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ORIENTACIÓN AL LOGRO Y PERSEVERANCIA. (604683) E-Learning

DATES

Start: 02/02/2021

End: 30/06/2021

Enrollment limit: 20/06/2021

DURATION

5 theoretical hours.

PLAZO ABIERTO DEL CURSO Y DE LA INSCRIPCIÓN DEL 19 DE ENERO AL 30 DE JUNIO. CURSO ABIERTO DESDE EL 19-1 AL 30-6

GENERAL DATA

Addressed to: Voluntarios y voluntarias de la Comunidad de Madrid.

Thematic area: FORMACION POR COMPETENCIAS

CONTACT

Responsible for the course: LETICIA MUÑOZ MILLA

Contact email: lmunoz@cruzroja.es

Red Cross Center: Oficina Provincial Madrid

Phone: 915325555

Home: CAL MUGUET 7

PC - Locality: 28044 Madrid

GENERAL OBJECTIVES

Esta acción formativa pretende orientar los esfuerzos personales en el desarrollo de la actividad al logro de metas y retos establecidos por Cruz Roja, alineándolos y conseguir alcanzar los objetivos planificados.

SPECIFIC OBJECTIVES

Objetivo general ¿ Adquirir las pautas para orientar la actividad hacia un logro de resultados más eficiente y conseguir un estándar de excelencia. Objetivos específicos ¿ Conocer la estrategia para analizar y mejorar en el logro de resultados ¿ Favorecer el desarrollo de la actividad para conseguir los estándares establecidos en las tareas y/o metas establecidos.

EVALUATION CRITERIA

- Curso tutorizado por formadores/as expertos/as en los contenidos del curso y en procesos virtuales de aprendizaje. - Para aprobar el curso es necesaria la participación y entrega de todas las actividades evaluativas propuestas por el/la formador/a en el entorno virtual en las fechas indicadas. - Para garantizar un proceso de aprendizaje óptimo, el/la participante debe conectarse al aula virtual sistemáticamente (aconsejamos cada día o cada dos días). Los/as formadores/as virtuales hacen de guía del proceso formativo, estimulan el aprendizaje, resuelven dudas y evalúan las actividades entregables. - La realización del curso, con la evaluación final de "Apto", da derecho a la obtención un Certificado Acreditativo de Cruz Roja.

ACCESS REQUIREMENTS TO THE COURSE

- Ser voluntario/a o personal laboral de Cruz Roja. Conunidad de Madrid - Ser mayor de 16 años. - Disponer de acceso a Internet y conocimientos básicos en ofimática, navegación web y correo electrónico. En la siguiente url puede conocer con más detalles los "Requisitos de los Equipos Informáticos y Accesibilidad en el Campus Virtual de Cruz Roja": http://www.cruzroja.es/cre_web/formacion/descarga/equipo_accesibilidad.pdf

REGISTRATION CONDITIONS

Enrollment limit: 20/06/2021

- La preinscripción sólo puede realizarse a través de http://www.cruzroja.es/principal/web/formacion - La preinscripción no determina el acceso al curso. - Se informará a los/las alumnos/as admitidos/as. Los/las alumnos/as aceptados/as en el curso recibirán un día antes de su inicio, a través del correo electrónico, sus datos para acceder al aula virtual, así como información relativa sobre el funcionamiento de la misma. - Cruz Roja se reserva el derecho de anular programas formativos que no tengan un número mínimo de alumnos/as. Cruz Roja dispone de un "Sistema de Gestión de la Calidad en Formación" conforme a la Norma ISO 9001:2008. Para más información sobre los certificados de calidad en la formación de Cruz Roja, puede visitar la siguiente url: http://www.cruzroja.es/principal/web/formacion/calidad

COURSE AGENDA

1. CONTEXTUALIZACIÓN ¿ Qué es la orientación al logro ¿ La mejora personal de la productividad y la capacidad de logro oPreparar el terreno oIdentificar obstáculos internos y externos oPlanes de actuación oActitud correcta oPlanifica y ejecuta 2. DESARROLLAR LA ORIENTACIÓN AL LOGRO ¿ Claves para el desarrollo de la orientación al logro alineando las metas y recursos institucionales e individuales: o Definir los objetivos oEstablecer tareas oOrganizar el tiempo o Constancia y aprovechamiento del tiempo o Calidad en el desarrollo del trabajo oEvaluación

E-LEARNING PLATFORM

El Campus Virtual de CRE permite compartir experiencias, independientemente de la zona territorial de origen de cada persona y hace posible la interacción entre los diferentes colectivos que lo componen (formadores/as, alumnos/as, personal de gestión, ...) sin tener la necesidad de coincidir ni en el espacio, ni en el tiempo. El proceso de aprendizaje se apoya en dos pilares fundamentales: la acción docente por parte de formadores/as expertos/as y la calidad de los materiales didácticos diseñados específicamente para este tipo de formación virtual. El proceso se realiza de una forma totalmente interactiva y utilizando los ejercicios y las actividades para un aprendizaje y una evaluación continua de los contenidos trabajados.

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