Muchas personas en situación de vulnerabilidad —especialmente mujeres, jóvenes, migrantes o quienes viven en zonas rurales— corren el riesgo de quedarse atrás en un mercado laboral cada vez más automatizado. Frente a este desafío, nace Empleando Digital SinergIA, un proyecto de innovación social que busca convertir la inteligencia artificial en una oportunidad de inclusión, y no en una barrera.

Una tecnología con propósito

Este innovador proyecto está impulsado por Cruz Roja Española y la Fundación Secretariado Gitano, con la cofinanciación de la Fundación Accenture y el Fondo Social Europeo Plus (FSE+). Su objetivo es claro: transformar la inserción laboral mediante un uso ético, estratégico e inclusivo de la inteligencia artificial, garantizando que nadie quede fuera del empleo.

Lejos de entender la IA como una amenaza, el proyecto propone una visión profundamente humanista, donde la tecnología tenga alma: capaz de ampliar horizontes, generar oportunidades reales y contribuir a una sociedad más justa e igualitaria.

El proyecto, que se desarrollará entre 2025 y 2029, tiene como metas:

• Capacitar a personas en situación de vulnerabilidad en competencias digitales e inteligencia artificial.

• Reforzar las competencias del personal técnico de inserción laboral mediante herramientas basadas en IA.

• Transferir aprendizajes y metodologías a otras organizaciones sociales, tanto a nivel nacional como europeo.

Líneas de acción innovadoras

Las acciones de Empleando Digital SinergIA combinan tecnología con intervención social transformadora. Entre las más destacadas:

• Formación especializada en programación, ciberseguridad o desarrollo web para personas en exclusión social.

• Mentoría profesional con enfoque de género, visibilizando a mujeres referentes en el sector tecnológico.

• Creación de un Centro Social Virtual, que facilitará la intervención sociolaboral online, especialmente en zonas rurales.

• Experimentación con IA para la orientación laboral y el autoempleo, tomando como referencia buenas prácticas europeas.

• Elaboración de un decálogo ético para una IA justa e inclusiva en el ámbito social y laboral.

• Despliegue del marco DigCompLabor, inspirado en el estándar europeo DIGCOMP, adaptado al personal técnico.

Un proyecto con experiencia

Empleando Digital SinergIA se apoya en la experiencia de dos etapas anteriores:

• Empleando Digital (2017–2019)

• Empleando Digital+ (2021–2023)

Ambas reconocidas por su impacto innovador a nivel nacional y europeo.

25 años de compromiso con la empleabilidad

Este proyecto se enmarca dentro del Plan de Empleo de Cruz Roja, una estrategia que cumple 25 años acompañando a personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. A través del refuerzo de competencias, la orientación vocacional y la generación de oportunidades reales, el Plan promueve la igualdad de trato, la lucha contra los estereotipos y la inclusión de todas las personas en un mercado de trabajo más justo y accesible.

La iniciativa “#Empleando Digital SinergIA” de Cruz Roja está cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003).