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3 años impulsando las oportunidades del empleo joven

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3 AÑOS IMPULSANDO LAS OPORTUNIDADES DEL EMPLEO JOVEN

3 años impulsando las oportunidades del empleo joven
Y ya van 3. 3 años impulsando las oportunidades del empleo joven, fortaleciendo equipos de intervención y sensibilizando empresas. Aprendizaje y Sensibilización GO es un proyecto desarrollado en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil financiado por el FSE.

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parte 1 somos go

El contexto laboral al que se están incorporando las personas jóvenes en los últimos años ha estado sacudido por sucesivas crisis y por un acelerado proceso de transformación del mercado de trabajo. Las dificultades y necesidades que encuentran no solo para acceder a él, sino para hacerlo en condiciones que permitan su emancipación y desarrollo de su proyecto vital, son muchas, complejas y están interrelacionadas. Las cifras lo confirman. La tasa de paro en España en 2022 de los hombres menores de 25 años fue del 28,9%, la más alta de todos los países de la Unión Europea y casi superior al doble de la media de los países comunitarios (14,6%) mientras que el de las mujeres llegó al 30,8%, ocupando el segundo lugar más alto por debajo de Grecia.

Las personas jóvenes que pasan por el Plan de Empleo de Cruz Roja, un 45% no supera la titulación en ESO, este nivel formativo condiciona en gran medida las oportunidades laborales, y conduce a un mayor riesgo de precariedad y pobreza. Los estereotipos y prejuicios asociados a la juventud, hacen que sufran una mayor discriminación en el acceso al mercado de trabajo, siendo consideramos por ellos mismos y por una parte importante de la sociedad como ciudadanos de segunda categoría. Estos factores desmotivan y frustran a miles de jóvenes sus sueños de emancipación.

parte 3 cambiando el presente

Campaña Somos GO. “Cada generación tiene que tener la oportunidad de escribir su propia historia”

Por estas razones se puso en marcha una campaña de información y sensibilización en 2019 buscando motivar la participación de jóvenes alejados del mercado laboral, sensibilizar a las empresas para que ofrezcan oportunidades de empleo, e involucrar a la sociedad en la necesidad de una participación plena y digna de las personas jóvenes en el mercado de trabajo. Tres años después, los resultados del proyecto son evidentes. La web Somos Go recoge doce historias de jóvenes y empresas que se cruzan en el camino del empleo. Empresas que apuestan y encuentran talento joven y jóvenes que mejoran su empleabilidad, persiguen sus sueños y empiezan a trabajar.

El éxito de Somos Go se evidencian en algunas cifras. Durante estos tres años se han recibido más de 18.000 solicitudes de información y participación, la web Somos Go ha recibido más de 230.000 visitas, mientras que los impactos recibidos a través de las redes sociales han superado los 20 millones de visualizaciones.

La campaña Somos GO de Cruz Roja muestra cómo los jóvenes y las empresas pueden cambiar el presente de toda una generación. Y nada mejor que ellos y ellas para dar voz a ese reto que tienen ante sí.  “Siempre estamos en busca de las oportunidades que ofrecen las empresas. Aunque no tengamos experiencia, estamos dispuestas a conseguirla, porque nos mueven las ganas de conseguirlo”, señala Fabiola, participante de las iniciativas GO de formación y empleo para jóvenes de Cruz Roja. “Para mí lo más importante es que estudies lo que más te guste, que hagas lo que de verdad te apasiona para poder realizar tu trabajo con satisfacción”, concluye Abdel, otro de los participantes del proyecto.

parte 3 somos go

El reto del empleo juvenil: jóvenes, empresas, expertos y equipos generando soluciones

Poner voz y dar protagonismo a las personas jóvenes, escuchar que tienen que decirnos sobre cómo viven los problemas que atraviesan diferentes esferas de su vida y cómo estas impactan en su camino al empleo, buscando a la vez alternativas y formulando propuestas de proyectos que la propia Organización puede hacer para mejorar empleabilidad, ha sido el gran reto conseguido a través de la experiencia Ideando futuro por el empleo juvenil, en el que 81 jóvenes de Cruz Roja y Cruz Roja Juventud participaron para hacernos llegar sus propuestas.

texto 3 somos go

Ideando futuro con expertos, empresas y equipos ha reunido a los agentes implicados en el reto del empleo juvenil. Aplicando Design Thinking, e identificando retos y desafíos y concretando actuaciones que de forma conjunta representen soluciones y propuestas accionables para mejorar la situación de las generaciones se alcanzará el lugar que corresponde: participación en el mercado laboral, emancipación y construcción del futuro de todos y todas.

parte 4 somos go

La pieza fundamental: equipos mixtos de intervención

Los equipos humanos se constituyen en pieza fundamental para alcanzar con eficiencia y eficacia los retos cada vez más complejos a los que nos enfrentamos. La gestión del conocimiento, el aprendizaje y actualización continua y la innovación mejoran la capacidad de respuesta de los proyectos y programas. Estos elementos constituyen un círculo de calidad que revierte y retorna sobre las personas en dificultad y vulnerabilidad social. 

Para activar la inteligencia colectiva se ponen en marcha:

- Jornadas GO. Aprendizaje y experiencias GO. En estas jornadas han participado más de 300 profesionales en inserción sociolaboral con jóvenes de Cruz Roja, junto con 40 personas expertas de entidades sociales, del ámbito académico y de la administración pública. La metodología combinada del panel de experiencias, las ponencias y workshop ha permitido generar y compartir conocimiento y sistematizar los aprendizajes en una serie de productos finales que permiten la transferencia a las iniciativas de empleo y que se han materializado en 10 ponencias y otros 10 workshop, 20 documentos de trabajo internos, 18 vídeo entrevistas y vídeos interactivos y 5 paneles de experiencias. 

Accede aquí al PDF de la jornada.

- Innova Go. Un espacio digital para compartir nuevas prácticas. Cruz Roja ha creado un repositorio con todas las prácticas innovadoras de empleo juvenil que puedan ser transferidas.

- Let’s Go. Un programa de visitas interterritoriales de mentoring entre iguales. Cruz Roja impulsó un programa de visitas entre los diferentes territorios en los que participaron  equipos de coordinación de empleo, equipos técnicos y voluntarios y voluntarias de intervención socio laboral con jóvenes. Más de 131 personas formaron parte de este programa, entre personas que acogían y personas que se desplazaban para conocer las experiencias de otras asambleas territoriales en materia de empleo joven. La experiencia ha servido además  para ampliar la visión de Cruz Roja y su vinculación con la organización.

- Go Talks. Un espacio online para el intercambio y gestión de aprendizajes. Un espacio en directo para favorecer el encuentro de equipos e intercambiar experiencias y buenas prácticas. 

Hay retos por delante, pero con proyectos como este es más fácil asumirlos y enfrentarse a ellos. Somos GO cumple 3 años... ¡y los que quedan! 

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