Para vuestra información en el Consejo de Ministros celebrado el martes 13 de diciembre se ha aprobado el anteproyecto de la Ley de Familias, un texto que equipara los derechos de las parejas de hecho a los de los matrimonios, amplía los permisos para cuidados y las prestaciones para familias, y extiende a más familias la protección que hasta ahora se reservaba a las numerosas, entre...
¿Sabías que 1 de cada 5 mujeres acosadas sexualmente han sufrido este acoso en el trabajo? Afortunadamente, cada día se va avanzando más en la sociedad para conseguir derechos y protección frente a este tipo de violencia de género. Todas las empresas deben contar con un protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo Estos protocolos son medidas que sirven para...
La realidad es que cada vez es más difícil la conciliación familiar debido a la falta de estabilidad económica que hoy día sufre la juventud (inestabilidad laboral, acceso tardío al mercado laboral, sueldos bajos y un largo etcétera) y la falta de tiempo por las largas jornadas laborales. Gracias a la nueva normalidad del teletrabajo , hay ciertos sectores que sí han ...
Ascender, promocionar, sentirnos valorados… es un sentimiento común en todo trabajador, ya seas hombre o mujer, pero en el caso de las mujeres, este pensamiento se convierte en prioritario, contando con todas las dificultades a las que se suelen encontrar desde tiempo inmemoriales. Y es que los datos que corroboran esta realidad, nos duelen a todos: Los...
¿Cómo es la sensación de despertarte rodeado de las personitas que has visto nacer y crecer? Mirarlas y sentir la felicidad de poder disfrutarlas , de estar con ellas a vuestro ritmo, sin obligaciones, sin prisas... Una sensación que normalmente solemos tener en verano, porque tenemos la suerte de estar toda la familia en casa, de disfrutar de ella… pero ¿qué pasa cuando el...
“No tengo tiempo”. ¿Cuántas veces has dicho esa expresión? ¿Es correcta? Desde El Balance Más Positivo, creemos que hace falta una buena gestión del tiempo para poder realizar una conciliación adecuada y resolver todo lo que tengamos por delante. ¿Quieres saber cómo mejorar la gestión del tiempo en el trabajo? ¡Sigue leyendo! La segunda medida que se impuso por motivo del...
Casi tres meses después de que la nueva reforma laboral entrase en vigor, sus efectos ya son visibles en el mercado laboral. Han llegado a transcurrir décadas, en las que, con mucho esfuerzo y numerosas revisiones legislativas, se ha intentado poner freno sin grandes resultados a la precariedad que tanto caracteriza la actividad profesional de nuestro país. Y pese a que fue el...
Cada vez son más las empresas que apuestan por la igualdad, impulsando y reconociendo de forma equilibrada el valor y el talento de todas y cada una de las personas que integran su plantilla. Con el firme objetivo de terminar de una vez por todas con las diferencias e injusticias entre hombres y mujeres en el mercado laboral, muchas empresas han puesto en marcha medidas e...
La Estrategia Europea para la Igualdad de Género 2020-2025 pone de manifiesto la necesidad de impulsar en el ámbito laboral, entre otros, la promoción entre mujeres y hombres. Aunque la brecha de género ha disminuido en cuanto a educación se refiere, perdura en el empleo, las retribuciones, las responsabilidades asistenciales, el poder y las pensiones . De acuerdo con el...
La corresponsabilidad hace referencia al compromiso de hombres y mujeres ante el reparto equitativo de tareas domésticas y cuidados. Así pues, debemos entender el concepto como la voluntad de la empresa y del personal de resolver las necesidades productivas de la empresa, vinculado, al compromiso de la organización para cubrir las necesidades personales y familiares de las personas...
Si bien es cierto que hemos avanzado lo suficiente como para entender que no existen trabajos para un sexo u otro , y que hombres y mujeres pueden tener la misma capacidad física e intelectual, todavía continuamos perpetuando roles social e históricamente aprendidos , y este es el principal obstáculo que impide que las mujeres puedan optar a puestos de trabajo ...
El espacio Work Café Santander fue el escenario elegido para acoger la Webinar de Cruz Roja “HeForShe: comprometidos con la igualdad”, el pasado miércoles 17 de noviembre. El movimiento solidario, creado por ONU Mujeres, promueve que los hombres puedan luchar como motor de cambio en la desigualdad de género . Bajo el título “HeForShe: comprometidos con la igualdad” se generó un...
“El Balance más Positivo” es la campaña de Cruz Roja destinada a promover la corresponsabilidad en materia de conciliación. La corresponsabilidad en el entorno laboral es responsabilizar al empresariado para cuidar los intereses personales de su plantilla y es responsabilizar a la plantilla de las necesidades de la empresa. Es estudiar la mejor forma de repartir la organización del...
