Una jornada sobre los avances de lo digital en la orientación laboral - Ahora

• Las herramientas digitales ya están más que presentes en, prácticamente, cualquier trabajo. Así que, conocer los recursos existentes, saber enfrentarse a ellos con destreza y estar en constante aprendizaje será un acierto te dediques a la orientación laboral, estés buscando empleo o trabajando. 

Estar al lado de lo digital es muy importante en la orientación laboral, y compartir recursos gratuitos y abiertos que ayudan en la búsqueda de empleo es vital en los tiempos que corren. Por ello, el pasado martes 24 de septiembre tuvo lugar una jornada técnica para profesionales de la orientación laboral: técnicos/as y orientadores/as laborales de las instituciones públicas, además de la Organización.

Esta jornada, puesta en marcha por Cruz Roja junto al COE Estatal del SEPE (centro de orientación emprendimiento acompañamiento e innovación); el COE de la Comunidad de Madrid (La Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid) y la Comunidad de Madrid, supone un primer punto de encuentro para que tanto orientadores laborales como sociedad general desempleada pueda conocer recursos y herramientas gratuitas que Cruz Roja pone a su disposición, y que son grandes aliadas para mejorar la búsqueda de empleo, y así se pueda ver fortalecido el trabajo y la ayuda a las personas desempleadas por parte de los diferentes equipos de orientación. “La profesión de la orientación es imprescindible, y desde hace 24 años, Cruz Roja atiende las vulnerabilidades de las personas en desempleo para ayudarlas a recorrer el camino hacia la empleabilidad de la manera más adecuada”, comentaba Maika Sánchez,  directora estatal del área de empleo de Cruz Roja Española, al arrancar la jornada.

La primera ponencia ‘Acompañamiento laboral en la era digital’ corrió a cargo de Lara Vidal, técnica en Oficina Central de Cruz Roja y responsable estatal del proyecto #EmpleandoDigital. Durante su intervención se centró en desgranar paso a paso 12 razones para ser profesional del empleo en la era digital.

A medida que avanzaba la jornada, y profundizando en metodologías y recursos de apoyo para el personal técnico de orientación, Almudena Mazuelas Esteban, directora del COE Estatal (SEPE), habló sobre el Entorno Técnico Colaborativo (ETC) público y privado, y el ETC de la Red COE para la orientación, emprendimiento, acompañamiento e innovación en el empleo.

Más adelante, Antonio Prieto, técnico de la Oficina de Empleo de Valdemoro y Nuria Morán, directora COE, centraron sus charlas en la incorporación de nuevas metodologías en la búsqueda activa de empleo, así como de la introducción de coaching en los procesos de orientación laboral y capacitación del personal técnico a través de programas de mentoring. Y para finalizar este bloque, Marta Albuerne, coordinadora del Área de Empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid comentó la importancia de ofrecer recursos digitales de apoyo en la toma de Decisiones. “El orientador tiene que tener la capacidad de estar actualizado y saber lo máximo posible del mercado laboral y las profesiones que existen, ofertas, etc. para poder acompañar a las personas a tomar decisiones sobre su objetivo profesional y trazar un plan de acción”.

En ocasiones podemos caer en el error de centrarnos demasiado en aquellas habilidades específicas para nuestro puesto de trabajo y olvidarnos de las soft skills, habilidades esenciales a la hora de trabajar en equipo y comunicarnos con los demás. Para reforzar estas aptitudes, Nuria Morán, del COE Madrid, destacó un simulador de entrevistas en realidad virtual para potenciar dichas soft skills. Y para finalizar, Laura García, técnica de Empleo de Cruz Roja comentó la herramienta ‘Mi CV en 3 pasos’, una herramienta del Servicio Multicanal de Orientación de Cruz Roja.

También se presentaron herramientas de webinar NOE y EOE, que informan sobre oportunidades laborales en sectores estratégicos y fomentan el emprendimiento. Y por parte de Cruz Roja, se propusieron dos recursos del servicio Multicanal: conferencias online sobre empleo y un podcast titulado "Ser Profesional", que ofrece entrevistas con expertos en recursos humanos para ayudar en la búsqueda de trabajo.

Para poner punto y final al día,  David de Miguel, director de Inclusión Social y Empleo en Cruz Roja Madrid, cerró el evento destacando la importancia de la democratización de la información en la era digital, especialmente para los colectivos más vulnerables, enfatizando la necesidad de un acompañamiento más personalizado.

A partir de ahora, y tras esta extensa jornada, el reto será conseguir integrar todas las herramientas, recursos y conocimientos para que lleguen a la población en desempleo. En el caso de Cruz Roja, seguirá profundizando en determinadas herramientas y recursos mostrados por la administración pública que pueden aportar valor en su orientación hacia el empleo. La coordinación, el entendimiento y la aportación de valor han sido las piezas clave de este primer encuentro que ha afianzado la relación entre el COE y Cruz Roja para la mejora de la empleabilidad de la población desempleada.