Somos una, somos todas. La urgencia de un feminismo interseccional - Ahora
Nested Applications
Bat gara, guztiok gara
BAT GARA, GUZTIOK GARA
Humanidad
Cruz Roja
Parte 1: La urgencia de un feminismo interseccional
Feminismo intersekzionalaren premia
Genero-intersekzionalitatearen kontzeptua lotuta dago pertsona edo kolektibo berarengan bat egin dezaketen askotariko diskriminazio eta zapalkuntzekin, eta eskubide eta aukeretarako sarbidean eragin dezakete. Intersekzionalitatea gizarte-harremanetan botere gurutzatuaren edo inbrikatuaren pertzepzioa aztertzen duen metodologia da. Ikuspegi horrek adierazten du generoa, etnia, klasea edo sexu-orientazioa elkarri lotuta daudela.
Pertsona bakoitzak zapalkuntzak edo diskriminazioak jasaten ditu, eta pribilegio jakin batzuk ditu hainbat faktoretan oinarrituta. Adibidez, emakumea eta, aldi berean, migratzailea izatea, edo emakume izatea, baliabiderik gabe eta landa-lurraldeetatik. Emakume horien esperientzia ez da berdina emakume izateagatik bakarrik. Eta gurutzatzen diren gizarte-kategoria horiek kontuan hartzen ez baditugu, elkargunean geratzen den guztia ikusezin bihurtzen ari gara. Emakume bat zapaldutako edo urratutako identitateen aniztasunean murgilduta egon daitekeela ulertzen ez badugu, ezin izango ditugu ulertu eta aurre egin behar dien zapalkuntza eta diskriminazio ugariak.
Ispilura begiratzeko eta batzuen pribilegioak besteen eskubide ukatuak ezin direla izan ulertzeko aukera bat da.
Genero-intersekzionalitateak agerian uzten du gizarte-kategoria desberdinek zapalkuntza-karga edo pribilegioak dituztela, eta gurutzatzean are gehiago sakondu edo oso desberdinak izan daitezkeela. Feminismoa etengabe ebaluatzen ari da, eta prozesu horri esker mugimendua oxigenatu, egokitu eta eboluzionatu egiten da. Genero-ikuspegi intersekzionalak emakume guztiak hartzen ditu barne, uste baitu horrela bakarrik gertatuko dela aldaketa erreala, egiturazkoa eta globala.
Gazteen Gurutze Gorriak, aurten, genero-ikuspegi intersekzionaletik emakumeengan pentsatzeko eta dimentsio desberdinek emakumeen eskubideetan eta aukeretan nola eragiten duten kontzientzia hartzeko beharra azpimarratu du. Hori dela eta, “Bat gara, guztiok gara “ kanpainaren helburu nagusia emakumeek aurre egin behar dieten errealitate desberdinak ikusaraztea da, guztiak sartzearen garrantzia azpimarratzeaz gain, helburu komun bat baitute: eskubideen erabateko berdintasuna lortzea.
Azkenik, kanpaina honen barruan sartzen diren jardueren bidez, herritarrak eta, bereziki, nerabeak sentsibilizatu nahi dira emakumeek hainbat errealitateri aurre egiteagatik jasaten dituzten desberdintasunei buruz.
"Emakume bat zapaldutako edo urratutako identitateen aniztasunean murgilduta egon daitekeela ulertzen ez badugu, ezin izango ditugu ulertu eta aurre egin behar dien zapalkuntza eta diskriminazio ugariak".
Ana Dazak, Gazteen Gurutze Gorriaren Feminismoaren Ildo Estrategikoaren erreferenteak, generoaren ikuspegi intersekzionalaren garrantzia azpimarratu du, emakume askoren errealitatea hainbat inguruabarrek baldintzatzen dutela jakin behar baita. “Faktore jakin batzuek emakumeak desabantaila-egoeran kokatzen dituzten diskriminazio-egoera bakarrak nola sortzen dituzten ulertzen laguntzen digu, hala nola etnia, adina, egoera ekonomikoa edo administratiboa, sexu-orientazioa, genero-identitatea, desgaitasuna, jatorria, etab”.
Horregatik dira hain garrantzitsuak “Bat gara, guztiok gara” bezalako kanpainak. Ekimen horrek emakume bakoitzaren errealitatea hobeto ezagutzen laguntzen digu, diskriminazio bakoitzari zuzendutako ekintza zehatzak garatu ahal izateko. «Ez badugu ikasten eta ezagutzen, ezin dugu behar adina ikaskuntza eta ezagutza izan koordinatzeko, ikasteko eta neurri kolektiboak hartzeko», azaldu du Dazak.
Berdintasunaren aldeko borrokan, Gurutze Gorriak eta Gazteen Gurutze Gorriak hainbat ibilbideren bidez egituratzen dute beren jarduera; izan ere, erakundeak hainbat taldetako emakumeekin egiten duen lana ez da egun batekoa bakarrik. Urte osoan zehar aktiboki lan egiten da, zeharka, Ezagutza Arlo guztiekin, besteak beste, konpetentzia teknologikoetan, motibazio, laguntza eta prestakuntza kanpainetan, laneratzean edo eten digitalaren murrizketaren sustapenean.
“Ez badugu ikasten eta ezagutzen, ezin dugu behar adina ikaskuntza eta ezagutza izan koordinatzeko, ikasteko eta neurri kolektiboak hartzeko".
