BTS
Volumen de plantilla: 776
Número de hombres: 357
Número de mujeres: 419
Medidas
Los valores de BTS forman la palabra “PEOPLE” (personas), estando la conciliación y corresponsabilidad fuertemente anclada en la cultura y el día a día de la empresa.
Positive Spirit and Fun (Espíritu positivo y pasarlo bien)
HonEsty and Integrity (Honestidad e integridad)
Opportunity Based on Merits (Oportunidad basada en méritos)
Putting the Team First (El equipo siempre lo primero)
Lasting Value for Clients and People (Valor añadido para nuestros clientes y empleados/as)
Excellence through Professionalism (Excelencia a través de la profesionalidad)
Las medidas principales para asegurar la conciliación y corresponsabilidad son:
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Fomentar activamente una cultura de conversaciones abiertas y de feedback constante que se traduce en el apoyo mutuo entre todos para mejora del equipo como profesionales y personas, sin importar la jerarquía.
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Posibilidad de teletrabajo
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Horario flexible/compatible con colegios u otras actividades
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Flexibilidad en organización de asuntos propios
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Vacaciones flexibles
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Posibilidad de reducción de jornada
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Posibilidad de coaching personalizado para la mejora de hábitos (work life balance, reducción de estrés, organización de tiempo, etc. según la necesidad del empleado)
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Movilidad global
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Asistencia en organización y planificación de viajes laborales
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Participación en eventos deportivos colectivos
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Desayuno y fruta a diario
Link de la empresa: www.bts.com
Beneficios
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Ambiente muy positivo y dinámico gracias a la tranquilidad, libertad y responsabilidad que sienten las personas; se transmite tanto a nivel interno y externo.
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Altos niveles de compromiso, motivación y rendimiento.
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Pocas bajas laborales y faltas.
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Equilibrio sano entre personas con mucha antigüedad y nuevas incorporaciones.
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Evaluaciones públicas muy positivas por parte de empleados y alumnos que generan un impacto en la imagen de BTS y el reclutamiento.