La crisis socioeconómica generada por la pandemia, el conflicto en Ucrania y el incremento sostenido de los precios de bienes y servicios ha agravado la situación e incrementado el riesgo de pobreza y exclusión social de millones de personas.  

En este sentido, además de la cobertura inmediata con la entrega de bienes y ayudas económicas; Creu Roja fomenta el conocimiento de medidas que reducen el nivel de necesidad o amplía los recursos de cada persona para mejorar su situación; promueve la autonomía de las personas con el objetivo de que lideren su propio proceso de cambio; y busca ser una respuesta inmediata con vocación de transformación duradera, implementando acciones que consoliden los cambios. 

Cambios tan sustanciales como los que genera el Plan de Empleo de Cruz Roja en Balears con actuaciones dirigidas a mejorar el empleo y el acceso a un puesto de trabajo, especialmente para aquellas personas que lo tienen más difícil y tienen más brechas (por ser mujeres, emigrantes, jóvenes).  

Más de 1.800 personas participantes del Plan de Empleo 

Cerca de 1.800 personas mejoraron su empleabilidad gracias al apoyo de la organización durante 2022 en Balears. El programa trabaja en diferentes líneas de actuación, por un lado, apoyando en la orientación en la búsqueda de trabajo, fomentando la propia inserción laboral, o bien, organizando acciones formativas y prácticas profesionales que permitan orientar a las personas participantes en un sector determinado. 

Respecto al perfil de los y las participantes, más de 1.200 fueron mujeres (el 68%). Colectivo que sigue siendo la población que sufre mayores brechas y desigualdades para acceder al mundo laboral, 648 eran mayores de 45 años (36%) y 540 eran menores de 30 años (30%). 

Alianzas con el mundo empresarial 

Cabe destacar que en 2022, 544 personas accedieron a un puesto de trabajo tras su paso por el Plan de Empleo. Una cifra que no sería posible sin la colaboración de las empresas, una parte fundamental para transformar el mercado laboral.  

En concreto, el Plan de Empleo contó la colaboración de 254 empresas, de las cuales 230 confiaron en la organización humanitaria para gestionar ofertas de trabajo, 28 ofrecieron prácticas formativas a 162 personas en diferentes sectores que requieren profesionales y apuestan por brindar una oportunidad a quienes más lo necesitan. 

Estas alianzas con empresas colaboradoras permiten a la organización incorporar políticas de promoción de mercados inclusivos y para la igualdad de trato de las personas con mayores dificultades de acceso.