Empathy.Co, compañía especializada en el desarrollo, mantenimiento, implementación y soporte de plataformas de búsqueda y navegación para ecommerce, ha firmado un acuerdo de colaboración con Cruz Roja para la inclusión digital y tecnológica, la lucha contra la brecha digital y la incorporación de las personas en dificultad social al mercado laboral en transformación digital.

Además, la brecha de género existente en el ámbito del empleo en el sector tecnológico reviste especial gravedad, porque es la industria que más empleo neto creará en los próximos años. Por ello la formación, concienciación y motivación es clave para incrementar el volumen de mujeres en el sector tecnológico y digital.

Esta colaboración conjunta tiene el objetivo de impulsar la igualdad de oportunidades y la diversidad y facilitar la mejora de la empleabilidad de las personas que tienen menos oportunidades de acceso al empleo, especialmente las mujeres, incentivando cambios hacia una Transición Digital Inclusiva.

Una de las líneas de trabajo en los proyectos que llevamos a cabo en el Plan de Empleo de Cruz Roja es la capacitación en ocupaciones tecnológicas y digitales para personas en dificultad social, con enfoque transversal de género. A través de formaciones presenciales, semipresenciales o virtuales se capacita a mujeres en puestos del ámbito tecnológico y digital, y al mismo tiempo se desarrollan acciones de sensibilización para impulsar y visibilizar la participación de las mujeres en el desarrollo formativo y profesional en el sector, y el desarrollo de sus capacidades. 

Esta es una oportunidad para impulsar la inserción de personas en dificultad social en los sectores y ocupaciones vinculados a la tecnología y digitalización, promoviendo la mejora de la empleabilidad mediante acciones de orientación y mentoring, acciones de formación conjuntas y gestión de prácticas formativas no laborales, a través de las cuales las personas pueden obtener un mejor conocimiento del mercado laboral actual y formarse en competencias para afrontar con éxito procesos de selección.

Orientación y motivación hacia el sector tecnológico

La primera de las colaboraciones que la empresa ha llevado a cabo con el Plan de Empleo de Cruz Roja, ha sido una sesión de orientación y motivación para el alumnado del curso de capacitación Desarrollo Full Stack que está realizando Cruz Roja Sevilla, dentro del proyecto #EmpleandoDigital+.

Durante más de una hora, Alba Casado y Zaida Pardo, expertas y parte del equipo de parte del equipo de Atracción del Talento de Empathy.Co, han compartido su conocimiento y experiencia, contando qué buscan las empresas del sector tecnológico y digital, cuáles son las claves en el reclutamiento tech, algunos tips imprescindibles para mejor la marca personal y casos de éxito a partir de formaciones intensivas, como la que están realizando las personas participantes del curso de Desarrollo Full Stack, poniendo en valor las prácticas no laborales y su influencia de éxito que suponen en el proceso de inserción laboral y de mejora de la empleabilidad. 

Las empresas del sector tecnológico, además de valorar los conocimientos en materia de desarrollo y en cuanto a Metodologías ágiles, Cloud, QA y Devops, valoran cada vez más las soft skills. La actitud eficiente y constructiva, la flexibilidad, la comunicación, el trabajo en equipo y la mejora continua son algo clave.
Las oportunidades han llegado para quedarse en las empresas tecnológicas y en el mercado laboral en transformación digital, y el esfuerzo en apostar por la formación en talento digital tiene recompensa y es el presente y el futuro, para generar Oᴘᴏʀᴛᴜɴɪᴅᴀᴅᴇs Qᴜᴇ Cᴀᴍʙɪᴀɴ Vɪᴅᴀs.
 

Sobre Empathy.Co 

En Empathy.Co crean soluciones de comercio digital éticas y centradas en las personas desde 2012, su sede está en Gijón y cuentan con oficinas en Londres y Galicia. Además, un gran porcentaje de su equipo se reparte trabajando en remoto, tanto en España como en Europa. Hoy cuentan con más de 260 desarrolladores/as y creadores/as de producto, lo que supone más del 80 % de la compañía. 

Red de empresas por una Transformación Digital Inclusiva

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