación y objetivos del seminario. · Estadísticas e incidencia del Mobbing en España, datos epidemiológicos comparativos. · El barómetro Cisneros. · Peculiaridades del mobbing en diferentes puestos de trabajo y sectores. El Mobbing en las ONG s. · Estudio de caso. · Comportamientos de hostigamiento psicológico. Modalidades del mobbing. · ¿Cómo se reconoce el mobbing en la organización? · Datos L, Q y T para el diagnóstico. Las estrategias de hostigamiento del hostigador. Tipos de hostigamiento psicológico. · Cómo funciona un "gang" o banda de acoso. · Cómo se manipula al entorno social de la víctima. · La identificación del hostigador y su perfil psicopatológico. Psicópatas organizacionales. · Estudio de casos de psicópatas organizacionales. · El hostigador narcisista y sus características principales. · El hostigador paranoide. Cómo funciona el delirio de persecución en el Mobbing. Cómo piensa el acosador paranoide. · El mobbing colectivo. · Estudio de caso. · Patologías grupales. El síndrome de supervivencia organizativo. · Las culturas de empresa tóxicas: la organización paranoide. · Los mecanismos sociales del mobbing. El fenómeno del chivo expiatorio y su manifestación en los casos de acoso. Estudio de casos. · La unanimidad persecutoria. · El neomanagement. Jefes a la defensiva. La profesionalización de la función mando. Jefes tóxicos y sus víctimas. Tipos de jefes tóxicos. La prevención del management tóxico. El desarrollo de la comunicación integradora en los equipos. · Los efectos del mobbing sobre el desempeño del grupo de trabajo. El clima del terror laboral. El fenómeno repetitivo del acoso en el trabajo: los cadáveres en el armario. · Acoso psicológico y acoso sexual: semejanzas y difere