Gazteen Gurutze Gorriatik, sentsibilizazio- eta prebentzio-ekintza guztietan, kontuan hartzen ditugu genero-intersekzionalitatea eta emakume bakoitzak jasaten dituen diskriminazio-moduetan eragiten duten faktoreak, erantzun egokia emateko. Ikuspegi hori ez dugu Emakumearen Nazioarteko Egunean bakarrik erabiltzen; urtean zehar egiten ditugun jardueretan ere kontuan hartzen dugu, eta Gurutze Gorriaren gazte-atala osatzen duten hainbat arlotako proiektuetan aplikatzen da”, Feminismoaren Ildo Estrategikoko arduradunak azpimarratu duenez.
Parte 2. Proyectos hacia la igualdad de oportunidades
Espazio propioa espazio segurua da
Ikuspegi intersekzionala duen aukera-berdintasunaren aldeko eguneroko lanean, Gurutze Gorriaren hainbat proiektuk harrera positiboa izan dute hasiera-hasieratik. Esate baterako, "Espazio Propioa" ekimena, Gazteen Gurutze Gorriaren ekimena, gazteen aisialdirako hainbat gunetan bioleta guneak jartzean datza. Gune horietan, indarkeria-egoerei aurre egiteko babes- eta prebentzio-ekintzak garatzen dira.
Gainera, Espazio Propioak ikusteko moduko karpa bat du, eta bertan hainbat jarduera egiten dira. Indarkeria-motaren bat gertatuz gero, emakumeek karpa horretara jo dezakete.
Ekimena ez da soilik testuinguru horietan bioleta puntu bat kokatzea, baizik eta genero-berdintasunari eta indarkeria matxistari buruz kontzientziatzeko eta informatzeko hainbat ekintza ere hartzen ditu. Gazteen Gurutze Gorria pozik agertu da ekimen horren harrerarekin; izan ere, 2022an 521 boluntario izan ziren, eta 470 prebentzio-ekintza baino gehiagotan banatu ziren. Proiektu horrek aktibo jarraitzen du, eta aurten 31 probintziatan egongo da, Estatu osoan zehar banatutako jardueren bidez.
Enpleguan berdintasuna lortzeko eta berdintasunerako egindako bide luzea
Emakumeen eta, bereziki, zailtasun sozial handienak dituzten emakumeen abiapuntu desberdinak direla eta, beharrezkoa da enpleguan sartzeko, irauteko eta garatzeko genero-arrakalei helduko dieten berariazko erantzunak ematea, lan-merkatuan berdintasunean parte hartu ahal izan dezaten.
Hori dela eta, Enplegu Arloak banan-banan laguntzen die emakumeei beren proiektu profesionalerako bidea marrazteko, komunikazioaren konfiantza eraikitzeko, aukera berriak sortuz, genero-arrakala digitala murriztuz eta etorkizunean inbertituz, lanbide-trebakuntzaren bidez. Lan munduan emakumeen protagonismoa sustatzen duen Gurutze Gorriaren Enplegu Planaren proiektuetako bat "Enplegurako zubiak: berdintasunaren aldeko ibilbideak" da.
Ekimen honek behar diren zubiak ezartzen ditu parte-hartzaileen gaitasun, talentu eta asmo profesionalen eta garatu ahal izateko lanpostuaren arteko aldeak ixteko.
"Gurutze Gorriak ateak irekitzeko bitartekorik ez duen jendearekin egiten duen lana guztiz beharrezkoa da. Mundu guztiari gomendatzen diot".
Europako Gizarte Funtsak finantzatutako proiektuan, emakumeak ahalduntzeko, trebatzeko eta beren lanbidea garatzeko tresnak ematen zaizkie, emakumeen talentuaren eta aukera-berdintasunaren alde egiten duten enpresa aliatuen konpromisoari esker.
“Nire kasuan, Enplegurako Zubiak proiektuan sartu nintzen, bi inguruabar pertsonalengatik, bata 45 urtetik gorakoa izatea eta bestea genero-indarkeria jasan izana. Gurutze Gorriak ateak irekitzeko bitartekorik ez duen jendearekin egiten duen lana guztiz beharrezkoa da. Mundu guztiari gomendatzen diot”, dio Jaquelinek, ekimenean parte hartu duen emakumeetako batek.
Izenak adierazten duen bezala, proiektuak zubiak ere ezartzen ditu parte-hartzaileen eta enpresa laguntzaileen artean, eta zubi horiek lagundu egiten dute ibilbideak eraginkorragoak izan daitezen aliantza ugariren bidez. Aliantza horietan, emakumeek hurbiletik ezagut ditzakete benetako lan-inguruneak, merkatu-nitxo berriak, bereziki feminizatu gabeko sektoreetan, beharrezkoak diren konpetentziak garatu eta sustatu, besteak beste, tailerren bidez enplegua aktiboki bilatzeko.
Izan ere, emakumeak helburu profesional bat definitzeko seguru sentitzen direnean, trebakuntza-fasera pasatzen dira, lanbide espezifiko baten prestakuntzan zentratzen den fasera. 2022an, proiektuko parte-hartzaileen % 70ek lan-kontratua lortu zuten, % 47k lanbide-prestakuntza teknikoa egin zuten Gurutze Gorriarekin, eta % 75ek baino gehiagok enplegurako gaitasun digitalei buruzko prestakuntza jaso dute.
Eduki publikatzailea
Banner Home