Sí, compensa tanto a las personas que trabajan como a las empresas , y cada vez podemos dar más fe de ello, ya que cada día son más las organizaciones que se suman a esta forma más saludable y productiva de gestionar el trabajo . Crear una familia, cuidarla, relacionarnos, atender a nuestros mayores o simplemente, relajarnos para dedicarnos tiempo nos ayuda a ser más felices...
Desde el Balance más Positivo somos conscientes del reto que supone para empresas y plantilla cuando llegan estas fechas señaladas tan esperadas por los menores de la casa. Una vez acaba el periodo escolar comienza una logística familiar digna de las mejores empresas, para atender las responsabilidades familiares sin renunciar a las profesionales. Los ingredientes para una...
Uno de los principales objetivos cuando se habla de igualdad en el mundo laboral es que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades y trato en cuanto al acceso, permanencia y desarrollo profesional . Los Planes de Igualdad son la principal medida para conseguirlo y esto fue el tema central de nuestro último webinar : “Igualdad en la empresa: de la norma a la normalidad” ...
Por eso, era previsible que una pandemia intensificara la desigualdad y la brecha de género. La mujer en el entorno doméstico: ¿cómo concilian a día de hoy? Las mujeres siguen siendo las que más concilian y las que adaptan su carrera profesional a su situación familiar. Actualmente, es frecuente encontrar dos escenarios en el ámbito de la conciliación en base a la...
6 de cada 10 mujeres¹ renuncian a su carrera profesional al convertirse en madres . Muchas de ellas afirman que se ven obligadas a tomar decisiones como apartarse del mercado laboral, retrasar la maternidad e incluso decidir entre ser madre o profesional. Estas cifras se agravan cuando hablamos de madres que viven solas con sus hijos/as. Y es que, en España, el 81,3% de las...
El pasado miércoles 14 de abril, en el espacio Work Café Santander, el equipo de Cruz Roja, junto con la Fundación Más Familia y Pascual, impartió el primer webinar sobre el estudio realizado, recientemente, para la campaña de ‘El Balance más Positivo’. Bajo el título LA CORRESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA , se organizó un interesante debate en el que se...
La Corresponsabilidad en el hogar y la Conciliación son cuestiones que comienzan ya a resultarnos familiar en nuestro entorno, porque cada vez más empresas y familias empiezan a tomar conciencia de su importancia. Tanto mujeres como hombres necesitan poder disponer de tiempo no solo para dedicarlo al trabajo remunerado, sino también para las cuestiones personales y ...
La corresponsabilidad es una tarea todavía pendiente para muchas empresas y familias. Permite que mujeres y hombres puedan dedicar su tiempo tanto al trabajo remunerado como al personal y doméstico , además de disponer de tiempo propio para el autocuidado, formación y diversión. ´ Es por esto, que desde Cruz Roja y de la mano de la empresa de investigación “Telling...
“Diagnóstico de la mujer joven en la España de hoy”. 2019. Madrid: Gobierno de España, Ministerio de la presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, Secretaría de Estado de Igualdad, e Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. 76 pp. Ref. Instituto de la Mujer /Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y Juventud La publicación que aquí se...
El 1 de octubre, Cruz Roja Española celebró en Madrid un evento dirigido a las empresas en el que ha presentado la campaña “El balance más positivo” ., una iniciativa para la promoción de la corresponsabilidad en materia de conciliación...
Como ya conoceréis, desde CRUZ ROJA ESPAÑOLA hemos puesto en marcha la campaña ‘El Balance más Positivo’ cuyo objetivo es buscar la corresponsabilidad de empresas y público en general para que la vida personal, familiar y profesional sea compatible. Además de ser una necesidad urgente, sabemos que beneficia a toda la sociedad. En esta campaña contamos con la...
El 1 de abril de 2019 es la fecha en la que ha entrado en vigor el permiso de nacimiento de 8 semanas, siendo posible gracias a un decreto ley de medidas urgentes aprobado por el Gobierno. Aunque en la actualidad se ha ampliado de cinco a ocho semanas de antes denominada baja paternal, se espera una ampliación progresiva hasta las 16 semanas en 2021. ¿El objetivo?...
Presentado públicamente el 7 de septiembre de 2018, el objetivo del clúster es analizar el coste de oportunidad que tiene para la economía española la persistencia de desigualdades de género en ámbitos como la salud, la conciliación, las pensiones, la movilidad, el ocio, el consumo, el turismo, la digitalización, la educación y el empleo. En otras palabras, medir los...
Gracias a todas las empresas que se han unido a El balance más positivo y están participando en nuestras actividades.
